Un empleado de DJI de 25 años murió repentinamente en su casa debido al exceso de trabajo. ¿Es necesario hacer horas extras?

Si no recuerdo mal, 25 años debería ser el caso más joven de muerte súbita con el tiempo. Algunos casos anteriores de muerte súbita con el tiempo tenían alrededor de 30 años o más. El fenómeno de la muerte por exceso de trabajo es cada vez más joven. Entonces, ¿es necesario trabajar horas extras intensivas? Mi respuesta no es necesaria.

En primer lugar, el trabajo de horas extras en muchas empresas es en realidad una repetición de trabajo sin sentido. Por ejemplo, a muchas empresas les gusta celebrar reuniones poco después de salir del trabajo o después de salir del trabajo, y el contenido de las reuniones es siempre el mismo. Una cosa se puede dividir en diez reuniones. Este era el caso en una empresa que tuve antes. . Hay reuniones todos los días al final del día. Cada vez que se lleva a cabo una reunión para discutir los resultados, la reunión continúa al día siguiente. Las cosas que se pueden hacer en una reunión deben hacerse muchas veces, lo cual no tiene sentido.

En segundo lugar, muchas horas extras son en realidad procrastinación. La cultura corporativa de algunas empresas es terrible. Dicen: "Si el líder no se va, yo tampoco puedo irme. En cuanto al líder, depende de su liderazgo. Si su líder no se va, él puede". Incluso la recepción trabajó horas extras en la empresa. Si crees que la recepción podía hacer cualquier cosa, fue porque su jefe no se fue, así que ella no se atrevió a hacerlo. salir

En tercer lugar, trabajar muchas horas extras es en realidad ineficiente. Mucha gente piensa erróneamente que trabajar horas extras es un símbolo de diligencia. Si tienes que posponer el trabajo que se puede completar en un día, obviamente puedes terminarlo en una hora. Este tipo de horas extras es ineficiente. para mejorar

Así que creo que las horas extras son realmente innecesarias. Realmente necesitamos hacerlo. La clave no es una diligencia de baja calidad, sino mejorar la eficiencia, permitiéndote completar las cosas en menos tiempo en el trabajo. y luego salir del trabajo normalmente o temprano.