Salarios sociales de Tianjin
En términos de tasa de crecimiento, las cuatro industrias con un crecimiento salarial promedio anual superior a 10 puntos porcentuales son mayoristas y minoristas, servicios empresariales y de arrendamiento, minería y manufactura, y 2 con un crecimiento salarial promedio anual negativo. son la cultura, el deporte y el entretenimiento, así como los servicios al residente, reparaciones y otros servicios. Cuadro 12021 Salario promedio anual de los empleados en unidades no privadas en Tianjin.
Por tipo de registro, el salario promedio anual más alto en las unidades de propiedad estatal es de 149.054 yuanes, el doble del promedio de la ciudad; el salario promedio anual más bajo en otras unidades es de 68.856 yuanes, el 56% del promedio de la ciudad.
Desde la perspectiva de la tasa de crecimiento, la tasa de crecimiento salarial promedio de las unidades colectivas es la más alta. A excepción de las sociedades anónimas, Hong Kong, Macao y Taiwán y las empresas con inversión extranjera, la tasa de crecimiento salarial promedio de otros tipos de unidades es menor que el promedio de la ciudad.
Tabla 2 2021 Salario promedio anual de los empleados registrados en unidades urbanas no privadas en Tianjin.
Nota [1]: A menos que se especifique lo contrario, los siguientes aumentos son nominales.
En 2021, el salario anual promedio de los empleados en el trabajo en unidades privadas urbanas de la ciudad fue de 65.272 yuanes, un aumento de 5.410 yuanes con respecto al año anterior. La tasa de crecimiento nominal fue de [1]. , lo que supuso un aumento de 1 punto porcentual en comparación con 2020. Después de deducir los factores de precios, el crecimiento salarial promedio anual real de los empleados activos en unidades privadas urbanas en Tianjin en 2021 es por industria. Las tres industrias con los salarios promedio anuales más altos son la industria financiera con 106.216 yuanes, la industria minera con 98.317 yuanes y la industria de transmisión de información, software y servicios de tecnología de la información con 98.062 yuanes, que son tres, tres y tres veces el salario promedio anual más alto. promedio de la ciudad respectivamente. Las tres industrias con los salarios medios anuales más bajos son conservación del agua, medio ambiente y gestión de instalaciones públicas, 36.313 yuanes, servicios para residentes, reparaciones y otros servicios, 48.136 yuanes, y alojamiento y restauración, 49.923 yuanes, que representan el 56% y el 74% del salario medio anual más bajo. promedio de la ciudad respectivamente.
En términos de tasa de crecimiento, las tres industrias con el mayor crecimiento salarial promedio anual son la educación, las finanzas y la minería, y las tres industrias con las tasas de crecimiento más bajas y más bajas son la conservación del agua, el medio ambiente y la gestión de instalaciones públicas. , Servicios Residenciales, Reparaciones y Otros Servicios, y Bienes Raíces, disminuyeron respectivamente, Tabla 12021.
Nota [1]: A menos que se especifique lo contrario, los siguientes aumentos son nominales.
Nota:
1. Explicación del indicador
(1) Empleados de la empresa: se refiere a aquellos que trabajan en la empresa y son remunerados por la misma.
(2) Salarios totales: de acuerdo con las regulaciones sobre la composición de los salarios totales (consulte la Oficina Nacional de Estadísticas para obtener más detalles), los salarios totales en el sitio web oficial son los salarios pagados directamente por la unidad a el personal de la unidad durante el período del informe (trimestre o año) Remuneración laboral total. Incluyendo salarios por hora, salarios a destajo, bonificaciones, asignaciones y subsidios, salarios por horas extras y salarios pagados en circunstancias especiales.
Los salarios totales son salarios antes de impuestos, incluido el impuesto sobre la renta personal, los fondos de seguro social y los fondos de previsión de vivienda pagados por individuos, deducidos o pagados directamente por la unidad del salario del individuo, así como las tarifas de habitación y agua y facturas de electricidad.
Ya sea que los salarios totales se incluyan o no en los costos, ya sea que se paguen en efectivo o en especie, deben incluirse en el cálculo de los salarios totales.
(3) Salario promedio: se refiere al salario per cápita pagado por la unidad durante el período del informe. La fórmula de cálculo es:
2. Ámbito estadístico
Las entidades jurídicas privadas urbanas y las unidades de actividad industrial consideradas personas jurídicas incluyen estadísticamente las sociedades de responsabilidad limitada, las sociedades anónimas privadas y las sociedades anónimas privadas. asociaciones empresas corporativas y privadas.
Las estadísticas salariales incluyen principalmente a los empleados de entidades jurídicas. El personal no empleado, como los trabajadores autónomos y los autónomos, no se incluye en las estadísticas salariales.
3. Método de encuesta
Según el sistema de encuesta estadística de empresas y el sistema de encuesta estadística de salarios laborales formulados por la Oficina Nacional de Estadísticas, se utiliza un método de encuesta integral para un grupo de personas jurídicas. entidades, y se utiliza un método de encuesta integral para las unidades no incorporadas.
4. Estándares de clasificación industrial
Los estándares de clasificación industrial para las estadísticas salariales se implementan de acuerdo con la "Clasificación Nacional Económica de la Industria" (GB/T4754-2017).