Características de la escuela técnica y vocacional Dalian Maple Leaf
Relaciones generales
Despacho de aduanas y transporte internacional
Esta especialización cultiva altas habilidades de escritura y comunicación oral en inglés, sólidos conocimientos teóricos sobre comercio internacional, importación y exportación. del despacho de aduanas de carga y la inspección de productos básicos es adecuado para talentos orientados a aplicaciones de alta tecnología en campos modernos relacionados con el comercio internacional, como la firma de contratos comerciales internacionales, el manejo de procedimientos de despacho de aduanas de importación y exportación, el manejo del transporte internacional de carga, Liquidación de pagos y producción de documentos.
Especialidad en Gestión de Logística Portuaria
Esta especialización cultiva talentos de gestión de logística moderna que dominan las teorías modernas de gestión de logística y logística portuaria y las técnicas de operación laboral, y están familiarizados con los negocios de logística en el campo de la logística nacional. y producción y circulación extranjeras.
Especialidad en Gestión de Empresas Portuarias
Esta especialización capacita a los estudiantes para adaptarse a las necesidades de primera línea del puerto y tener la capacidad básica para participar en operaciones comerciales de terminales portuarias de carga general, graneles. terminales de carga, terminales de contenedores y trabajos prácticos en puestos gerenciales de base y profesionales calificados de alta calidad.
Especialidad en marketing
Esta especialización cultiva conocimientos teóricos básicos de gestión y economía, así como conocimientos y habilidades profesionales en marketing, y se puede utilizar en diversas empresas, instituciones u otros trabajos en Gestión de ventas y marketing dentro de las entidades operativas.
Departamento de Construcción Naval e Informática
Especialidad Japonesa Aplicada
Cultivo de una dirección política firme y correcta, adaptándose a las necesidades de la modernización socialista, moral e intelectual. Desarrollo integral, físico y estético, capaz de alcanzar el nivel N2 del examen de competencia internacional, dominar las habilidades de operación de oficinas japonesas y tener ciertas capacidades de operación de aplicaciones de software, procesamiento de información y textos informáticos. Al mismo tiempo, es un talento compuesto con una fuerte capacidad de aplicación del idioma japonés, capacidad de aprendizaje independiente, cierta capacidad de análisis y resolución de problemas, capacidad de trabajo en equipo, capacidad de comunicación y capacidad de innovación.
Principal tecnología de ingeniería de Internet de las cosas
El Internet de las cosas (IOT) ha atraído la atención de gobiernos y empresas multinacionales como IBM. Es una de las industrias con mayor potencial de desarrollo y tiene un enorme potencial de crecimiento estratégico. Se ha convertido en una fuerza líder en varios países para construir nuevos modelos sociales y remodelar la competitividad a largo plazo. Es previsible que IoT se convierta en un representante de la productividad emergente y en un importante punto de crecimiento económico. La Internet de las cosas puede mejorar los beneficios económicos desde un nivel básico y se ha considerado un motor tecnológico de la recuperación económica mundial. Sin embargo, la competencia en la Internet de las cosas es, en última instancia, una competencia entre tecnología y talento. La industrialización a gran escala de Internet de las cosas requerirá inevitablemente una gran cantidad de talentos técnicos.
Especialidad en Diseño de Arte Ambiental
Puede verdaderamente cultivar talentos prácticos que satisfagan las necesidades del desarrollo social e industrial. Según el análisis de las habilidades profesionales, la especialización en diseño de arte ambiental cultiva maestría en las teorías básicas del diseño de arte ambiental, tiene capacidades de diseño integrales y fuertes capacidades prácticas que combinan arte ambiental, ingeniería ambiental y diseño de espacios arquitectónicos, y tiene un fuerte diseño innovador. capacidades y profesionales de alta calidad orientados a aplicaciones que tengan buenos conocimientos de diseño, puedan utilizar hábilmente herramientas modernas de diseño de arte ambiental para el diseño y tengan capacidad y espíritu innovadores. Talentos calificados que pueden participar en diseño de arte ambiental, diseño de arte arquitectónico, diseño de interiores y diseño de exposiciones en planificación urbana, institutos de diseño arquitectónico, diseño de decoración de interiores, muebles y empresas de exposiciones.
