Materiales de las escrituras de la Medalla del Trabajo del Primero de Mayo de la empresa

Materiales de escrituras de la Medalla del Trabajo del 1 de mayo de la empresa (5 artículos seleccionados)

En la vida, el trabajo y el estudio, siempre tenemos que entrar en contacto con las escrituras o utilizarlas, las escrituras pueden desempeñar un papel para promover un espíritu de época específico, guiando a los lectores a comprender y aprender de funciones avanzadas. ¿Quieres crear una historia pero no sabes a quién llamar? El siguiente es el material de las escrituras de la Medalla del Trabajo del 1 de mayo de mi empresa unitaria (5 artículos seleccionados es solo como referencia).

Material de escrituras de la Medalla del Trabajo del Primero de Mayo de la empresa

La camarada Yuan Hong es la directora del taller eléctrico de nuestra empresa y ha trabajado a nivel de base con ella durante 24 años. Trabajo duro y actitud con los pies en la tierra, actitud de trabajo dedicada, no solo dominó las habilidades básicas y el contenido comercial requerido para este puesto, sino que también intentó todos los medios para movilizar activamente la mano de obra de los empleados, ¡especialmente los empleados de primera línea! Positividad. Al tiempo que fortalecen sus propias habilidades comerciales, también deben ayudar y mejorar las habilidades laborales y de producción de los empleados de primera línea. Y utilizando el conocimiento profesional y la práctica personal aprendidos, participó activamente y cooperó con la instalación eléctrica y la depuración de máquinas herramienta, brindó consejos y sugerencias para controlar de manera efectiva el estado anormal de los equipos en el sitio y garantizar una producción eficiente, segura y estable. y presentó sus propias sugerencias racionales, y obtuvo posiciones relevantes y la absorción y múltiples adopciones del departamento. Su destacado desempeño laboral y su fuerte sentido de responsabilidad no solo le han permitido crecer y madurar, sino que también le han valido elogios unánimes de sus líderes y colegas.

1. Tener el carácter moral de respetar las leyes, la unidad y la amistad.

La camarada Yuan Hong ha respetado las reglas y disciplinas y ha estudiado negocios desde que comenzó a trabajar. Ha sido calificada como. un trabajador destacado y empleado avanzado por la empresa casi todos los años Trabajadores y otros títulos honoríficos, con pensamientos sanos y buen carácter moral, estableciendo firmemente una visión correcta de la vida y los valores, siendo estrictos consigo mismos, siendo indulgentes con los demás y teniendo una actitud positiva. estilo decente. El estilo de trabajo de ser estricto consigo mismo e indulgente con los demás goza de gran reputación entre los empleados. Además de liderar y unir a un grupo de personas en el taller eléctrico de la empresa, también trabaja en conjunto con múltiples departamentos de la empresa. Su desempeño en el trabajo siempre ha sido gratificante y ha sido elogiado por los líderes y empleados de la empresa en innumerables ocasiones.

2. Tener un rico conocimiento teórico, una alta capacidad práctica y un aprendizaje sólido.

El camarada Yuan Hong ingresó al taller eléctrico como director en abril de 2010. En su trabajo, estudió mucho y pidió Consejos con humildad No solo se familiarizó con el entorno del sitio de producción en un corto período de tiempo, sino que también se familiarizó con varios sistemas de dibujos eléctricos y los aplicó. No solo se familiarizó con el entorno del sitio de producción en un corto período de tiempo, sino que también se familiarizó con los planos eléctricos de cada sistema y los aplicó. También expresó sus conocimientos únicos sobre algunos problemas de fallas de producción. Por ejemplo, para el diseño de un producto, debemos considerar cuidadosamente la función, el costo, la apariencia, la vida útil y otras características del producto, y ser integral. En segundo lugar, aceptamos pacientemente los requisitos de actualización de productos de los clientes extranjeros, elaboramos rápidamente planes de rectificación y dibujos de diseño, realizamos demostraciones teóricas e instalamos y depuramos nosotros mismos, lo que obtuvo elogios unánimes de los clientes. Al mismo tiempo, nos tomamos la molestia de resolver los problemas posventa de los clientes, ahorrar costos de servicio para la empresa y ahorrar tiempo de producción para los clientes.

