Red de conocimiento de recetas - Recetas gastronómicas - Cíñete a las habilidades de revisión de tareas de Planet Steamed Bun para divertir a su tía y compartir 20180210.

Cíñete a las habilidades de revisión de tareas de Planet Steamed Bun para divertir a su tía y compartir 20180210.

A continuación, dedicaré 20 minutos a compartir dos cuatro, cuatro habilidades de vinculación y cuatro habilidades de revisión de tareas.

Primero, la primera son las habilidades de cuatro vínculos:

(1) Establecer conexión y confianza mutuas

(2) No abandonar, no No te rindas, no persistas.

(3) Gas Field FM

Haz algo y haz algo.

Hablemos del primero: establecer conexiones y confianza mutuas.

Cuando seas nuevo en el mundo de los bollos al vapor, puedes pedirle a Noodles que se presente, ya sea a través de video o voz. Si Noodles no sabe cómo presentarse, Mantou primero debería demostrar cómo presentarse (vida laboral) + cómo venir al planeta + cosechar + por qué unirse al equipo de Mantou. Este proceso no sólo puede generar contacto y confianza entre ellos, sino que también nos permite dar sugerencias razonables sobre la selección de temas para futuras asignaciones importantes.

En segundo lugar, no te rindas, no te rindas, pero no lo fuerces. Creo que todavía hay algunos xiaolongbao que no están vinculados a los fideos, o simplemente envían mensajes sin responder. O dejar de fumar repentinamente por diversos motivos. O conoce a un fideo que es mejor que tú. Algunos fideos están tan fríos que ni siquiera dices gracias después de comentar sobre los bollos al vapor. Pueden ocurrir todo tipo de situaciones. Entonces lo que podemos hacer es no abandonar ni rendirnos, pero tampoco forzarlo. Influye en ellos con acciones, conquístales con información práctica y resuelve problemas cara a cara. Si los fideos realmente no aguantan por alguna razón, nosotros tampoco aguantaremos. Al mismo tiempo, no renuncies a nuestros bollos al vapor. Si tienes alguna pregunta, puedes ponerla en el grupo de panecillos al vapor para discutirla con todos.

En tercer lugar, el aura es FM. Comuníquense entre sí como quieran. Si tu amigo habla y hace las cosas muy rápido, debes seguir su ritmo y darle las habilidades para comenzar rápidamente. Si tu Noodle es una persona particularmente emotiva, cuéntale más historias y sentimientos. Si es un calor lento, tómate tu tiempo y no le presiones demasiado.

En cuarto lugar, hay cosas que hacer y cosas que no hacer. Puedes contar tu propia historia en tu tarea de fideos. Solo debemos prestar atención a si su historia está relacionada con el tema de nuestra tarea. No comentaré sobre la autenticidad de la historia ni sobre la vida amorosa de Noodles. He estado en esta situación antes. Cuando un bollo al vapor comentó sobre la transmisión en vivo de la competencia, dijo que plagiaba las historias de otras personas, lo cual fue un poco vergonzoso ~

Después de hablar sobre las cuatro habilidades de vinculación con los fideos, establecimos una relación estable. con fideos, y el siguiente paso es nuestro.

Cuatro habilidades de revisión:

1. Animar a los fideos a establecer objetivos y crear archivos.

2. Revisar la estructura del sándwich

3. Dirección del comentario

4. Un enfoque doble tanto online como offline

>Primero, fomente el diseño de fideos. Establezca objetivos y cree archivos.

Este objetivo incluye un objetivo final y un objetivo semanal.

Al comienzo del campamento, dale a Noodles una explicación integral y sistemática, dile que se adhiera al modelo de aprendizaje general del planeta, como cómo aprendemos a practicar, cómo evaluar los juegos y luego determinar el objetivo final de Noodles. Si la base no es buena, puedes animarlo a entrar a la final. Si la base es buena, puedes animarlo a competir por los tres primeros o el campeonato y darle un impulso. Luego tomará la iniciativa de realizar las solicitudes correspondientes. En este proceso, Mantou puede enviar algunas tareas de referencia anteriores o tareas principales excelentes, y enviar videos apropiados para el aprendizaje según la situación de los estudiantes. También puedes publicar tus tareas anteriores en Facebook y dejarle ver cómo le crecen los moños; por ejemplo, objetivos semanales.