Diseño y producción de comunicación visual
Esta especialización está diseñada para empresas de imágenes digitales, estudios fotográficos, empresas de planificación, empresas de publicidad de decoración, industrias gráficas, editoriales, periódicos, revistas, empresas de embalaje. , etc. Puestos de primera línea en el departamento. , cultivar el desarrollo integral de la moralidad, la inteligencia, el cuerpo y la belleza y la salud mental, y dominar los conocimientos profesionales teóricos como la planificación y redacción publicitaria, el diseño publicitario, el diseño de envases, el diseño de imágenes de exhibición y la planificación de marcas necesarios para el diseño y la comunicación visual. producción. Profesionales de diseño visual sostenible, altamente calificados, orientados a aplicaciones y de alta calidad que estén familiarizados con las habilidades básicas y preliminares del diseño publicitario, el diseño de empaques, la planificación de marcas y la tecnología de impresión.
Especialidad en Tecnología de Ingeniería Oceánica
(1) Esta especialización se ha establecido en nuestra universidad durante siete años, con más de 600 graduados y más de 240 estudiantes actuales.
(2) Adoptar el modelo de enseñanza de "integración del trabajo y el estudio, cooperación escuela-empresa".
(3) Adoptar el modelo de "combinar la formación práctica presencial con la práctica corporativa". (fábricas del campus, laboratorios y bases de prácticas corporativas)
(4) Esta especialización cuenta con los mejores profesores de Dalian, que provienen de la primera línea de las empresas, tienen una rica experiencia laboral, habilidades operativas de primera clase y sólidos conocimientos teóricos.
(5) Las empresas agotan los estudiantes con año y medio de antelación. Permita que los estudiantes dominen los conocimientos teóricos de manera competente, obtengan capacitación en habilidades en la escuela y apliquen habilidades en operaciones comerciales reales.
Características profesionales del diseño y producción de animación
La especialidad de animación coopera con empresas con el objetivo de cultivar puestos técnicos de primera línea para la industria multimedia, con sólidas habilidades de operación de computadoras y capacidades de producción de animación. Y la capacidad de contar con talentos "calificados" multimedia avanzados y multifuncionales que puedan adaptarse rápidamente a los requisitos del desarrollo de la industria y el progreso tecnológico.
Aprende según las necesidades del puesto
3ds max (software tridimensional) auto cad (software de dibujo de ingeniería) photoshop (software de gráficos) ae (software de postproducción) vegas (software de edición) Diseño de imágenes Kaman.
Especialidad en tecnología de ingeniería de software
Esta especialización coopera con empresas y está orientada a la industria de TI para formar profesionales prácticos que puedan participar en el diseño, desarrollo y aplicación de software informático. Apoyar la línea básica del Partido, desarrollarse integralmente moral, intelectual, física y estéticamente, tener un nivel cultural y una buena ética profesional adecuados a la especialidad, comprender el estado de desarrollo y las tendencias de la ciencia y la tecnología dentro de la especialidad , estar familiarizado con el proceso de desarrollo de software y dominar el sistema Conocimientos básicos de teoría de la computación, especialización en aplicaciones informáticas, desarrollo de software y gestión de software, dominar las principales plataformas internacionales de desarrollo de software y lenguajes de programación, estar familiarizado con el proceso de desarrollo de proyectos de software, tener capacidades de diseño de bases de datos y poder participar en ello. Talentos cualificados de alta calidad con fuerte sentido de innovación, capacidad para analizar y resolver problemas, buenas cualidades profesionales y excelentes habilidades de comunicación.
Esta especialización capacita a los estudiantes para adaptarse a las necesidades de la modernización socialista, desarrollarse de manera integral moral, intelectual, física y estética, poseer los conocimientos teóricos básicos y los conocimientos profesionales necesarios para la profesión de costos de ingeniería, y poseer inicialmente el conocimiento profesional, la capacidad y los profesionales cualificados y de alta calidad. Ser capaz de participar en trabajos específicos, como estimaciones de presupuestos generales de proyectos, aplicaciones de software de presupuesto y puestos de costos relacionados en empresas e instituciones, y tener buena ética profesional y profesionalismo.
