¿Cómo emitir facturas cuando extranjeros prestan servicios laborales en China?
2. Antes de prestar servicios laborales, el personal extranjero deberá firmar un contrato de servicios laborales con el empleador, y estipular en el contrato el contenido del servicio laboral, las horas de trabajo, los salarios y otras cuestiones.
3. Durante la ejecución del contrato laboral, el personal extranjero deberá registrar su jornada laboral y contenido del trabajo para poder emitir facturas.
4. Una vez completado el servicio laboral, el personal extranjero debe proporcionar información relevante al empleador, incluido el nombre, número de pasaporte, contenido laboral, tiempo de trabajo, tarifa laboral, etc., para que las facturas puedan ser enviadas. ser emitido.
5. El empleador emite facturas con IVA o facturas especiales con IVA en base a la información proporcionada por el personal extranjero. Cabe señalar que si los servicios prestados por los expatriados se encuentran dentro de los conceptos libres de impuestos estipulados por el estado, también se pueden emitir facturas libres de impuestos.
6. Después de recibir la factura, el expatriado debe verificar si la información de la factura es correcta. Si la información de la factura es incorrecta, debe comunicarse con el empleador a tiempo para negociar una solución.