En el lugar de trabajo, ¿qué peticiones maravillosas han hecho los líderes a los empleados?
65.438+0. Sólo se pueden contratar empleados con trajes por valor no inferior a 65.438+0.000.
Aunque este es un mundo con valores llamativos, Lao Wang también cree profundamente que el temperamento no puede compensarse con la ropa. Este no es el caso. Una empresa cultural simplemente implementa este concepto. Deberá vestir vestimenta formal, de color negro, cuando trabaje en la empresa. Los zapatos de cuero deben ser negros, las camisas blancas, las blusas no deben tener encajes y la ropa no debe tener arrugas. Los trajes que usan los directores y otro personal administrativo para trabajar cuestan nada menos que 65.438+0.000 yuanes. Jajaja, Lao Wang sintió que este jefe debía ser Virgo y le rompieron el corazón para poder crear un mundo laboral perfecto. Sin embargo, lo que resultó fueron quejas de los empleados. Lao Wang lamentó que estos empleados que no podían mantenerse a sí mismos realmente no entendían los perfectos sentimientos del jefe. Escuchar a tu jefe definitivamente te dará la oportunidad de ganar y mejorar tu temperamento a niveles N (Lao Wang nunca será un jefe tan perfecto y me siento profundamente incompetente).
2. Ir al baño no más de 10 minutos.
Esta regla irrespetuosa no viene del jefe, sino de la esposa del jefe. De lo contrario, Lao Wang cree que la existencia de esta empresa es simplemente antihumana. Este es un negocio de catering. ¿Por qué existe tal disposición? Debido a que a la jefa realmente no le gusta que los empleados vayan al baño a fumar durante las horas de trabajo, existe una regla que dice que no se puede ir al baño por más de 10 minutos y no se puede ir al baño más de 4 veces al día. Esta regla es absolutamente perfecta. La jefa es la gerente con más conocimientos del mundo. Si no puede exprimir hasta la última gota de trabajo, no es una jefa. Por supuesto, el resultado fueron palabras de enojo por parte de los empleados. Se siente como si el jefe estuviera fuera de control o al borde de la quiebra.
Debes cambiar tu contraseña cada 3 meses.
Cada empleado de la empresa necesita establecer al menos tres contraseñas. El jefe estipula que las tres contraseñas deben ser diferentes y deben cambiarse cada tres meses. Puedes pensar en ello. Cada empleado recuerda una contraseña diferente cada día y luego calcula si desea cambiarla. Todos recuerdan su contraseña todos los días después de salir del trabajo. ¿Realmente necesitas concentrarte en tu trabajo? Cuando conoció a un jefe que era muy exigente con arrastrarse los pantalones y tirarse pedos, Lao Wang tenía muchas ganas de decir: "Encuentre a alguien que pueda ser nuestro elemento básico. Aunque los cazatalentos son mejores para ayudar a la empresa a encontrar personas, no es un problema recomendar un posición adecuada para usted."
Beba sólo 500 ml de agua al día.
Si un jefe sabe vivir y ahorrar, ¿cómo puede iniciar un negocio exitoso? El jefe de una empresa se sintió muy angustiado porque había bebido varios baldes de agua en los últimos meses, por lo que les dijo a sus empleados que les sugiero a todos beber menos agua cada día. Aún más sorprendente es que esta regla está escrita en el manual del empleado. "Todo el mundo sólo puede beber 500 mililitros de agua al día." Lao Wang no tenía fuerzas para vomitar y sólo podía bostezar.
5. Reenviar a la fuerza todo tipo de citas de sopa de pollo del jefe.
El jefe de una empresa de Internet publica todos los días una gran cantidad de sopa de pollo empresarial en Weibo y WeChat, similar a las que aprendió con éxito. El Rey de la Sopa de Pollo y el Rey de las Frases Doradas difunden energía positiva. ¿No debería ser elogiado? Sin embargo, no basta con que el jefe muera por disfrutarlo, hay que obligar a todos los empleados de la empresa a remitirlo. De hecho, está bien publicar algunos chistes tontos de vez en cuando, ¡pero publica N chistes todos los días! Los amigos que rodeaban al empleado de la empresa y que no sabían la verdad pensaron que había sido envenenado con sopa de pollo y ridiculizarlo redujo el tamaño de su círculo de amigos y su coeficiente intelectual promedio. Poco a poco, mucha gente lo bloqueó directamente. Así que trató de ignorar esta maravillosa regla, sólo para descubrir que su jefe la revisaba todos los días. Un día no repartió sopa de pollo. Cuando fui a la reunión a la mañana siguiente, mi jefe habló frente a toda la empresa.
6. Elaborar planes de embarazo para empleadas.
El "Aviso sobre el fortalecimiento de la gestión de la planificación familiar de los empleados (borrador para comentarios)" formulado por la Cooperativa de Crédito del Distrito de Shanyang en la ciudad de Jiaozuo, provincia de Henan, fue expuesto en línea, lo que generó quejas de los internautas. El aviso exige que las empleadas queden embarazadas dentro del tiempo especificado por la unidad. Si un embarazo no planificado afecta las condiciones laborales, se impondrá una multa única de 1.000 yuanes y no se considerará en las promociones y evaluaciones laborales. Si quieres tener un bebé, debes solicitarle a tu jefe que quede embarazada. Este método se puede llamar un luchador entre flores y hierbas exóticas. El jefe probablemente pensó que era un planificador familiar a tiempo parcial y que era realmente dedicado.