Especialidad en Costos de Ingeniería
Esta especialización capacita a los estudiantes para adaptarse a las necesidades de la modernización socialista, desarrollarse moral, intelectual, física y estéticamente, y poseer los conocimientos teóricos básicos y los conocimientos profesionales necesarios. para la especialidad de costos de ingeniería, profesionales capacitados de alta calidad que inicialmente poseen conocimientos, habilidades y cualidades profesionales en el cálculo de costos de proyectos. Ser capaz de participar en trabajos específicos, como estimaciones de presupuestos generales de proyectos, aplicaciones de software de presupuesto y puestos de costos relacionados en empresas e instituciones, y tener buena ética profesional y profesionalismo.
Escuela de Joyería y Educación Internacional
Gestión Hotelera
Objetivos Formativos
Esta especialización está diseñada para adaptarse al desarrollo del turismo y La construcción económica local y regional es necesaria para cultivar un buen carácter ideológico y moral, una sana calidad física y mental, sólidos conocimientos teóricos profesionales, ciertas habilidades interpersonales y capacidad de innovación, dominar las teorías básicas de la gestión y el servicio hoteleros modernos y tener un hotel básico. Capacidad de gestión, catering, habitaciones y otros servicios. Talentos de alta calidad, capacitados y de desarrollo sostenible con fuerte capacidad de expresión lingüística y capacidad de hablar inglés, y desarrollo integral del desarrollo moral, intelectual, físico, estético y laboral.
Características ocupacionales
La especialidad en administración hotelera introduce el proyecto START de la Asociación Estadounidense de Administración Hotelera y adopta la enseñanza bilingüe. Los profesores tienen experiencia laboral en el extranjero en gestión hotelera. Los estudiantes no sólo pueden trabajar en hoteles nacionales y extranjeros, sino que también tienen las calificaciones y condiciones para trabajar en hoteles extranjeros después de su formación.
Especialidad en producción y tecnología de joyería
Cultivar la capacidad de los estudiantes para iniciar sus propios negocios es otro punto de partida para los objetivos de capacitación de talentos. Las necesidades personalizadas y diversificadas del mercado son la dirección y el único camino para el desarrollo de la joyería, por lo que el mercado tiene un enorme potencial para diseñadores y productores profesionales. En la reforma docente, consideramos que cultivar la capacidad de autoemprendimiento de los estudiantes es un objetivo importante que satisface las necesidades del mercado, garantiza la cientificidad y la racionalidad de los entornos profesionales, satisface las diversas opciones laborales de los estudiantes y se ajusta al desarrollo. Las leyes del mercado también están en línea con el espíritu de alentar a los estudiantes universitarios a iniciar sus propios negocios.
Puestos de trabajo
Diseño de joyería: asignación de tareas de diseño de productos de joyería, revisión del plan de diseño de joyas, diseño creativo de joyas, dibujos de diseño, representaciones, planificación de productos, diseño de productos de joyería, dibujos de diseño, Diseño dibujos, representaciones.
Producción de joyería: asignación de tareas de producción, despliegue y gestión del personal de producción, gestión del proceso de producción, auditoría de calidad del producto final de la producción de joyería, seguimiento de la calidad del proceso y equipo de producción, producción específica de productos de joyería como tableros de elevación, sujeción de moldes, pulido, galvanoplastia, inspección de calidad de productos de joyería.
Inspección de joyas: evaluación de la calidad y el valor de las joyas, identificación de autenticidad de las joyas, inspección de calidad de los diamantes, identificación de autenticidad, clasificación de calidad 4C, identificación de autenticidad de las joyas, inspección de calidad.
Negocio de joyería: planificación de productos de joyería, gestión y marketing de marca, gestión y operación de joyerías, recepción y orientación de clientes, introducción y recomendación de productos de joyería, marketing de productos, recepción de clientes, introducción y venta de productos de joyería.
