¿Cómo escribir fortalezas y debilidades en un currículum?

Cuando los graduados buscan trabajo, seguir los pasos a continuación para editar su currículum hará que los ojos del entrevistador brillen:

Diseño de portada y diseño de currículum elegante y conciso

Entrevista La primera impresión que un oficial tiene de usted comienza con su currículum. Cuanto más grande es la empresa, más currículums recibe cada día. Lo primero que te fijas a la hora de decidir si leerlo o no es la portada del currículum. Por lo tanto, el diseño de la portada y el diseño de su currículum son particularmente importantes. No sea demasiado casual y deje que el entrevistador lo deseche.

Varios premios y certificados de habilidad con contenido de peso/oro

El nivel de logro debe coincidir con el peso de varios premios/certificados de habilidad, para no dar a las personas puntuaciones altas. Conjetura idiota. El estatus de ganador del premio se coloca en la posición más visible. El entrevistador puede captar los puntos clave de un vistazo y hacer una oferta directamente.

Excelentes logros

Esta columna también es la clave del currículum. Por supuesto, los buenos resultados se pueden colocar al frente y los resultados relativamente promedio se pueden mover a los siguientes elementos.

Perfil personal atractivo

El perfil personal necesita unas palabras atractivas para reflejar un temperamento revelado en su connotación. Por lo tanto, debes escribir tu introducción personal con cuidado. Si realmente no puedes escribirla tú mismo, puedes pedirle ayuda a alguien.

Sé competente en el diseño de imágenes

El diseño de imágenes es muy importante. Puedes diseñar tu propio estilo único de acuerdo con las características de tu imagen. No es necesario que sea una fotografía artística, pero debe parecer cómoda y real. Además de la foto de tu currículum, tu imagen personal también debe moldearse de acuerdo con esta imagen. No permitas que el entrevistador vea la foto pero no pueda distinguir a la persona real. En este caso se descontará directamente la puntuación de la primera impresión.

El diseño del currículum debe estar organizado

El diseño del currículum debe ser claro, ni demasiado denso, ni muy pocas palabras, y los intervalos entre los contenidos deben ser lo más lo más posible con líneas divisorias o patrones decorativos. Deje que el entrevistador capture la información que desea saber de un vistazo. No permita que el entrevistador elija frijoles en su currículum. Un entrevistador menos paciente puede simplemente desechar su currículum. En este caso, incluso si tienes talento, puedes perder oportunidades.