3. Tener un concepto de equipo sólido y una ética profesional

Jiangsu Jianghai Machine Tool Group construyó conjuntamente una base de producción e I + D con la Universidad de Ciencia y Tecnología de Taiyuan *** en 20xx. En los últimos años, muchos de los logros de investigación científica de la escuela se transformaron en la base de producción. El camarada Yuan Hong se integró rápidamente a las filas de investigación y desarrollo del equipo de I + D con sus excelentes capacidades técnicas eléctricas, y avanzó y retrocedió con el equipo de I + D. El equipo de I + D del equipo asumió el trabajo principal de desarrollo de la parte de electrodomésticos y logró resultados notables. Por ejemplo, el "Proyecto de industrialización e investigación de equipos de corte y laminado hidráulicos inteligentes a gran escala de alto rendimiento" ganó el importante proyecto de transformación de logros provinciales 20xx y recibió una subvención de 10 millones de yuanes. Al mismo tiempo, el equipo también ganó el honor. de ser el primer conjunto de grandes equipamientos provinciales.

Con el fin de mejorar las habilidades laborales del personal de producción de primera línea, también brinda activamente capacitación a los operadores de trabajo, ayudándolos y guiándolos. Enséñeles cómo identificar posibles fuentes de fallas que son propensas a ocurrir en los equipos de campo y cómo eliminarlas de manera oportuna.

Material de escrituras 2 de la Medalla del Trabajo del Primero de Mayo de la empresa

A lo largo de los años, no importa en qué puesto se encuentre o en qué tipo de trabajo se dedique, ama lo que hace, se dedica se entrega a su trabajo y trabaja concienzudamente, tiene los pies en la tierra, trabaja duro, avanza, trabaja duro, sigue adelante, es pionero e innova y está dispuesto a contribuir.

1. Estudia con diligencia, mejora la alfabetización y aplica lo que aprendes.

Como miembro y cuadro del partido, ella siempre insiste en aprender nuevas situaciones, nuevas ideas, nuevos conocimientos y nuevas habilidades para mejorar sus cualidades personales. En el estudio, nos esforzamos por lograr "tres puntos principales y tres combinaciones", es decir: centrarse en el autoestudio y combinar el autoestudio con la tutoría, centrarse en la "lectura" y combinar la lectura principal con la lectura exhaustiva; "Utilice"" como enfoque principal para combinar la teoría con la práctica.

2. Dedicarse a su trabajo, trabajar duro y brindar buenos servicios

1. Dar prioridad al trabajo científico y tecnológico para impulsar el desarrollo empresarial

Ella dirigió los miembros del equipo de investigación para formar el equipo de investigación Los principales proyectos emprendidos por el Plan de Apoyo a la Ciencia y Tecnología de Tianjin, como la "Operación de demostración de vehículos de energía limpia y la investigación de modelos", pasaron con éxito la aceptación de la Comisión Municipal de Ciencia y Tecnología. Combinado con la operación de demostración de vehículos de energía limpia, el proyecto propuso estándares y especificaciones científicos y razonables, ampliando la promoción y el uso de vehículos de energía limpia en la industria del transporte por carretera de la ciudad.

2. Mejorar la eficiencia del trabajo con el apoyo de la informatización

Para mejorar el nivel de construcción de informatización del grupo, dirigió a los compañeros del departamento para actualizar el sistema de oficina colaborativa del grupo, mejorando La eficiencia de la Oficina del grupo construye un puente para la interconexión de información entre grupos y empresas, y entre empresas y empresas.

3. Adquisición de vehículos, gestión estandarizada y mejora

En la gestión de adquisiciones de vehículos del grupo, superamos las dificultades con el apoyo de los líderes a cargo, los compañeros del departamento tomaron la iniciativa en la conducción. Encuestas empresariales en profundidad muchas veces y, con base en la experiencia de adquisición de vehículos de la misma industria en nuestra ciudad, formulamos el nuevo "Reglamento de Implementación para la Adquisición Unificada de Vehículos Operativos de Empresas del Grupo de Transporte" y, a través de operaciones de prueba, empresas. han podido comprar vehículos de manera más eficiente. Se obtuvieron beneficios en la compra de vehículos.