Especialidad en identificación y procesamiento de gemas y jade
Capacitar a los estudiantes para que dominen conocimientos teóricos y conocimientos como la identificación de gemas, el diseño y procesamiento de gemas, el diseño y procesamiento de jade, el diseño y procesamiento de joyas, práctica de subasta, práctica de peón, etc. Habilidades básicas. , lo que permite a los estudiantes convertirse en profesionales aplicados que satisfacen las necesidades de primera línea de diseño, producción, evaluación de joyas, planificación y gestión de marcas en la industria de la joyería. Los cursos principales incluyen gemología sistemática, instrumentos y capacitación para la identificación de joyas, habilidades artísticas y artesanales, tecnología de procesamiento de gemas, tecnología de tallado de jade, tecnología de producción de joyas, práctica de subastas, práctica de empeño, etc.
Especialidad en Gestión de Recursos Humanos
Objetivos de la formación
Sólo así podremos cultivar verdaderamente talentos prácticos que satisfagan las necesidades de la sociedad y el desarrollo de la industria. Según el análisis de habilidades profesionales, el objetivo formativo de la carrera de gestión de recursos humanos es formar personas que se adapten a las necesidades de la construcción moderna, dominen los conocimientos de selección y asignación de personal, estén familiarizados con los procesos de formación de los empleados y de pago de la seguridad social. , tener sólidas capacidades integrales en el trabajo de personal y poder participar en la contratación de empleados, profesionales senior orientados a aplicaciones en trabajos de personal relacionados con la capacitación de empleados, el pago de la seguridad social y el trabajo administrativo.
Características profesionales
La especialización en gestión de recursos humanos que ofrece nuestra universidad se centra en cultivar las capacidades de reclutamiento, capacitación y desarrollo de los empleados de los estudiantes. Después de tres años de estudio, algunos estudiantes pueden trabajar como especialistas en reclutamiento y especialistas en capacitación en empresas, ayudando a las empresas a construir una fuerza laboral eficiente, que es el enfoque de nuestra capacitación. Además, los estudiantes pueden iniciar sus propios negocios, establecer centros de servicios de capacitación y prestar servicios a muchas empresas. Las perspectivas del mercado son ahora prometedoras.
Si trabajas en hoteles en el país y en el extranjero, también tienes las cualificaciones y condiciones para trabajar en hoteles en el extranjero.
Especialista en tripulación de cruceros internacionales
Objetivos de la formación
Formar principalmente profesionales senior de tripulaciones de cruceros internacionales con conocimientos y habilidades básicos en turismo y servicios y gestión hotelera, que hablen bien inglés. y habilidades para escuchar, dominio de la teoría de la tripulación de cruceros internacionales y habilidades básicas, adecuadas para el trabajo internacional. Después de graduarse, trabajó principalmente para compañías de cruceros internacionales, dedicándose a servicios de restaurante, maestro de ceremonias, ventas, servicio de clubes, gestión de personal y otras tareas en cruceros de lujo.
Puestos laborales
Camarero: preparación antes de las comidas, servicio de comidas y servicio de sobremesa.
Maestro de Ceremonia: Responsable de dar la bienvenida y recibir a los invitados.
Ventas: venta de artículos de lujo y venta VIP en tiendas duty free de cruceros.
Artistas: animadores, presentadores y performers.
Cajero: Responsable del trabajo de caja del club.
He Guan: Responsable de supervisar el equipamiento relacionado con el club y el trabajo relacionado con el casino.
Gestión de Personal: Responsable de la gestión de personal del crucero.
Especialidad en Gestión Turística
Objetivos de la formación
Cultivar y dominar los conocimientos y habilidades básicos de la gestión y los servicios de empresas turísticas, y participar en la gestión y gestión del turismo. industrias como agencias de viajes y hoteles turísticos, servicios de recepción, así como profesionales de aplicaciones técnicas avanzadas.
Características ocupacionales
Los graduados ganan salarios considerables. El turismo es una industria en crecimiento y el país la apoya y desarrolla firmemente.
Cursos principales: Primer semestre; Introducción al turismo, geografía turística china; Segundo semestre: Conocimientos básicos de guías turísticos, leyes y regulaciones de turismo, negocios de guías turísticos. Tercer semestre: Inglés turístico, gestión hotelera, agencia de viajes; negocios; tercer semestre: inglés turístico, administración hotelera, negocios de agencias de viajes; cuatro semestres: japonés turístico, cultura turística, negocios de planificación de agencias de viajes y administración de servicios de lugares escénicos.