En la primera semana deberás adaptarte a tu entorno de fichaje y modelo de estudio.

En la segunda semana, fortalece la estructura general de la puntuación total.

En la tercera semana, anímalo a contar más historias.

En la cuarta semana, basándose en la narración, agregue detalles para hacer la historia más vívida. Sólo estoy dando un ejemplo. El objetivo específico debe determinarse en función de los fideos. Con objetivos, tendrán una dirección clara cada semana y sabrán qué aprenderán en todo el proceso, para que los fideos tengan reglas a seguir y se sientan seguros. Al mismo tiempo, se anima a Noodles a establecer un archivo durante 30 días consecutivos, que pueda registrar las ventajas y desventajas de sus tareas diarias, competencias semanales y opiniones y sugerencias sobre bollos al vapor, para que Noodles pueda hacer correcciones específicas y ver claramente. su progreso y cambio.

2. Revisar la estructura del sándwich

Sándwich: pan encima, pollo en el medio, es decir, nuestros comentarios comienzan con afirmación, agregan nuestras sugerencias en el medio y terminan con afirmación. Mi costumbre es añadir tres ventajas y una sugerencia.

Si es una ventaja, debería decir qué es bueno y por qué. Si es una sugerencia, explicaré dónde falta, por qué falta y proporcionaré una demostración de cómo hacerlo.

En este proceso, debemos "jugar de manera constante"

Estabilidad: el texto del comentario es estable entre 400 y 450 palabras y la estructura del comentario es la estructura tipo sándwich que acabamos de mencionar.

Puntualidad: intenta revisar la tarea el mismo día y trata de concentrarte en un período de tiempo determinado para darle a los fideos algo que esperar. Si no puede comentar sobre algo, hágaselo saber a Noodles.

¿Duro? Cada reseña debe ir acompañada de una sugerencia. Permítanme recalcar que debe haber una demostración detrás de las sugerencias. Personalmente creo que cualquier sugerencia sin pruebas es un engaño. Por ejemplo, si le dices a Noodles que quieres marcar la cadencia, la próxima vez que descubras que todavía no ha mejorado, la razón puede ser que no sabe marcar la cadencia, por lo que necesitamos un mensaje privado para demostrarle la pronunciación. . Tomaré una frase como ejemplo para demostrar los cuatro ritmos de cadencia. Hola, le estoy tomando el pelo. Creo que tu tarea tiene sentido.

Supresión: El tono de voz es hundimiento, reprimiendo el corazón.

Yang: El ritmo es muy alegre, vivaz, positivo, excitante y refrescante.

Gordon: Hay espacio para la imaginación y tiempo para la reacción.

Frustración: cambio de tono, tercero, énfasis

Lo anterior es un ejemplo de mi demostración.

A la hora de hacer sugerencias, hay tres puntos a tener en cuenta.

1) También es necesario determinar el tono del comentario en función de los fideos, ya sea de aliento, burla, estimulación o consuelo. Para los estudiantes con buenas habilidades básicas, no solo debes elogiarlos, sino también brindarles información útil. De lo contrario, Noodles sentirá que no ha obtenido nada de ti y puede pedir ayuda a otros. No critiques demasiado duramente a las personas con una base deficiente, ya que puede disminuir la confianza en sí mismas. De cualquier manera, debe basarse en una confianza positiva; de lo contrario, es posible que la gente no escuche nuestros consejos.

2) Intenta evitar el uso de palabras fuertes, como no XX, no XX. Para decirlo de manera más eufemística, digamos:

Me sorprendió tu tarea. Sería aún más perfecto si pudiera ser XX. Si yo fuera usted, haría xx; en mi opinión, este ya es un gran trabajo de referencia. Sería bueno que se modificara ligeramente en alguna parte y nuestro tono general debería ser alentador.