4. Amo la educación vocacional y aprovecha al máximo sus propias ventajas

Como educadora vocacional, siempre ha prestado atención a la educación vocacional, completó el proyecto del "Duodécimo Plan Quinquenal" de Tianjin y publicó muchos artículos académicos. Mientras trabajaba en el Grupo de Educación Vocacional, organizó y planificó el Foro de Alto Nivel del Grupo de Educación Vocacional en Transporte Beijing-Tianjin-Shanghai-Hebei 20xx: el desarrollo y las perspectivas de la alianza para los próximos cinco años en la Carta de las Escuelas Superiores de Formación Profesional. A la reunión asistieron más de 200 personas de escuelas profesionales, importantes líderes empresariales y profesores de todo el país. Los maravillosos informes de los expertos aclararon la dirección futura del desarrollo de la educación profesional, explicaron con más detalle la estructura de la construcción de escuelas superiores profesionales. brindó orientación a colegios y universidades y desempeñó un papel en la promoción de la construcción del Estado de derecho y la conferencia fue un éxito total.

5. Integrar el desarrollo empresarial y mejorar la calidad de las publicaciones

Como editora en jefe de "Transportation Economics and Technology", aunque todo el trabajo ha estado sobrecargado, siempre ha mantiene un número por mes Las publicaciones se centran en la profundización de las reformas del grupo, el desarrollo científico, los proyectos clave, la educación para la construcción de partidos "tres rigores y tres realidades" y la formación de equipos de talentos. Los informes publicitarios de la empresa son de buena calidad y crean una buena plataforma de comunicación para la empresa y los empleados.

3. Estilo de trabajo riguroso, siempre estricto con la autodisciplina.

El compañero tiene un estilo de trabajo fuerte, es íntegro, obedece disciplinas y leyes, tiene alto carácter moral y tiene un buen espíritu. No importa en el trabajo, la vida o el estudio, podemos dar el ejemplo, unir camaradas, hacer las cosas sin eludir, no evitar las dificultades y ser honestos y honestos.

Como miembro del frente de educación y educación científica y tecnológica, la camarada Li Changxia es indiferente a la fama y la riqueza y está dispuesta a contribuir. Siempre considera como propia la mejora de las capacidades de innovación científica y tecnológica del grupo. Responsabilidad, fortalece sus creencias, no sigue utopías, no persigue afirmaciones falsas y se centra en la práctica, buena gestión y conocimiento de los negocios. Con su falta de voluntad para ser mediocre, su pasión por el transporte y su espíritu de dedicación silenciosa, se da cuenta de su propio valor en la vida en la posición de la educación científica y tecnológica. También utiliza sus acciones prácticas para interpretar los nobles sentimientos de una ciencia y una ciencia ordinarias. educador tecnológico.

Material de escrituras de la Medalla del Trabajo del Primero de Mayo de la empresa

La vida y el trabajo serán recursos y riquezas escasos en la vida. El esplendor y el esplendor de la vida se crean mediante el trabajo continuo y el coraje. el proceso!

Los "trabajadores modelo" son modelos a seguir de los que podemos aprender. Hablando de "trabajadores modelo especiales", pensarás en trabajadores que han trabajado durante la mayor parte de sus vidas y tienen entre cuarenta y cincuenta años. Sin embargo, en la Conferencia de elogio del modelo de trabajo y colectivo avanzado de la ciudad de Shenyang 20xx celebrada ayer, se eligió un famoso "posterior a los 80" como "modelo de trabajo de clase especial".

En la conferencia de elogios, el periodista conoció a esta persona llamada Chen Xuejiao. chica. Ella es vendedora en un gran centro comercial en Shenyang y trabaja en el grupo de gabinetes de lingotes de oro en el distrito de oro y joyería. "Tiene una habilidad única: puede tejer nudos de diamantes con los ojos vendados". Según un miembro del personal en la conferencia de elogios, "Las cosas que vende son únicas y, a menudo, se las explica a los clientes en forma de historias. Con la comunicación, el volumen de transacciones aumentará considerablemente, de los cuales 4,2 millones de yuanes en ventas. Fue la venta única del grupo". "¡La mejor!" El reportero se enteró de que Chen Xuejiao tiene solo 24 años, pero no tiene escrúpulos acerca de la generación "posterior a los 80". Trata a los clientes con entusiasmo y sinceridad, y la llaman cariñosamente. un considerado "ángel sonriente" por parte de los clientes.