Inglés aplicado (inglés para niños)
Objetivos de la formación
Cultivar una comprensión sistemática del conocimiento y la teoría del idioma inglés, el aprendizaje de idiomas y la cultura del idioma, la comprensión auditiva, hablar, leer y escribir Profesionales orientados a aplicaciones con sólidas habilidades básicas, buena pronunciación y entonación, y habilidades de comunicación verbal fluida que puedan participar en la educación y gestión del inglés en la primera infancia en jardines de infancia bilingües, instituciones de educación y formación en inglés en la primera infancia y otros departamentos.
Empleo
Enseñanza de inglés en guardería.
Organización de guarderías infantiles.
Cuidado de niños.
Servicio y Gestión de Personas Mayores
Objetivos Formativos
Esta especialización está diseñada para adaptarse a la demanda del mercado y está dirigida a profesionales senior de los departamentos de asuntos civiles de todo tipo. niveles, instituciones de alto nivel, organizaciones sociales de alto nivel, etc. Talentos de aplicación de habilidades. , dedicado a la planificación avanzada de actividades, análisis y consultas psicológicas avanzadas, análisis y acondicionamiento nutricional avanzado, gestión profesional avanzada, gestión industrial avanzada, gestión avanzada de actividades comunitarias, con capacidades avanzadas de desarrollo y diseño de planificación de vida, así como la planificación y organización de actividades avanzadas. actividades culturales y deportivas, con elevadas responsabilidades, valores y sentido de responsabilidad social, capaz de desempeñar una labor de gestión de primera línea.
Características profesionales
1. Educación y formación acorde con los requisitos profesionales, las cualificaciones profesionales y los estándares profesionales. 2. La formación técnica profesional representa más del 40% del total de horas de clase, lo que favorece el dominio de habilidades prácticas. La construcción de instalaciones de enseñanza práctica es clasificada, profesional y avanzada. 3. El método de enseñanza es flexible, la enseñanza y la práctica están estrechamente integradas y el efecto de la enseñanza es bueno.
Características de la gestión
(1) Características de la gestión docente: tomar la gestión estricta como línea principal, centrarse en la reforma docente y utilizar el cultivo de las habilidades profesionales de los estudiantes como un gran avance para lograr de manera integral mejorar la calidad de la enseñanza.
1. El orden de enseñanza es estricto, la calidad de la enseñanza es estricta, los requisitos para los estudiantes son estrictos y la disciplina de los exámenes es estricta. Deje que los estudiantes aprendan, aprendan, progresen y crezcan.
2. Un equipo profesional crea cursos de calidad. El concepto de "el contenido de aprendizaje es trabajo y las tareas de aprendizaje se completan a través del trabajo". Los diferentes cursos adoptan diferentes métodos de enseñanza: orientado a la acción, orientado a tareas, investigación de problemas, método de enseñanza situacional, método de enseñanza por simulación, método de enseñanza de casos, etc. Al cambiar los métodos de enseñanza, la enseñanza práctica se considera un vínculo central importante de la enseñanza profesional y se incorpora a todo el sistema curricular, y la educación de calidad se integra en todo el proceso de formación de talentos. El aula se llena de vitalidad, lo que mejora el interés de los estudiantes por aprender y potencia su calidad profesional integral y sus capacidades de desarrollo sostenible.
3. Clases especiales como "Foro de maestros famosos", "Aula de gerentes" y "Sala de conferencias Xingang" enriquecen la vida cultural de los estudiantes, amplían sus horizontes y sientan una buena base para servir a la sociedad. el futuro.
(2) Características de la gestión estudiantil
El trabajo de gestión estudiantil siempre se adhiere a la educación ideológica como línea principal, el empleo exitoso como objetivo, la educación enriquecedora como medio y el buen estilo de clase. Tomando la construcción como punto de avance, seguimos el principio educativo de "rigor + cuidado + reconocimiento" para mejorar integralmente la calidad integral de los estudiantes. La universidad ha establecido un centro de capacitación de calidad para estudiantes universitarios y ha establecido un sistema curricular de educación de calidad. Integra educación y capacitación de calidad en actividades como capacitación para el desarrollo psicológico, festival de arte en el campus, festival de lectura, exhibición de calidad para estudiantes universitarios y otras actividades de marca.
