Lemas creativos para buzones de sugerencias

En el estudio, el trabajo y la vida, todo el mundo ha entrado en contacto con muchos eslóganes excelentes que desempeñan un papel de advertencia. Entonces, ¿qué tipo de eslogan es clásico? A continuación se muestran los lemas creativos del cuadro de sugerencias que he recopilado para todos. Puedes leerlos, espero que te gusten.

Lema del buzón de sugerencias 1

Estimados trabajadores:

Si tienen algún comentario o sugerencia sobre nuestra empresa o encuentran algún problema o peligro oculto en nuestra empresa, por favor contáctenos Infórmenos por escrito y lo mantendremos confidencial para usted y el gerente general lo manejará personalmente.

Lema del buzón de sugerencias 2

Estimados empleados:

Si tienen algún comentario o sugerencia sobre la empresa o encuentran algún problema o peligro oculto en la empresa, por favor contáctenos Infórmenos por escrito y lo mantendremos confidencial y el gerente general lo manejará personalmente

Departamento Administrativo

Buzón de sugerencias de empleados

¡En! para realizar una lluvia de ideas y aprovechar plenamente la sabiduría de las masas, brindar sugerencias de gestión racional al hotel, mejorar el espíritu de propiedad de todos los empleados, reflejar la atmósfera de cultura corporativa democrática del hotel y proporcionar a los empleados canales para sugerencias y quejas al gestión del hotel. Un buzón de sugerencias para empleados está especialmente creado con las siguientes disposiciones:

1. Todos los empleados del hotel pueden enviar sugerencias y opiniones razonables por escrito sobre el funcionamiento y la gestión del hotel al buzón de sugerencias

<. p> 2. Los empleados del hotel pasan por el procedimiento de queja normal (del departamento. Si aún no está satisfecho después de acudir al Departamento de Administración), puede apelar directamente al gerente general o puede escribir una queja por escrito y enviarla;

3. La llave del buzón de sugerencias es gestionada por la dirección general y se abre todos los lunes a las 10:00 horas. Una vez, el director de la dirección general y el supervisor de formación de calidad abrirán y registrarán juntos. y enviarlo al gerente general ejecutivo para su revisión;

4. Cualquier persona involucrada en una denuncia debe estar firmada con su nombre real para facilitar la investigación y no se aceptarán cartas anónimas

5. Si la denuncia difunde maliciosamente rumores o difamación, será tratada con seriedad una vez verificada.

6. El buzón de sugerencias no se utilizará para otros fines ni se utilizará; utilizado en el foro Coloque elementos en el buzón de sugerencias;

7. Si hay algún comportamiento destructivo, como poner colillas de cigarrillos, agua, aceite, piedras y otros escombros en el buzón de sugerencias, o romper o hacer palanca en privado. el buzón de sugerencias o cerraduras, etc., una vez verificados, serán tratados con seriedad.

8. Los empleados cuyas opiniones sean adoptadas por el hotel serán recompensados ​​de acuerdo con lo establecido en el "Manual del Empleado".

1. El vestuario es un lugar proporcionado por el hotel para que los empleados se cambien de ropa, no se les permite permanecer sin motivo alguno y no se les permite utilizarlos para otros fines.

2. Mantener higiénico el ambiente del vestuario y no se permite fumar, no se permiten graffitis en el casillero, no se permite tirar basura o escupir.

3. El casillero es un espacio asignado; por parte del hotel a los empleados para guardar ropa, utensilios para comer y pequeños artículos personales no se permite almacenar alimentos, alcohol, mercancías peligrosas, contrabando ni artículos del hotel.

4. Objetos de valor (valorados en más de 200 yuanes); ), no se permite guardar dinero en efectivo por valor de más de 200 yuanes, facturas importantes y documentos confidenciales en el casillero;

5. No se permiten clavos ni ganchos fuera del casillero. como daño intencional al casillero; no se permite colgar ropa fuera del casillero

6. El casillero es administrado por el departamento administrativo. Es emitido y administrado por el Ministerio de Finanzas, y no está permitido; para ser intercambiado o prestado sin permiso No está permitido hacer llaves, forzar cerraduras o cambiar cerraduras sin permiso. Si la llave se pierde, puede pedirla prestada al Departamento de Administración y solicitar una. puede solicitar al Departamento de Administración la reparación, el reemplazo y pagar las tarifas necesarias.

7. Según las necesidades del trabajo, el personal autorizado del hotel puede inspeccionar los casilleros de los empleados. Si se trata de una investigación, cuando el empleado bajo investigación está ausente, el supervisor de capacitación de calidad, el guardia de seguridad y el representante del departamento donde el empleado bajo investigación puede abrir el casillero para inspección.

8. Cuando los empleados; salen o son trasladados del hotel, deberán limpiar los efectos personales en el casillero y devolver la llave del casillero al departamento de administración.

9. Cualquier violación a las normas anteriores será tratada de acuerdo; a la gravedad de la situación y de conformidad con lo establecido en el “Manual del Empleado”.