Acerca de los subsidios al trabajo a altas temperaturas

El subsidio por alta temperatura tiene como objetivo garantizar el progreso normal de la construcción económica y las actividades de producción y operación de la empresa en condiciones de alta temperatura en el caluroso verano, y proteger la seguridad y la salud de los empleados de la empresa durante el proceso de trabajo y producción. Se ha decidido aumentar adecuadamente la tarifa por las bebidas refrescantes de verano para los empleados. El Estado estipula que si un empleador organiza que sus trabajadores trabajen al aire libre en un clima cálido (la temperatura máxima diaria supera los 35°C) y no toma medidas efectivas para reducir la temperatura del lugar de trabajo a menos de 33°C, deberá pagar subsidios por altas temperaturas a los trabajadores.

¡Con la llegada de la canícula, ¡llegan los días más calurosos del año! ¿Cuáles son los beneficios para los trabajadores que trabajan en días calurosos? Lo primero en lo que piensa mucha gente es en la asignación de calor. Un periodista del "Worker Daily" descubrió recientemente que, además de los subsidios por altas temperaturas, los trabajadores que trabajan en climas cálidos pueden disfrutar de muchos beneficios: bebidas, exámenes físicos, medicamentos, descansos rotativos, etc. También existen algunas regulaciones para diferentes grupos de personas. velar por que se respeten los derechos laborales y los intereses de las partes.

El 12 de junio de 2016, muchas áreas marcaron el comienzo del período de altas temperaturas del verano en junio, y los subsidios por altas temperaturas también entraron en el momento de pago. El periodista destacó que al menos 28 provincias de todo el país han aclarado las normas de pago de las subvenciones.