¿Cuáles son las preocupaciones laborales de los programadores que trabajan en Silicon Valley en Estados Unidos?
Esos altos salarios y beneficios envidiables
Como capital tecnológica del mundo, Silicon Valley naturalmente tiene salarios altos envidiables. Mucha gente puede pensar que los salarios en la industria nacional de Internet ya son muy altos, pero todavía existe una gran brecha en comparación con Silicon Valley.
En el pasado 2018, entre las muchas empresas de tecnología de Silicon Valley, Google encabezó la lista con un salario anual medio de 247.000 dólares, mientras que Facebook ocupó el segundo lugar con un salario anual medio de 230.000 dólares y el de Twitter fue de 654,38 dólares. +0,73 millones, y empresas como Square y NVIDIA también superaron los $654,38+050.000. Amazon, que está ubicada en Seattle y tiene una proporción muy grande de empleados de logística, tiene un salario medio anual de 29.000 dólares estadounidenses, lo que ya es un ingreso relativamente alto en la industria nacional de Internet, excepto para las empresas de primer y segundo nivel.
El modelo de gestión de las empresas tecnológicas de Silicon Valley también es relativamente abierto, como todos sabemos, el modelo de gestión OKR y jornadas laborales relativamente libres. Tomando como ejemplo Google Beijing, los empleados y sus familias pueden disfrutar de comidas gratis, seguro médico de alrededor de 300.000 RMB, seguro de maternidad de más de 50.000 RMB para las empleadas, 12 semanas de licencia de paternidad para los empleados y al menos 15 días de vacaciones anuales remuneradas. , etc. Esta laxa política de gestión ha convertido al gran Google de hoy en una de las empresas tecnológicas más famosas del mundo.
Detrás de la envidia hay una presión que va más allá de la gente común.
Tomemos Google como ejemplo. Google está ubicado en grandes ciudades conocidas alrededor de Silicon Valley, como Los Ángeles, San Francisco, Oakland, etc. Después del desarrollo del oeste de los Estados Unidos, el Área de la Bahía fue originalmente incluso más próspera que la Costa Este.
Hay muchas empresas de alta tecnología cerca del Área de la Bahía, como Google, Apple, Facebook, Twitter e Intel. También se encuentran muchas de las mejores universidades del mundo, como la Universidad de Stanford, la Universidad de California, Berkeley, el Instituto de Tecnología de California y la famosa Hollywood.
Se puede decir que aquí se reúnen las personas más inteligentes y ricas del mundo. A esto le corresponde una fuerte presión competitiva y unos precios de la vivienda ultraaltos. Todo el mundo solo piensa que los beneficios de Google son buenos, pero nunca pensaron que ingresar a Google significa tener que competir con un grupo de personas de las mejores universidades del mundo. Esta presión competitiva se puede imaginar. Muchas veces, incluso si la empresa no le exige que trabaje horas extras, a menudo tiene que trabajar horas extras hasta después de las 10 p. m., cuando llega a casa después del trabajo. Después de todo, sólo así podrás ampliar gradualmente la brecha entre tú y los demás; de lo contrario, los demás te distanciarán.
Los precios de la vivienda en el Área de la Bahía han alcanzado los 600.000 dólares, mientras que en lugares ligeramente mejores, como Los Ángeles, los precios de la vivienda están básicamente por encima de los 6,5438+0,5 millones de dólares, y el precio medio en Silicon Valley alcanza los 6,5438+0,7 millones de dólares. No hace falta decir que, convertido a RMB, el precio está por las nubes, incluso peor que depender de los bienes raíces para sostener la economía. Comprar una casa en Silicon Valley con un salario anual de más de 200.000 dólares también es muy estresante para usted.
Además, los gastos médicos y de educación de los niños en Silicon Valley son muy altos, lo que significa que tienes que gastar la mayor parte de tu dinero en la formación de tus hijos, que no es demasiado cara. Tienes que comprar un auto. No se puede comer en la empresa las 24 horas del día.
