¿Cómo reclutar personas en las primeras etapas de iniciar un negocio en Chengdu?
Mencionar reclutamiento. Lo primero que muchos de nosotros pensamos es en el bombardeo publicitario de 58.com durante tantos años, que nos ha dado esta mente subconsciente. Entonces, ¿qué pasa con el mercado de la ciudad 58? Este sitio web existe desde la era de Internet para PC y también es el primer escalón de contratación, por lo que tanto RR.HH. como quienes buscan empleo piensan primero en estos dos sitios web. Puede publicar información de contratación de forma gratuita, pero la exposición no es buena. En este momento, el servicio de atención al cliente de 58 definitivamente lo invitará a convertirse en miembro, que se puede dividir en varias formas: comprar puntos de currículum, mantenerse en la cima, actualizar puntos, dar prioridad, etc. Desde la perspectiva de la calidad general, todavía es posible contratar trabajadores comunes y corrientes y realizar visitas de ventas, pero la calidad varía y el costo no es barato. Puede comprar un teléfono móvil para currículum en el punto de currículum y llamarlos para realizar la contratación. Tieba top puede tener más vistas y conversiones, pero el editor ha observado durante un tiempo y descubrió que en las principales ventas, las empresas de financiación de ventas de electricidad ocupan el primer lugar y los bienes raíces el segundo. Estas son fuerzas de ventas. El editor ha reclutado trabajadores y chefs en 58 antes, y estuvo bien, especialmente para los mayores. No sé mucho sobre otros sitios web de contratación, por lo que, en general, los requisitos de calidad para camareros, trabajadores, industria de catering y especialistas en ventas. , etc. Si no es alto, se puede considerar 58.
BOSS alquila directamente pantallas para el Mundial de este año. La consigna es negociar el salario directamente con el jefe. Hay un poco de arrogancia al posicionarse y conectarse a la red, centrándose en la firma de la red. De hecho, cuando abrí la membresía, descubrí que todavía era un reclutamiento de tipo comercial. Hace tres años, cuando el editor utilizó por primera vez este sitio web en Shenzhen, estaba buscando trabajo. Parece que hay muchas empresas, es fácil encontrar trabajo y no hay dinero. Cuando estaba reclutando, lo primero que pensé fue esta APP, que llevaba la comunicación al extremo. Es un producto de Internet móvil, que subvierte un poco el modelo 58. Ahora, a excepción de los puestos de ventas, puedes publicar gratis. Según el comunicado oficial, las ventas son un puesto popular. Publicar un trabajo cuesta 50 yuanes y también puedes hacerte miembro. Habrá una cuenta popular que podrá conectarse activamente con 200 personas todos los días y luego cooperar a través de trenes y bombas. En resumen, el propósito es aumentar la exposición del puesto y permitir que quienes buscan empleo busquen recursos humanos de manera proactiva. Haga que la comunicación sea más conveniente y la contratación más eficiente. Por supuesto, no hay problemas con la contratación, las operaciones, el RD y la gestión de ventas, solo lleva algo de tiempo descubrirlo. Si la demanda de letreros no es grande, se pueden utilizar de forma gratuita en esta etapa.
Tira del gancho. com: He estado expuesto a este sitio web durante mucho tiempo, pero no sé cómo operarlo. El desarrollo es un poco lento y el tráfico no es muy grande. Su posicionamiento es centrarse en la señalización de Internet. En este lugar, su atención se centró en la operación de RD, el diseño de productos de construcción y otros puestos altamente técnicos como atracción. Muchos técnicos utilizan este sitio para encontrar trabajo. Actualmente esta web también es gratuita y poco comercial. También puedes hacer carteles gratis, pero la comunicación no es muy buena. Puede tomar la iniciativa de relacionarse con 5 personas todos los días, más de.
Muchas empresas de nueva creación, cuando los fondos son insuficientes, necesitan contratar pasantes. Puede considerar contratar pasantes. Aún no se ha graduado y el salario puede cubrir sus gastos de manutención. Este grupo de personas está buscando trabajo con la mentalidad de aprender algo, y resulta que existe un sitio web como este. El sitio web "Practice Monk" está dedicado a la contratación de pasantes. Aún no se ha comercializado y todavía se encuentra en las primeras etapas de emprendimiento, pero el tráfico sigue siendo bueno. Al editar posiciones, trate de ser lo más completo posible. La atención se centra en aprender algo y transmitirlo al entorno. Depende de lo que digas.
Sí, así es. La empresa que acaba de cotizar en Hong Kong hace unos días se posiciona como una empresa de caza de talentos. Para decirlo sin rodeos, se trata de descubrir a los ejecutivos que desea. El costo varía según los requisitos, desde 10.000 hasta cientos de miles. Si lo necesita, habrá un servicio de atención al cliente dedicado para conectarlo. Esto suele ocurrir cuando la empresa alcanza una determinada etapa de desarrollo y necesita urgentemente talentos de gestión. Si no tuviera tanta prisa me centraría en esta web.
Bien, hoy les traeré estos sitios web famosos con diferentes talentos en diferentes etapas, con la esperanza de ser de ayuda para emprendedores y recursos humanos, espero que pueda ayudarlos,