1. La educación es la base y la educación moral es la primera.
La educación ideológica es la educación más fundamental y también la más difícil. La educación es la influencia de un pensamiento sobre otro. Lo que tenemos que hacer es inyectar ideas a los estudiantes, cambiar su comportamiento y formar buenos hábitos. Con este fin, la universidad concede la misma importancia a la educación de calidad de los estudiantes y al cultivo de sus capacidades vocacionales, y le concede gran importancia. Tomando la línea principal de la educación ideológica, hemos determinado el sistema de objetivos de "seis habilidades" + "12341" para el cultivo de habilidades y calidad, y brindamos educación integral a los estudiantes a través de la comprensión moral en clase, la práctica moral en la escuela, y expansión de las prácticas sociales fuera de la escuela. Las seis habilidades son la capacidad de distinguir el bien del mal, la capacidad de aprendizaje independiente, la capacidad práctica, la capacidad interpersonal, la resistencia psicológica y la capacidad de autogestión. "12341" se refiere a una cualidad (honestidad), dos actitudes (seriedad, optimismo, apertura de mente), tres espíritus (diligencia, autosuficiencia, espíritu emprendedor, unidad y cooperación), cuatro conciencias (responsabilidad, iniciativa, obediencia, aprendizaje) y un Corazón (gratitud). En el trabajo, los conceptos educativos deben integrarse en el sistema y las actividades, la publicidad y la orientación deben hacerse de antemano, y el resumen y la evaluación deben realizarse después, para que los estudiantes puedan experimentar en las actividades, sentir en la experiencia y crecer en percepción. . Por ejemplo, la primera lección del primer año es "entrenamiento militar + entrenamiento de expansión". Ahora es el mejor momento para implementar una educación de calidad para los estudiantes.
El estricto entrenamiento militar, los requisitos de alto nivel, el rico contenido de entrenamiento, el ejercicio físico, la mente fuerte, las acciones de entrenamiento, la voluntad práctica y el entrenamiento de expansión son los catalizadores en el proceso de entrenamiento militar. La educación experiencial ha tenido un impacto sin precedentes en los estudiantes. En proyectos cuidadosamente diseñados, puedes poner a prueba tu calidad psicológica, examinar tu espíritu de equipo, compartir tu crecimiento espiritual y ganar algo más allá de ti mismo. Una serie de conferencias impartidas a los estudiantes después de su inscripción se han convertido en refrigerios nutritivos para su crecimiento. La serie mensual de reuniones de clases temáticas nos permite sentir verdaderamente el crecimiento y el progreso de los estudiantes. Utilizamos los principales festivales como portadores y nos centramos en los sistemas de objetivos "seis habilidades" y "12341" para fortalecer la educación sobre el patriotismo, la educación sobre la gratitud y la integridad de los estudiantes. Educación, mejorar el cultivo moral de los estudiantes. Los empleadores elogian mucho las excelentes cualidades de honestidad, diligencia, civismo y superación personal de los estudiantes.
Adherirse a "dirigir escuelas con integridad y servir a la sociedad", enfocándose en cultivar talentos, con el objetivo de crear una educación vocacional de primera clase en el país, siguiendo la política educativa nacional, siguiendo las leyes de educación, y mejorar constantemente la calidad de la educación; administrar la escuela de acuerdo con la ley y estrictamente la gestión, mejorar el sistema de gestión, estandarizar el comportamiento de gestión y combinar la gestión con el fortalecimiento de la educación para mejorar continuamente los niveles de gestión; Al mismo tiempo, estudiamos el mercado y satisfacemos las necesidades de la industria, establecemos especializaciones, cursos, enseñanza y empleo, cultivamos talentos vocacionales y técnicos de alto nivel con alta empleabilidad y capacidad empresarial, y promovemos integralmente el desarrollo de Dalian Maple Leaf Vocational. y Colegio Técnico.