3) Algunas son tan altas que no encontramos fallos. ¿Qué hacemos y luego la elogiamos? Pero si quieres convertirte en un maestro famoso, debes explicar específicamente qué tiene de bueno y por qué es bueno, y obtener el punto de referencia recomendado por el grupo de panecillos al vapor. Pero una cosa es. que sin consejos no se puede ser perfecto siempre. Si no recibe ninguna sugerencia muchas veces, tendrá que pedir ayuda a otros proveedores de Xiao Long Bao. O presente a Noodles un nuevo desafío y sugiérale que aprenda una nueva habilidad. Por ejemplo, si es bueno razonando, que aprenda a contar historias; si es bueno con la lentitud, se recomienda que combine rapidez y rapidez. Desafía al presentador en vivo y practica tus habilidades de improvisación.

En cuanto al tono de comunicación, depende de cómo te lleves con los fideos. Algunos son amables y otros muy masculinos. Al igual que yo, probablemente prefiero lo último. Una vez comí fideos para niños. Una vez, su tarea avanzó mucho. No pude evitar elogiarlo por controlar el tiempo de tarea con tanta precisión. Apretar en dos minutos es nuestro objetivo. Hombre, lo hiciste. Bien hecho, lo estamos revisando con voz. Exageraré tanto como sea posible.

3. Dirección de los Comentarios

Después de hablar de la estructura del sándwich, ¿qué aspectos concretos conviene comentar?

Los jueces pueden consultar la hoja de puntuación a la hora de realizar comentarios.

Lo que se acaba de distribuir es la hoja de puntuación de nuestros jueces. Puedes consultarlo porque normalmente no puedes ver las imágenes en la tarea. Hablemos de los deberes de la mañana y de la tarde.

1. Hablemos de los requisitos de revisión para la parte de lectura de la tarea de lectura de la mañana.

Esta parte implicará estrés, pausas, tono, ritmo, emoción, etc. Debido a que la mayoría de nosotros no tenemos formación profesional, solo podemos dar opiniones sobre los fideos basándonos en escuchar el sonido original, porque la clave para mejorar en esta parte es descubrir la concepción artística e imitar el sonido original. En concreto, en lo que respecta al problema de la lengua plana, personalmente creo que si es realmente difícil de corregir, no hace falta gastar demasiada energía. Después de todo, el tiempo es limitado, por eso priorizamos las habilidades de presentación.

2. Ahora hablemos del habla improvisada.

Primero comprueba si se trata de un discurso; luego divide la tarea de mayor a menor a través de estructura, contenido, expresividad y control del tiempo.

En primer lugar, comprobar si el trabajo es un discurso, porque cada trabajo puede tener diferentes escenarios, pero requiere expresión en forma de discurso.

Siempre que escuches la tarea de fideos, debes determinar cuál es la forma básica de la tarea. Puede ser una conversación simulada, como por ejemplo cómo podemos tener una cita a ciegas si conseguimos un aumento de salario. Sin embargo, si nuestro rostro simplemente expone nuestras propias ideas de principio a fin en lugar de aparecer en escena, se desviaría del concepto de habla.

Definitivamente es un discurso, así que hablemos de cómo desmantelar la operación de fideos, principalmente en cuatro aspectos: estructura, contenido, expresividad y control del tiempo.

En primer lugar, estructuralmente, si su estructura es clara y completa. Después de escuchar la tarea de fideos, primero echemos un vistazo a la estructura de su discurso. puntuación total; puntuación total; puntuación total? No importa cuál quiera, ¿la estructura es clara y completa, hay algún argumento, hay algún punto o sublimación?

La mayoría de nuestros excelentes discursos actuales adoptan una estructura general de puntos totales.

¿Total? Una época dorada o el comienzo de una pequeña finalidad.

¿Puntos? Desarrolla tu argumento

¿Total? Sublimación general

Hay tres formas de resumir las partes específicas. ¿Una es la estructura paralela? 1, 2 y 3 están yuxtapuestos; el segundo es la estructura progresiva, como que el pasado, el presente y el futuro son progresivos en el tiempo; el amor, el matrimonio y el divorcio son progresivos en el contexto de la historia. Sería mejor si sobre esta base se pudieran utilizar estructuras como "prep" o "no new high" o "feeling pig". Aquí hay una breve introducción:

