¿Qué debo hacer si hay despidos encubiertos, retrasos salariales, etc. después de reanudar el trabajo?
Si esta situación se presenta, depende de su relación con la empresa y de la actitud del líder para resolver el asunto. Desde el punto de vista de la legislación laboral, los despidos encubiertos y los atrasos salariales definitivamente no están permitidos. Si desea acudir a una institución de arbitraje para solicitar el arbitraje o llevar a la empresa a los tribunales, por supuesto que puede hacerlo.
Pero incluso si se adopta un enfoque tan extremo para resolver el problema desde el principio, la institución de arbitraje seguirá coordinando al aceptar el caso. Vea si la empresa y los empleados pueden dar un paso atrás y encontrar una solución pacífica. Ya sea arbitraje o litigio, es una tarea ingrata y las líneas de batalla se prolongarán durante mucho tiempo.
En consecuencia, los empleados también deben aportar una serie de pruebas que demuestren que efectivamente se han vulnerado sus derechos. Para dar este paso, debe estar preparado para un tira y afloja a largo plazo con la empresa.
Si no quieres tomarte tantas molestias, siéntate y habla con tu jefe. El brote también ha supuesto un golpe mortal para la empresa. De hecho, el líder no quiere esto, así que si simplemente pospone el pago de los salarios, vea si puede cooperar con la empresa para superar juntos este período tan difícil.
No importarle en este momento es el mayor apoyo para el jefe. El jefe se tomará en serio el salario del empleado. En el futuro, cuando la empresa se recupere, definitivamente compensará el salario e incluso dará algunas bonificaciones adicionales como compensación.
En el caso de despidos encubiertos, si crees que puedes justificarlo, puedes intentar hablar con tu jefe para ver si puedes obtener alguna compensación. Si cree que la empresa no tiene futuro y no le importa la compensación, ¡simplemente retírelo! Sal y encuentra un nuevo trabajo sin perder tiempo extra.
El tiempo también es un coste. En lugar de desperdiciar tu juventud en esta empresa sin futuro, es mejor salir y ver el mundo más grande. Si cierras esta puerta, se te abrirá una ventana más grande en otro lugar, lo que puede considerarse una bendición en la desgracia.