Trabajar en una empresa privada como camarero en un restaurante. El jefe nos pide que salgamos temprano del trabajo cuando no estamos ocupados, pero es muy difícil trabajar horas extras cuando estamos ocupados. ...

Personalmente, no creo que sea razonable compensar esto saliendo temprano del trabajo. Hay días de descanso los fines de semana, pero no los días festivos legales. Tienes que pagar por 3 edredones. Podrás rescindir voluntariamente el contrato laboral y disfrutar de una compensación económica. Pero el motivo de tu dimisión debe estar escrito claramente, es porque.

Artículo 38: El trabajador podrá rescindir el contrato de trabajo en cualquiera de las siguientes circunstancias: Se requiere compensación económica.

(1) No proporcionar protección laboral o condiciones de trabajo según lo estipulado en el contrato laboral;

(2) No pagar la remuneración laboral en su totalidad y a tiempo, excluyendo el pago de vacaciones anuales; y tolerancia a altas temperaturas.

(3) Falta de pago de las primas del seguro social de los trabajadores de conformidad con la ley

(4) Las normas y reglamentos del empleador violan las disposiciones de las leyes y reglamentos y daños; los derechos e intereses de los trabajadores

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(5) El contrato de trabajo es inválido por las circunstancias especificadas en el párrafo 1 del artículo 26 de esta Ley;

( 6) El empleado podrá rescindir el contrato de trabajo en las condiciones previstas por las leyes y reglamentos administrativos en otras situaciones.

Elige uno de estos y no lo escribas por motivos personales. yo