El origen del arroz en olla grande
El "arroz en olla grande" es una metáfora del fenómeno del igualitarismo en la distribución.
Origen 1:
El "arroz en olla grande" se originó en el templo Qingyun en Guangdong. Hay una olla de hierro extra grande en el templo Qingyun construida en la dinastía Ming en Qixingyan. Si usas esta olla de hierro para cocinar una olla de arroz, puedes alimentar a cientos de monjes. Sin embargo, esta gran olla de hierro no se utiliza realmente para cocinar, sino para recibir limosnas de donantes que adoran a dioses y budas. Está situado en una esquina del templo budista y está rodeado por rejas de hierro. Todos los hombres y mujeres fieles que entran al templo para quemar incienso y adorar a Buda deben arrojar algunas monedas de cobre al pasar por la gran olla de hierro. Uno es para honrar al Bodhisattva y buscar bendiciones y eliminar desastres; el otro es para mantener el sustento; de los monjes en el templo. Por tanto, esta gran olla que nunca ha sido cocinada es el sustento del monje y contiene auténtico "arroz de olla grande".
Origen 2:
El surgimiento de las "Comunas Populares" en 1958 también estuvo estrechamente relacionado con la aceleración de la acumulación industrial durante el "Gran Salto Adelante". Durante el período cooperativo, las raciones de los agricultores se distribuyeron a cada hogar. Después de entrar en el Gran Salto Adelante y las Comunas Populares, las comunas y los equipos de producción controlaron las raciones. Esta es la "cantina" y la "gran comida" que más se critican en la actualidad. En aquella época, el “arroz de olla grande” era una metáfora del fenómeno igualitario que existía en la distribución. En las décadas de 1960 y 1970 todavía existía el fenómeno del "gran arroz en olla" (igualitarismo), que provocó la aparición de pensamientos negativos, y "hacer el bien y hacer las cosas malas de la misma manera" provocó graves fricciones internas. Posteriormente fue abandonado.
El "arroz grande" es una metáfora del fenómeno del igualitarismo en la distribución, que incluye dos aspectos: primero, las empresas comen del "arroz grande" del país, es decir, independientemente de si la empresa está funcionando bien o mal, obteniendo ganancias o pérdidas, los salarios se pagan como de costumbre y los salarios totales de la empresa no están en sintonía con sus resultados operativos. En segundo lugar, los empleados comen del "gran fondo" de la empresa. no importa si los empleados trabajan más o menos, bien o mal, no afectará la distribución de los salarios individuales. Hay serios problemas en la distribución de los salarios.