Los compatriotas chinos trabajan incansablemente para enfrentar las dificultades, dejemos que los héroes chinos, llenos de pasión, se esfuercen por ser los pilares.

"Creo que no importa en qué industria, no importa qué tipo de trabajo, no importa quién seas, siempre y cuando te mantengas en tu posición y estés dispuesto a contribuir, puedes crear una cierta cantidad de ¡Valor laboral!", dijo Hu Mingjun, empleado del equipo de ventilación de la mina Datong del Chongqing Energy Group.

Hu Mingjun es un trabajador migrante que trabajó como excavador y esquilador de carbón. El trabajo más inolvidable fue mover rocas en el equipo de ventilación. A los ojos de los demás, mover rocas es un trabajo pesado y de baja categoría, pero él creó valor de seguridad y se dio cuenta del valor de su propia vida en el proceso de mover rocas. "Tenemos que mover 7 carros mineros de rocas bajo tierra en un turno, lo que equivale a cerca de 7 toneladas. Sería falso decir que no estamos cansados, pero estamos cansados ​​y es muy valioso". dijo.

La razón por la que el trabajo es grande es que ha desencadenado una serie de invenciones y creaciones, ha promovido el progreso continuo de la productividad social y el gran enriquecimiento de la riqueza material, y ha permitido a la humanidad avanzar a pasos agigantados desde el reino. por necesidad al reino de la libertad. El trabajo es noble, porque es la madre de la riqueza. Todos los logros materiales, científicos y tecnológicos, culturales y artísticos que disfruta la humanidad son todos productos del trabajo.

"Ya sean trabajadores modelo, celebridades o trabajadores comunes y corrientes, el valor laboral que crean, sin importar cuán grande o pequeño sea, debe ser respetado y reconocido por la sociedad y las empresas". En el simposio, más de 60 participantes hicieron un llamamiento a la sociedad. Porque descubrieron que en algunas empresas los salarios de los empleados comunes y corrientes no son proporcionales al trabajo que realizan, y el trato político es aún más inalcanzable. Pidieron a toda la sociedad que preste tanta atención a cada trabajador común y corriente. a celebridades y trabajadores modelo. Siempre que el trabajo cree un cierto valor, no importa cuán grande o pequeño sea, debe ser recompensado tanto económica como políticamente. Cada trabajador debe poder tener éxito y tener éxito, y los trabajadores comunes deben ser respetados y reconocidos. ¡valor!

Muchas veces, el destino nos regala experiencias oscuras, pero no nos priva del derecho a perseguir la luz; el destino nos regala experiencias duras, pero no nos priva de un estado de ánimo feliz. El destino no le da mucho a nadie, pero lo más importante es que no podemos inclinarnos ante el destino y ¡no podemos estar ociosos e inactivos! Por lo tanto, cómo tratar correctamente la cuestión del trabajo y el trabajo es en realidad un contenido ideológico importante del concepto socialista de honor y deshonra, y también es una manifestación concreta de cómo cada uno de nosotros elige y establece una visión correcta del mundo y de la vida. y valores.

En la vida actual, lo que más necesitamos es un trabajo correcto. Sólo el trabajo puede componer mejor el canto de la vida.

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El camarada Liu Xiaoyan es actualmente el subdirector general del Centro de carga y logística de Tianjin y el gerente de los parques logísticos de Beichen y del anillo exterior. Desde hace más de diez años trabaja arduamente en su cargo ordinario, leal a la empresa, a la dirección y a los empleados, mejorando constantemente su calidad ideológica y política, aprendiendo constantemente y fortaleciendo sus creencias. Se han logrado buenos resultados en todos los aspectos.

Políticamente: insista siempre en armar la mente con la perspectiva científica sobre el desarrollo, mientras se concentra en aprender el propio conocimiento cultural y empresarial, se concentra en fortalecer las políticas y el cultivo teórico, y cultivar el pensamiento estratégico y la conciencia general. Mantener un alto grado de coherencia con el Comité Central del Partido en lo político, ideológico y en la acción. Debemos exigirnos estrictamente de acuerdo con los altos estándares de los miembros del Partido, tener en cuenta nuestra identidad como miembros ordinarios del Partido, fortalecer nuestros ideales y creencias y establecer firmemente las "seis opiniones". Mantener siempre una mente política clara, ser inequívocos e inquebrantables en nuestros ideales y creencias, y construir un equipo armonioso y estable.

