Estoy buscando trabajo en Beijing. ¿Dónde puedo encontrar ofertas de trabajo cercanas?
1. 51job: 51job tiene una gran cantidad de puestos de alta calidad. Los usuarios pueden buscarlos y colocarlos según sus necesidades personales. Admite filtrado multidimensional para encontrar con precisión los puestos que les gustan. También podrás actualizar tu currículum en tiempo real para mostrar tu mejor lado. También hay una gran cantidad de empresas conocidas que publican información de contratación en el campus para que los recién graduados encuentren trabajo.
2. Boss Direct Recruitment: Boss Direct Recruitment es un software de contratación móvil gratuito que permite a los jefes de trabajo y a los solicitantes de empleo chatear en línea para acelerar las entrevistas. Su reclutamiento es como chatear en WeChat. Los talentos y los jefes se conectan directamente sin revisar el currículum. Aquí, la apertura y la transparencia, la elección bidireccional y el entendimiento mutuo son más transparentes.
3. Tira del gancho. com: se dedica principalmente a la contratación por Internet, adecuado para solicitantes de empleo con entre 1 y 5 años de experiencia en Internet. Ventajas: Habrá muchos gigantes de Internet que absorberán la experiencia de Internet y se harán ricos de la noche a la mañana. Desventajas: después de todo, muchas grandes empresas tienen más monjes que carne, o han dominado la pantalla durante mucho tiempo, por lo que la mayoría de la gente puede prestar más atención a algunas empresas que han recibido financiación.
4. Reclutamiento básico: muy adecuado para trabajadores administrativos, solicitantes de empleo con 0-3 años de experiencia y subcontratación de búsqueda de empleo. Ventajas: Las ferias de empleo in situ son muy eficientes, las empresas cooperativas están garantizadas y la respuesta es rápida. Desventajas: El número de puestos es pequeño y los puestos se concentran principalmente en ciudades de primer nivel. Cabe señalar que existen muchos puestos de subcontratación de empresas importantes como Tencent y Baidu.
Datos ampliados
1. Generalmente, cada sitio web incluirá las "últimas noticias" en la página de inicio, lo que muchos solicitantes de empleo ignoran. De hecho, las "últimas noticias" a menudo contienen la información más reciente sobre contratación e información sobre políticas. Además, también son importantes la estructura interna y el índice del sitio web en la página de inicio. Si el tiempo lo permite, será mejor que no te lo pierdas.
2. Algunas páginas de contratación tienen mucho contenido, incluidos muchos puestos y condiciones. Me preocupa no verlos ni perderlos, así que la mejor manera es descargar la página web. Primero puede crear una carpeta llamada "Job Jobs", descargar la página web seleccionada al directorio de la carpeta "Job Jobs" en su disco duro y luego verla lentamente después de estar desconectado.