En 2023, ¿la Academia de Ciencias Agrícolas de Xiangyang recluta abiertamente profesionales de alto nivel que escasean?
Los asuntos relacionados con el reclutamiento ahora se anuncian de la siguiente manera:
1 Número y condiciones de reclutamiento
(1) La Academia de Ciencias Agrícolas de Xiangyang planea reclutar abiertamente a altos funcionarios. -Talentos profesionales de nivel escaso 7 personas.
Para conocer los requisitos laborales detallados, consulte la lista de contratación pública de talentos profesionales de alto nivel escasos de 2023 de la Academia de Ciencias Agrícolas de Xiangyang.
(2) Condiciones básicas
1. Tener nacionalidad china;
2. Respetar las leyes y regulaciones nacionales y disfrutar de los derechos políticos de los ciudadanos. p>
3. Tener buena conducta, estar dispuesto a cumplir las obligaciones del personal de la institución pública, y acatar la disciplina de trabajo de la institución pública
4. con las regulaciones nacionales o de la industria y puede persistir en el trabajo normal;
5. Obtener el título académico requerido por las condiciones laborales reconocidas a nivel nacional;
6.
(3) La solicitud no será aceptada si ocurre alguna de las siguientes circunstancias:
1. Sujeto a disciplina partidaria, disciplina política o castigo penal, o castigo (castigo);
2. En proceso de revisión disciplinaria, investigación judicial o auditoría;
3. Haber sido sancionado penalmente por un delito o despedido del servicio público;
4. personal militar;
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5. Personal actual de las instituciones públicas de Xiangyang;
6. Candidatos que no pueden ser admitidos de acuerdo con las leyes, reglamentos, reglas y políticas.
(4) La fecha límite para el cálculo de la edad es: 1 de octubre de 2023 (por ejemplo, "menor de 30 años" significa "nacido a partir del 1 de junio de 2023").
II. Políticas y beneficios
Los talentos de alto nivel que cumplan con la Nueva Política de Talentos “1 7” de la ciudad de Xiangyang y estén aprobados por la Oficina de Talentos del Comité Municipal del Partido pueden disfrutar de la Nueva Política de Talentos de la ciudad de Xiangyang. Subsidios de vivienda, apartamentos para talentos y otras políticas.
Entre ellos, se proporcionará un subsidio de vivienda de 6,543808 yuanes (mensual, 5.000 yuanes por mes) a estudiantes de doctorado, y un subsidio de vivienda de 72.000 yuanes (mensual, 2.000 yuanes por mes) para estudiantes de maestría; si usted y su cónyuge no poseen una casa en Hunan, pueden solicitar alquilar un apartamento para talentos en Xiangyang.
Tres. Inscripción y examen de calificación
(1) Hora y método de inscripción
Desde la fecha de la convocatoria hasta el 31 de marzo de 2023, si solo se contratan plazas de doctorado, el tiempo de inscripción es a partir de la convocatoria es desde la fecha de publicación hasta el 7 de marzo.
Los solicitantes pueden enviar previamente copias escaneadas de los documentos electrónicos y diversos certificados requeridos para el registro a la dirección de correo electrónico del Departamento de Recursos Humanos de nuestra unidad: 934414255@qq.com (Dirección: Sala 215, Edificio Integral. , No. 865438, Avenida Dengcheng, Zona de Alta Tecnología Xiangyang).
(2) Método de registro
1. Al registrarse, debe proporcionar: tarjeta de identificación, tarjeta de identificación de estudiante, formulario de recomendación de empleo para graduados, certificado de título académico (logros académicos proporcionados para 2023). Graduates Proof), 3 fotografías recientes de 1 pulgada con la cabeza descubierta de la misma edición.
2. Los solicitantes deben completar con sinceridad el "Formulario de solicitud de contratación abierta de la Academia de Ciencias Agrícolas de Xiangyang para profesionales de alto nivel necesitados" por duplicado y ser incluidos en la entrevista después de aprobar la revisión de calificación.
3. Los solicitantes deberán registrarse con un documento de identidad de segunda generación.
4. Los solicitantes sólo pueden elegir un puesto al que postular.
4. Método de examen
El examen se realizará en forma de entrevista.
(1)El contenido y forma de la entrevista.
Las entrevistas son generalmente entrevistas estructuradas.
(2) Cálculo de niveles.
La puntuación de la entrevista es 100 y la puntuación para aprobar la entrevista es 75 puntos.
(3) Lugar y hora de la entrevista.
La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.
5. Archivo, inspección, examen físico, personal a contratar y gestión del empleo.
(1) Inspección y exploración física.
De acuerdo con los puntajes de la entrevista, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, los candidatos para la inspección y el examen físico se determinarán en una proporción de 1:1 entre el plan de contratación laboral y el número de solicitantes.
La inspección es organizada por nuestra unidad y examina principalmente el desempeño ideológico, el carácter moral, la capacidad empresarial, el desempeño laboral, etc. del personal. , revisar archivos de personal y revisar calificaciones.
Las normas de examen físico hacen referencia a las “Normas Generales de Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio)” y son organizadas e implementadas por nuestra unidad en un hospital terciario municipal.
Si el candidato no pasa la inspección o el examen físico o se da por vencido voluntariamente, la puntuación de la entrevista se complementará en orden de mayor a menor si la puntuación de la entrevista está por encima de la línea de puntuación aprobatoria.
(2) Presentación.
La Academia Municipal de Ciencias Agrícolas entregará el padrón del personal propuesto firmado por el personal de inspección disciplinaria en el lugar y los materiales originales del proceso de entrevista a la Dirección Municipal de Agricultura y Asuntos Rurales y a la Dirección Municipal de Recursos Humanos. y Negociado del Seguro Social para su revisión y presentación.
(3) Determinación y convocatoria del personal a contratar.
Después de completar los trámites de presentación, la Academia Municipal de Ciencias Agrícolas anunciará los resultados del reclutamiento (incluido el nombre, la escuela y la especialización) al público en los sitios web de la unidad, la Oficina Municipal de Agricultura y Asuntos Rurales. , y la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social por 7 días hábiles.
Si se descubre durante el período de anuncio público que el personal a contratar viola las disciplinas de examen e inspección y no cumple con las condiciones de empleo, se cancelarán sus calificaciones laborales.
Si se cancela la calificación laboral, o el candidato renuncia voluntariamente, no se otorgará ningún reemplazo.
(4) Realizar los trámites de contratación.
Si no hay objeciones al vencimiento del período de publicidad, la Academia Municipal de Ciencias Agrícolas firmará un contrato de trabajo con el empleado y manejará los procedimientos de empleo de acuerdo con las normas pertinentes sobre gestión de personal de nivel nacional. instituciones.
6. Número de contacto
Número de contacto: 0710-3018541.
Adjunto: 1. La Academia de Ciencias Agrícolas de Xiangyang reclutará abiertamente talentos profesionales de alto nivel que escasean en 2023.
2. "Formulario de registro para el reclutamiento público de talentos de alto nivel con escasez de especialidades por parte de la Academia de Ciencias Agrícolas de Xiangyang"
Anexo: Anexo 1 Lista de puestos de reclutamiento abiertos para 2023 por Academia de Ciencias Agrícolas de Xiangyang. xls
Anexo: Anexo 2 Formulario de inscripción para el reclutamiento público 2023 de talentos profesionales de alto nivel en escasez de la Academia Municipal de Ciencias Agrícolas. xls
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