Últimas regulaciones de Tianjin sobre empleo flexible y edad de jubilación 2023
1. Los hogares industriales y comerciales individuales urbanos y otras personas que trabajan por cuenta propia y las personas que adoptan diversas formas de empleo flexible, después de participar en el seguro de pensiones, generalmente deberían seguir el mismo camino. la base de pago y la proporción estipulada por el gobierno provincial Las primas del seguro de pensiones pueden pagarse mensualmente, trimestralmente, semestralmente o anualmente; el tiempo de pago puede calcularse de forma acumulativa;
2. Cuando las personas antes mencionadas cumplan 60 años para los hombres y 55 años para las mujeres, y los años de pago acumulados lleguen a 15 años, podrán recibir pensiones básicas de acuerdo con la normativa.
3. Si el período de pago acumulado es inferior a 15 años, el monto almacenado en su cuenta personal se le pagará en una sola suma y la relación de seguro de pensión se terminará al mismo tiempo. El plazo de pago no podrá ampliarse por la realización de pagos posteriores. De conformidad con las normas mencionadas, las empleadas de unidades privadas no empresariales disfrutan de un empleo flexible y la edad de jubilación es de 55 años.
En la actualidad, el país no ha anunciado oficialmente ninguna nueva política sobre la edad de jubilación. La edad de jubilación para el personal de empleo flexible sigue siendo de 60 años para los hombres y 55 años para las mujeres.
Base jurídica:
Medidas provisionales del Consejo Estatal sobre Jubilación y Renuncia de Trabajadores
Artículo 1 Trabajadores en empresas e instituciones de propiedad colectiva, agencias estatales y organizaciones populares, se jubilarán quienes cumplan con una de las siguientes condiciones:
(1) Los hombres deben tener más de 60 años, las mujeres deben tener más de 50 años y haber prestado servicios durante diez años consecutivos. años.
(2) Quienes realizan trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, particularmente pesados u otros trabajos nocivos para la salud, hombres mayores de cincuenta y cinco años, mujeres mayores de cuarenta y cinco años. de edad, y tener diez años consecutivos de servicio.
Esta disposición también se aplica a los cuadros de base cuyas condiciones laborales sean las mismas que las de los trabajadores.
(3) Los hombres tienen más de 50 años, las mujeres tienen más de 45 años, han trabajado continuamente durante diez años, han sido certificados por el hospital y confirmados por el Comité de Evaluación Laboral, y han perdido por completo la capacidad de trabajar.
(4) Incapacitado para el trabajo, certificado por el hospital y confirmado por el comité de valoración laboral, perdiendo completamente la capacidad para trabajar.