Los programadores, comúnmente conocidos como codificadores, son el pilar de la era de Internet. Todas las familias felices son iguales y cada familia infeliz lo es a su manera. Al parecer, Silicon Valley no está solo.
Desde mi perspectiva, creo que los programadores (es decir, programadores, ingenieros de redes e ingenieros informáticos) que trabajan en Silicon Valley pueden enfrentar las siguientes dificultades en el trabajo:
Capítulo Primero, la mayoría de los productores de códigos todavía Siento que "Li Yashan es grande" frente a los altos precios de la vivienda. Silicon Valley está ubicado en un estrecho valle de 40 kilómetros en el área de la Bahía de San Francisco. Con la llegada del capital de riesgo, más de 1.500 empresas de alta tecnología se han reunido en la zona. Cada vez más personas que persiguen sueños han comenzado a acudir en masa a la fiebre del oro, y los precios de la vivienda también han aumentado.
En segundo lugar, especialmente debido al entorno geográfico especial de Silicon Valley (el Área de la Bahía está rodeada de montañas por tres lados y mira al mar por un lado), los recursos de tierra disponibles para el desarrollo son limitados, lo que resulta en oferta de vivienda insuficiente y un mayor aumento de los precios de la vivienda. El precio medio actual de una casa en Silicon Valley ha superado los 654,38 + 0,6 millones de dólares. Según una investigación autorizada, el ingreso anual promedio de los agricultores de códigos de Silicon Valley es de 20,65438 + 0,42 millones de dólares estadounidenses (el ingreso anual promedio de los estadounidenses es de 43,5 millones de dólares estadounidenses, en otras palabras, siempre que los precios de la vivienda no aumenten y los ingresos sí). no disminuyen, estén comiendo o no trabajando, 654.38+065.438.
Como resultado, casi el 60% de los programadores en Silicon Valley, incluidos los empleados de Apple y Google, dijeron que sus salarios son demasiado bajos. A pesar de tener un salario de seis dígitos, todavía no pueden permitirse una casa. Para solucionar el problema de la vivienda, incluso han aparecido muchas casas rodantes en las calles de Silicon Valley.
En segundo lugar, al enfrentarse a un trabajo de alta intensidad y calor, la presión mental es grande. Ya sea en casa o en el extranjero, en el mundo actual donde "la experiencia del usuario es lo primero", la intensidad del trabajo de los codificadores es muy alta y es normal trabajar horas extras y quedarse despierto hasta tarde en el modo de trabajo "996", especialmente durante el período crítico. Para avanzar en el proyecto, siempre debe estar preparado para enfrentar las dificultades del programa. Los errores desconocidos y los problemas informados por los usuarios deben resolverse de manera oportuna. Un ingeniero de estabilidad de sitios web de Google comienza a trabajar a las 9 a. m. todos los días, sale de la empresa a las 7 p. m. y trabaja horas extras hasta las 10 p. m. después de regresar a casa. Necesita estar constantemente alerta porque tiene que responder a la página web infractora en 5 minutos. "Todos los días a las 7 p.m. vuelvo a casa con mi mochila y una computadora portátil completamente cargada. Si recibo un mensaje en el camino que hay un problema con la página web, tengo que detenerme inmediatamente e iniciar sesión en el sistema dentro de 5 minutos para comience a solucionar problemas. Entonces, aunque el salario es alto y los beneficios son atractivos, los programadores enfrentan una enorme presión mental.
En segundo lugar, los programadores necesitan un pensamiento lógico fuerte, por lo que la mayoría de ellos son racionales, se enfrentan a las máquinas e interactúan con ellas. el mundo exterior durante todo el día Menos contacto y comunicación, ninguna ventaja para aliviar el estrés y es fácil formar un ciclo poco saludable
Ningún trabajo es fácil, merece respeto, solo sé feliz, ¡te animo! /p>
¿Qué opinas del trabajo de Cheng?
No hay discriminación flagrante por género o edad. Di que trabajar horas extras es tu bendición. en la vida estadounidense, no sólo en un círculo determinado