Trabajo: Llevar adelante el espíritu militar de hierro del personal de logística y promover el desarrollo de mecanismos de cooperación. Outer Ring Logistics Park y Beichen Logistics Park son los parques más maduros para el desarrollo logístico de terceros. Desde la implementación de la operación cooperativa, bajo el liderazgo correcto del partido central y el gobierno, el director Liu ha dirigido al personal de los dos parques para avanzar. aumentar los esfuerzos de promoción de inversiones, enfocándose en Hacer un buen trabajo en el desarrollo de activos inactivos, implementar la forma de una persona con múltiples puestos y una persona para enumerar, ir a donde sea necesario, cargar y descargar juntos, transportar juntos y hacer inventarios juntos. , que refleja la gestión cooperativa del parque en la etapa de transición logística de la defensa pueblo a pueblo. El funcionamiento estable durante la etapa de transición de la cooperación en el parque demuestra el espíritu férreo del personal de logística. Con una actitud de trabajo pragmática y meticulosa, hemos logrado resultados y hemos hecho contribuciones destacadas a la gloria del centro logístico.

Bajo el liderazgo del camarada Liu Beichen, todos los empleados de Outer Ring Logistics Park "interpretan las responsabilidades con lealtad y crean beneficios con responsabilidad" y hacen todo lo posible para completar todas las tareas sin concesiones. Únase y siga adelante con el equipo de liderazgo del parque para emancipar aún más nuestras mentes, ser pionero e innovar, unir nuestros esfuerzos y seguir adelante. Bajo la dirección correcta del partido y el gobierno central, hemos abierto un camino sangriento, agarrado con corazón, trabajado con corazón e implementado con corazón. Ha sido elogiado unánimemente por los líderes del centro y los cuadros y trabajadores del parque. Ha desempeñado un muy buen papel protagonista y siempre no ha escatimado esfuerzos para servir a la gente. El desarrollo del centro y del campus aporta su propia luz y calor.

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El camarada Wu Yang se desempeña como subdirector general y secretario de la sucursal de la estación de pasajeros de Tianjin Tongsha Long-distance Passenger Transport Co., Ltd., a cargo de la gestión de seguridad de la empresa, la operación de la flota y Él es un cuadro joven y prometedor que es responsable del trabajo de construcción del partido en la terminal de pasajeros.

1. Tener el coraje de asumir la responsabilidad y liderar el equipo para crear logros impresionantes en la gestión de la seguridad.

El trabajo de seguridad tiene grandes responsabilidades y tareas pesadas, especialmente en 20xx, frente a las severas Y en una situación de seguridad compleja, el camarada Wu Yang siempre mantiene una comprensión clara, presta mucha atención, presta mucha atención y vuelve a prestar mucha atención, no se relaja en la gestión de seguridad y completa con éxito la tarea de limpieza de seguridad anual 20xx asignada por la empresa del grupo. Se cumplió con éxito el objetivo anual 20xx de seguridad y cero accidentes marcado por la empresa del grupo. En el trabajo de gestión de seguridad, insiste en tomar la iniciativa en la implementación de reuniones de seguridad y documentos de seguridad emitidos por departamentos superiores como la empresa del grupo, y organiza la formulación, revisión y mejora del sistema de gestión de seguridad de la empresa en función de la producción y los cambios de la empresa.

En el trabajo diario, en primer lugar, organizamos e implementamos activamente el sistema de reuniones de producción de seguridad, instamos a todos los departamentos a implementar planes de educación y capacitación en seguridad, educamos a los empleados sobre las leyes y regulaciones de producción de seguridad y organizamos varios departamentos para llevar a cabo llevó a cabo el "Año de la seguridad del transporte por carretera, el Mes de la producción de seguridad" y otras actividades de seguridad, en segundo lugar, el equipo directivo de la empresa llevó a cabo inspecciones especiales de seguridad de producción e inspecciones de seguridad contra incendios en estricta conformidad con el sistema de inspección de seguridad de producción y de inspección de peligros ocultos de la empresa y el despliegue; de superiores como la empresa del grupo, inspección de peligros ocultos, organizar y llevar a cabo una gestión especial de seguridad contra incendios, inspección de seguridad de primavera, inspección de seguridad de verano e inspección de seguridad de invierno desplegadas por la empresa del grupo.