2. Desarrollar buenos hábitos y conseguir un futuro mejor.
Los pensamientos determinan el comportamiento y el comportamiento determina los hábitos. Los buenos hábitos de comportamiento crean una buena vida. Inyectar grandes principios (educación ideológica) en las pequeñas cosas ordinarias, insistir en hacer bien las pequeñas cosas todos los días, sutiles y desconocidas, es una forma eficaz para que las universidades cultiven la educación sexual. Con este fin, la universidad ha trabajado duro y repetidamente durante los últimos diez años y ha logrado resultados notables. Por ejemplo, los dormitorios estandarizados, con artículos limpios y ordenados y ropa de cama suave, se convierten en un hermoso paisaje de la universidad. Doblar una colcha, ¿qué es? Es una actitud de seriedad en el hacer las cosas, y un concepto de que “las cosas simples no lo son si se hacen bien repetidamente”. Lo que se apila es la creencia de que “haz bien las pequeñas cosas hoy y las grandes mañana”. Cuando este concepto educativo se plante gradualmente en los corazones de los estudiantes, los estudiantes lo aceptarán gradualmente mediante resistencia y luego lo cumplirán conscientemente. Los buenos hábitos de conducta reflejan el cultivo del carácter de una persona. Los estudiantes que realizaron pasantías en STX, Shanghai y otros lugares quedaron profundamente impresionados por sus supervisores porque llevaron los buenos hábitos de limpieza desarrollados en la escuela a fábricas y empresas. La Base de Pasantías Shanghai Dinggang ha aceptado pasantías de estudiantes de seis escuelas vocacionales y comenzará a aceptar estudiantes de nuestra propia escuela en julio. Es muy satisfactorio para el desempeño de los estudiantes de nuestro colegio. El 24 de junio, el director de la empresa y su delegación hicieron un viaje especial a nuestra escuela para discutir la continuidad de la cooperación y querer más estudiantes. Al mismo tiempo, dijeron que si los estudiantes quieren permanecer en la empresa después del período de prácticas, la empresa les da una calurosa bienvenida. Si piensan en otras empresas en Shanghai, la empresa está dispuesta a recomendarlas. La razón por la que los empleadores prefieren a los estudiantes no es solo porque tienen sólidas habilidades profesionales, sino que, lo que es más importante, los estudiantes tienen una excelente cualidad de ser serios y con los pies en la tierra. Ésta es la esencia de la educación formativa: limpiar el medio ambiente, purificar la mente, comportarse de manera civilizada, mejorar la calidad y beneficiar la vida. La universidad firmará un acuerdo de empleo al momento de la admisión y es responsable de recomendar empleo. La universidad ha establecido un centro de orientación profesional, que concede gran importancia a la orientación profesional y laboral de los estudiantes desde el comienzo de su inscripción. Para permitir que los graduados encuentren trabajo sin problemas, la universidad ha aumentado sus esfuerzos en el desarrollo del mercado y ha realizado visitas de seguimiento a los empleadores. La universidad ha establecido buenas relaciones de cooperación con cientos de empresas, lo que garantiza que los estudiantes tengan opciones laborales bidireccionales. Una vez que los graduados asuman exitosamente sus puestos, una persona dedicada será responsable de la gestión de seguimiento de los estudiantes, establecerá expedientes de empleo para los graduados, visitará a los empleadores con regularidad y ayudará a los graduados a resolver problemas laborales de manera oportuna. Para lograrlo, no sólo debemos “ayudar a los graduados a comenzar”, sino también “llevarlos” al comienzo de sus carreras. Permitir que cada graduado encuentre un trabajo exitoso es el objetivo principal de la universidad. A lo largo de los años, siempre nos hemos adherido al modelo educativo de "alfabetización + capacidad + conocimiento" y hemos mejorado la calidad integral de los estudiantes a través de cursos especiales como "Aula de Gerente", "Foro de Graduados Excelentes", "Curso de Gira de Orientación Laboral". Las bases de práctica y las bases de incubación de emprendimiento dentro y fuera de la escuela han mejorado las habilidades profesionales y la capacidad de innovación de los estudiantes. Los empleadores prefieren a los estudiantes por sus buenas cualidades profesionales y excelentes habilidades profesionales. Casi 10.000 graduados destacados han ingresado a la sociedad, muchos se han convertido en ejecutivos corporativos y gerentes de departamento, y muchos graduados han fundado sus propias empresas.