¿Qué debes hacer si te encuentras con un grupo de compañeros de equipo parecidos a cerdos en la empresa? ¿Es apropiado arrastrarlos hacia adelante?

El desempeño de los compañeros de equipo porcino varía de persona a persona. Creo que hay varias situaciones que pueden definirlo como un compañero cerdo. Pocas habilidades para trabajar en equipo. Es lo que muchas veces llamamos mudo, mudo. Por ejemplo, trabajo al aire libre e instalo cámaras de vigilancia en una comunidad. Estábamos allí arriba, instalando el cableado, y él se quedó mirando, dándonos todo lo que queríamos y dejándonos trabajar como locos sin escaleras mecánicas.

Es una persona asertiva que no obedece órdenes. Algunos compañeros son egocéntricos, siempre piensan que sus ideas son correctas, no buscan la opinión de los demás y hacen las cosas sin tener en cuenta su propia seguridad y la de los demás. Este tipo de persona da bastante miedo y puede causar problemas si no tiene cuidado. La lógica es confusa y siento que no hay hilo en mi cabeza. Hacer lo mismo puede darle un nuevo giro, lo cual es un poco problemático. Le encanta poner excusas, le encanta ser vago y siempre pone muchas excusas para hacer cosas malas. Uno de los líderes no es el otro.

Sin embargo, nos resulta imposible encontrar compañeros que trabajen bien juntos. Hay todo tipo de personas en el mundo. No podemos aislar y abandonar a estos compañeros porcinos. Un miembro pobre del equipo puede querer hacer algo pero no sabe cómo hacerlo, por lo que se le recuerda continuamente lo que debe hacer y cómo hacerlo. Una persona con una lógica tan caótica no le permitirá tomar decisiones, pedirle ayuda, decirle qué hacer y no le enviará a hacer cosas importantes que sean riesgosas. Este tipo de persona a la que le gusta encontrar excusas para ser vaga tiene un fuerte sentido de autoafirmación. Este tipo de persona no obedece órdenes, utiliza el sistema para restringirlo y establecerle reglas. Entiende claramente el mecanismo de recompensa y castigo.

Todo tiene muchos aspectos. Las cosas desagradables de la vida son como un cabello. Si miras esto desde otro ángulo y elevas una dimensión, tendrás diferentes comprensiones y expectativas. Si te rodeas de las mejores personas, eres un mal compañero de equipo. En la superficie, soy estúpido, racional y vago. Estoy seguro de que trabajo menos que otros y desperdicio menos capacidad intelectual que otros, pero el hecho es que destacas cuando el equipo intenta exponer el argumento. Cuando sus horarios de trabajo son ajustados, y mucho menos los ascensos, el desprecio manifiesto de sus colegas le hará perder la confianza. Prefiero estar con un cerdo que esto.