2. Sea lo suficientemente valiente para asumir responsabilidades pesadas y trabajar dentro y fuera del alcance de sus funciones.

Después del accidente, el camarada Wu Yang inmediatamente organizó y dirigió al personal de la empresa para participar en el Transporte de pasajeros de la Línea Dedicada de Pasajeros Jinbin desplegada por el grupo Trabajos de emergencia. Especialmente después de asumir el cargo de subdirector del departamento de comando de emergencia, mientras estaba a cargo del trabajo, coordinó y resolvió activamente los problemas que surgieron en el trabajo del comando de emergencia, como problemas de coordinación del trabajo con la oficina de la estación, la necesidad de un golpe de calor. Prevención y enfriamiento del personal de la oficina de emergencia y las instalaciones de la oficina. Hizo un buen trabajo coordinando y resolviendo los problemas dietéticos de los conductores de vehículos de emergencia. Desde que se iniciaron los trabajos de transporte de emergencia, el camarada Wu Yang ha insistido en llegar temprano a la unidad todos los días, asegurando el funcionamiento normal del negocio del turno de mañana de la Línea 3 de Jinbin.

Después de completar su trabajo normal del día, fue a la oficina de emergencia de la Línea 3 de Jinbin para trabajar hasta el último tren de la tarde. Durante los siete meses de trabajo de emergencia, el camarada Wu Yang renunció a todos los días festivos y vacaciones sin ninguna queja. Ha sido bien recibido por toda la empresa.

3. Asumir con valentía grandes responsabilidades y contribuir al ajuste de la estructura operativa de la empresa.

En la actual crisis del mercado operativo, el camarada Wu Yang tiene el coraje de asumir responsabilidades y Resuelva activamente los problemas que quedaron de la historia, de modo que los problemas de vehículos en líneas como Linhe y Dongsheng en Mongolia Interior, que han tenido riesgos de seguridad durante muchos años, se hayan resuelto adecuadamente. Al mismo tiempo, el trabajo de desarrollo de líneas del departamento de operaciones debe coordinar y manejar activamente los procedimientos relevantes para ampliar los canales de ingresos.

4. Fortalecer ideales y creencias y tomar la delantera en la aceptación de la educación especial de "Tres Estrictos y Tres Realidades"

En las actividades de educación especial de "Tres Estrictos y Tres Realidades" , El camarada Wu Yang implementó activamente el cuerpo principal del secretario de sección Responsabilidad, sea siempre respetuoso de sí mismo, autodisciplinado, tenga en cuenta el propósito del partido en el trabajo, se adhiera a los ideales y creencias, profundice en la primera línea y en las masas, solicite opiniones, encontrar problemas, aprovechar plenamente el papel de creación conjunta de la organización del partido en el trabajo y dejar que cada empleado se encargue del papel dirigente desempeñado por la organización del partido en los momentos críticos del proceso de desarrollo de la empresa. Pensando siempre en los empleados, el secretario de sucursal desempeña un papel ejemplar y protagónico en su trabajo, y su papel ejemplar y protagónico siempre brilla entre los empleados.

Realizar seriamente la crítica, la autocrítica y la crítica mutua, formular cuidadosamente medidas de rectificación y garantizar que las rectificaciones se completen dentro del plazo prescrito.

Mientras completamos el intenso trabajo comercial, fortaleceremos el trabajo de construcción del partido y controlaremos estrictamente la calidad de los miembros del partido. De acuerdo con los "Detalles del Partido Comunista de China sobre el desarrollo de los miembros del Partido", implementamos estrictamente el requisito de que "el Partido debe gestionar y gobernar al Partido estrictamente". En el proceso de desarrollo de miembros del partido, insistimos en la calidad primero, nos centramos en la construcción ideológica del partido y damos prioridad a los estándares políticos.

En resumen, el camarada Wu Yang ha contagiado e inspirado a todos con su estilo de trabajo pragmático y de búsqueda de la verdad y su dedicación a su trabajo. Es un buen cuadro y líder dedicado a su trabajo, serio y responsable. , y un buen líder. Es un cuadro sobresaliente que da ejemplo en todas partes y realmente juega un papel ejemplar. Es un modelo de trabajo verdaderamente encomiable. ;