La estructura Prep se utiliza principalmente para explicar opiniones, y es la primera letra de cuatro palabras, opinión + razones + ejemplos + resumen y sublimación de opiniones, es decir, planteadas. opiniones - explicar razones - dar ejemplos Ejemplo - Resumir puntos de vista sublimados; "Sin nueva estructura de altura" (negar conclusiones existentes - proponer opiniones diferentes - decir nuevas alturas) - utilizado para la elaboración de puntos de vista "sentir estructura de cerdo" - utilizado principalmente para fines temporales; Discurso en ocasiones a gran escala (Gracias por la oportunidad de hablar + mirar hacia atrás en el pasado + mirar hacia el futuro y enviar bendiciones)

En tercer lugar, una vez terminada la estructura, veamos el contenido. ¿Los fideos se justifican por la razón o por las historias? Como nadie quiere escuchar verdades aburridas, si empaquetamos las verdades en una historia, será más probable que la audiencia acepte el mensaje que queremos transmitir. Por lo tanto, se anima a los fideos a contar historias, preferiblemente sus propias historias, porque sus propias historias son más emocionales, se agregan algunos detalles y se aprovechan al máximo detalles como el diálogo, la visión, el oído, el olfato, el tacto, etc.

En cuarto lugar, hable sobre la expresividad, incluida la interpretación de la voz, el estilo y los movimientos corporales del orador, lo interesante que fue durante el discurso, qué tan bien aceptó la audiencia el discurso de Noodles y si tenía confianza, ¿es el sonido? alto y claro? ¿Ya has alcanzado el ritmo? Si se trata de una transmisión en vivo o un gran encargo, también podemos ver los movimientos corporales de los fideos. Todas estas son expresiones externas y son la fuerza impulsora para que la audiencia acepte nuestra información.

Lo anterior es la estructura, contenido y expresividad. Los buenos discursos están todos envueltos en oro, frases doradas + envoltorio + esqueleto. Una frase de oro es la frase que los demás quieren recordar más después de escuchar tu discurso. El empaque es como la presentación de la historia y el esqueleto es la estructura de nuestra escritura. Después de completar el discurso, podemos usar oro para probar si nuestro discurso está calificado.

Lo último es el control del tiempo. El requisito de tarea diaria es de dos minutos, y el concurso de oratoria y el concurso de oratoria improvisado también tendrán sus propios requisitos. Los bollos al vapor tienen que entrenar a los fideos para que expresen sus opiniones con claridad en un tiempo limitado, porque si excedes el tiempo especificado, por muy bien que hables, serás eliminado.

4. En línea y fuera de línea, animo a todos a registrarse activamente para recibir comentarios en línea en el concurso de oratoria. En el caso de los fideos, una ronda en la mesa equivale a 10 trabajos, y lo mismo ocurre con los bollos al vapor. Una experiencia en línea nos enseñará a organizar rápidamente nuestros comentarios bajo alta presión y, al mismo tiempo, a ser más competentes en las habilidades para comentar. Entonces, si tienes amigos que quieran desafiarse a sí mismos, puedes registrarte conmigo.

Esos son mis dos cuatros. Revisémoslo nuevamente.

1. Las primeras son cuatro técnicas de enlace:? 2. Cuatro habilidades para comentar: +?

(1) Establecer contacto y confianza mutuos (1) ¿Animar a todos a establecer objetivos y establecer archivos?

(2) ¿No abandonar, no rendirse, no forzar? Revisar la estructura del sándwich

(3) Campo de gas FM (3) Dirección del comentario

(4) ¿Hacer algo? (4) ¿En línea y fuera de línea?

Las habilidades de vinculación nos permiten principalmente tener una conexión estable con los fideos, para que podamos absorber mejor nuestras opiniones y sugerencias. Tenemos cuatro consejos más para mejorar sus habilidades para comentar. Comience estableciendo objetivos con fideos y luego haga revisiones específicas basadas en la regla del sándwich.

Finalmente, para que los bollos al vapor crezcan más rápido, animamos a todos a desafiar a los comentaristas y presentadores en vivo en línea.

Eso es lo que voy a compartir esta noche. Espero que ayude. Si tiene algún buen método, compártalo con nosotros en los comentarios. Ahora somos un equipo. ¡Espero que podamos perseverar juntos este mes, nunca rendirnos, nunca rendirnos y llevar los bollos al vapor hasta el final!