¿Cuánta compensación tiene que pagar el hotel por intoxicación por monóxido de carbono después de comer estofado en un hotel?

Análisis legal: Si se causa una lesión física, se deben compensar los gastos médicos, los gastos de trabajo perdido, los gastos de enfermería, los gastos de transporte, los gastos de alojamiento, los subsidios de alimentación y los gastos de nutrición necesarios durante la hospitalización si la lesión alcanza el nivel de discapacidad, la compensación por discapacidad es; También se requieren fondos, dispositivos de asistencia para discapacitados, gastos de subsistencia para dependientes y los honorarios de rehabilitación, honorarios de enfermería y honorarios de tratamiento de seguimiento realmente necesarios incurridos para la atención de rehabilitación y el tratamiento continuo.

Base legal: Artículo 38 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". Los siguientes gastos incurridos debido a lesiones relacionadas con el trabajo serán pagados por el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con las leyes nacionales. regulaciones:

(1) Tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo, gastos médicos y gastos de rehabilitación;

(2) subsidio de alimentación por hospitalización;

(3) transporte y gastos de alojamiento para tratamientos médicos fuera del área coordinada;

( 4) El costo de instalación y configuración de dispositivos de asistencia para personas discapacitadas

(5) Gastos de manutención para aquellos que no pueden asumirlos; cuidar de sí mismos y haber sido confirmados por el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral

(6) Niveles 1 a 4 Subsidio único por discapacidad y subsidio mensual por discapacidad para empleados discapacitados;

(7; ) Subsidio médico único que debe disfrutarse cuando se extinga o rescinda el contrato de trabajo;

(8) ) Subsidios funerarios, pensiones de familiares dependientes y prestaciones por fallecimiento relacionado con el trabajo que reciben los sobrevivientes de las personas que falleció en el trabajo;

(9) Honorarios de evaluación de capacidad laboral.

Artículo 39 Los siguientes gastos ocasionados por lesiones relacionadas con el trabajo serán pagados por el empleador de conformidad con la normativa nacional:

(1) Salarios y prestaciones sociales durante el tratamiento del trabajo. -lesiones relacionadas;

(2) Subsidio mensual por discapacidad para empleados discapacitados de nivel cinco y seis;

(3) Subsidio laboral por discapacidad único que debe disfrutarse cuando finaliza el contrato laboral es rescindido o rescindido.