¿El personal subcontratado de la Compañía de Seguros China Tianjin Ping An Life Insurance Company tiene cinco seguros y un fondo de vivienda?

Subcontratar significa que se tiene un contrato laboral con la empresa subcontratista, no con la compañía de seguros. Mientras exista un contrato formal para el empleado, el empleador debe comprar la seguridad social, que son cinco seguros, pero sólo las grandes empresas y las empresas estatales pueden comprar un seguro.

Análisis legal: La subcontratación de empleados se basa en la negociación entre la empresa y la empresa, y el empleado firma un contrato laboral con la empresa. Las relaciones humanas pertenecen a la empresa, y la empresa las envía a trabajar en empresas con financiación extranjera. La parte extranjera paga el salario a la empresa y ésta luego lo distribuye a los empleados. Por lo tanto, los empleados subcontratados también tienen cinco seguros y un fondo, y los cinco seguros y un fondo de los empleados subcontratados los paga la empresa subcontratada. Base jurídica: Artículo 58 de la Ley del Seguro Social de la República Popular China. El empleador deberá inscribir a sus empleados en el seguro social dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.