¿Cuántos meses lleva el restaurante Tianjin Dengyinglou atrasado en sus salarios?
El primer paso es recopilar evidencia relevante de que has trabajado en la empresa, como contratos laborales, documentos laborales, fotografías laborales, registros laborales, etc. Cuanto más mejor, más beneficioso será para ti si no has firmado un contrato laboral y has trabajado para la empresa durante menos de un año, puedes solicitar una compensación salarial doble cada mes. ¡Por un año, no! El valor predeterminado legal es que haya firmado un contrato.
El segundo paso es acudir a la Brigada o Escuadrón de Inspección del Trabajo a presentar pruebas, porque la Oficina del Trabajo no las aceptará de inmediato. Primero debe presentar una queja ante la Brigada de Inspección del Trabajo y dejar que la Brigada de Inspección del Trabajo medie. Esto no es obligatorio. Sí, solo puede acudir a la empresa para mediar y hacerle saber la gravedad de los atrasos. Si la mediación tiene éxito, el salario se puede recuperar. Si la mediación no tiene éxito, solo se puede continuar. al siguiente paso.
El tercer paso es presentar una solicitud de arbitraje laboral ante la Oficina del Trabajo, primero acudir a la Oficina Industrial y Comercial para imprimir la información de la empresa, acudir a la Oficina Industrial y Comercial para sellarla y luego. Haga dos copias de la evidencia, según lo exige la Oficina del Trabajo. Descargue el formulario de solicitud en línea y complételo, luego complete la información relevante y diríjase a la Oficina del Trabajo para presentar el caso. /
Después de que la Oficina del Trabajo presenta un caso, generalmente tarda unos veinte días en realizar una investigación. Esto es obligatorio, por lo que se llevarán a cabo una serie de revisiones y luego una serie de compensaciones. Se puede solicitar incluyendo doble salario, seguridad social, etc. Una vez completada la revisión por parte de la Oficina Laboral, si no se han pagado los salarios, tendrá que acudir a los tribunales.