La contratación de Hohhot en China Pacific Insurance puede ser como un administrador de lobby, que no hace negocios, pero es asignado a sucursales bancarias después de recibir capacitación. Gracias

1. Sea lo suficientemente bueno como para que los recursos humanos de la compañía de seguros acudan a usted.

2. Tener excelentes relaciones internas.

3. Superar las capas de cribado:

Prueba escrita (el contenido general de la prueba es conocimientos profesionales, prueba de lógica, conocimientos económicos e inglés profesional de seguros)

-Entrevista- Examen físico - firma de contrato laboral - manejo de cinco seguros y un fondo de vivienda.

Le resumí las tácticas de la compañía de seguros:

Anuncio en sitios web de contratación, periódicos, pantallas de automóviles e incluso postes telefónicos en las carreteras durante mucho tiempo;

A través de varios Recopilan tu información de contacto a través de varios canales, te llaman uno por uno o te envían mensajes de texto directamente para notificarte de la entrevista;

Nunca tires tu currículum y publica tu información de contacto en todas partes para evitar ser acosado .

No se atreva a informar su nombre real, afirmando ser xx Financial Company, xx Investment Company, xx Joint Stock Company, xx Group, Fortune 500 y use pinyin, como Taikang, TK o Abreviatura en inglés: por ejemplo, AIA, PICC, Prudential, etc. permanecen anónimos;

No te atrevas a decir la verdad: “Solo queremos contratar vendedores para vender seguros”,

Afirmamos ser empleados de contratación, asistentes, trabajadores a tiempo parcial y personal administrativo, posventa, finanzas, administración, recursos humanos, supervisor, gerente, capacitación grupal, conductor (Khan), élite de marketing, reclutador, especialista en seguridad, consejero, gerente de cuentas, ingreso de datos, consultor financiero (Khan), cuadro de reserva, aprendiz de administración, gerente profesional (Khan), cobrador de peaje comunitario.

No importa cómo solicites un trabajo, te llaman LASS para realizar pruebas, pagar, capacitarte y estudiar.

Solo hay un propósito, convertirte en el tipo de persona que vende seguros todo el día, y él mismo:

1. Sin salario básico (salario básico de responsabilidad, cuánto rendimiento tienes que vender para conseguirlo) Salario básico),

2 Sin contrato laboral (la firma de un contrato de agencia no está dentro del alcance de la protección de la legislación laboral y el departamento de trabajo no puede controlarlo). ),

3. Sin beneficios (sin salario básico, y mucho menos sin asistencia social),

4. Sin seguridad social (ni relación laboral, ni seguridad social, la otra parte lo hará). venderle un seguro comercial para que lo compre),

5. No ser un empleado formal de una compañía de seguros (un departamento comercial, un director o gerente puede contratar personas bajo la bandera de una compañía de seguros).

Todos los días tienes que pagar transporte, llamadas telefónicas y tarifas de actividades.

Vender seguros te dará una comisión alta. Si no puedes venderlos, tu agente de seguros no pagará ni un centavo.

Si debes ir, pregúntale primero a tu vendedor en línea cómo encontrar clientes.

Si quiere que desarrolles a tus amigos y familiares, entonces piensa en qué tipo de negocio deberías iniciar desarrollando a tus padres y amigos.

Si quiere que encuentres clientes a través de extraños en la calle, piensa qué tipo de buenos productos necesitas vender de esta manera.