¿Es una violación de las leyes laborales trabajar en la cocina 11 horas al día sin tomar un descanso?

Según el artículo 36 de la Ley del Trabajo, los empleados no deben trabajar más de 8 horas al día. Si se amplía la jornada laboral, consulte con los empleados. Si se amplía la jornada laboral, los trabajadores deberían recibir 1,5 veces su salario por hora.

Por lo tanto, puede pedirle a la empresa que pague salarios adicionales por horas extras, pero debe recopilar pruebas que demuestren que trabajó 11 horas al día, como el registro de registro de la empresa.

Si realmente no desea trabajar horas extras y la empresa no paga los salarios por horas extras, puede rescindir el contrato laboral alegando que la empresa está atrasada en el pago de las horas extras y exigir que la empresa pague compensación financiera.

¡Espero adoptar!