Al buscar un trabajo de recursos humanos, ¿vale la pena acudir a empresas que exigen que usted comprenda las leyes laborales pero que las violan claramente durante el proceso de contratación?

Las empresas generalmente comprenden bien la ley o son buenas aprovechando las lagunas legales. Por ejemplo, el período de prueba que usted mencionó es un acto ilegal obvio, pero está seguro de que los trabajadores no demandarán porque usted está aquí para ganar un salario. El arbitraje durante el período de prueba requiere mucho tiempo y es costoso, y el costo de las actividades ilegales. para las empresas es muy bajo. Los trabajadores pierden tiempo y dinero demandando y las empresas no pierden nada. Aunque los trabajadores ganaron la demanda, perdieron sus empleos y las pérdidas superaron las ganancias.

Entonces, la clave para saber si vale la pena ir no son estos lugares, porque así es el negocio. Hay que mirar el salario y las perspectivas de desarrollo.