¿Cómo se calcula la productividad laboral?
Existen dos algoritmos para la productividad laboral:
(1) Algoritmo de productividad laboral directa: se calcula en función del número de productos producidos por unidad de tiempo o volumen de ventas, es decir, la productividad laboral de empresas industriales = número de productos/tiempo de producción, productividad laboral de empresas comerciales = volumen de ventas/volumen de ventas.
(2) El algoritmo inverso de la productividad laboral: se calcula en base a las horas de trabajo unitarias consumidas por los trabajadores para producir productos unitarios, es decir, productividad laboral = tiempo de producción/cantidad de producción de productos. Nota: Cuanto mayor sea el valor del algoritmo directo, más productos se podrán producir por unidad de tiempo y mayor será la productividad laboral. Cuanto menor sea el resultado del algoritmo inverso, menos horas de trabajo se necesitarán para producir un producto y, por supuesto, mayor será la productividad laboral.
La productividad laboral se refiere a la relación entre los resultados laborales creados por los trabajadores en un período determinado y su correspondiente consumo de mano de obra. El nivel de productividad laboral se puede expresar por la cantidad de productos producidos por el mismo trabajo por unidad de tiempo. Cuantos más productos se produzcan por unidad de tiempo, mayor será la productividad laboral. También se puede expresar en términos del tiempo de trabajo consumido para producir una unidad de producto. Cuanto menos tiempo de trabajo se requiera para producir una unidad de producto, mayor será la productividad laboral. La capacidad o eficiencia de un trabajo particular para producir y utilizar valor.
El nivel de productividad laboral se puede expresar mediante el número de productos producidos por el mismo trabajo por unidad de tiempo. Cuantos más productos se produzcan por unidad de tiempo, mayor será la productividad laboral, y viceversa. También se puede expresar en términos del tiempo de trabajo consumido para producir una unidad de producto: cuanto menos tiempo de trabajo socialmente necesario, mayor será la productividad laboral; y viceversa. La productividad laboral total se refiere a la producción promedio de producto por empleado por unidad de tiempo calculada con base en el índice de valor del producto.
Es un indicador importante para evaluar las actividades económicas de una empresa y es un reflejo integral del nivel de tecnología de producción, el nivel de gestión, la competencia técnica de los empleados y el entusiasmo laboral de la empresa. La productividad laboral social total de China se calcula dividiendo el valor agregado industrial de las empresas industriales por el número promedio de todos los empleados en el mismo período. La fórmula de cálculo es: productividad laboral global = valor añadido industrial/número medio de empleados.