Responsabilidades laborales del vendedor de la empresa
Responsabilidades laborales del vendedor de la empresa (6 artículos seleccionados)
Hoy en día, las responsabilidades laborales son cada vez más importantes para las personas. Formular responsabilidades laborales contribuye a mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo. ¿Cuáles son las responsabilidades laborales que ha experimentado? A continuación se detallan las responsabilidades laborales de los vendedores de la empresa (6 artículos seleccionados) que he recopilado para usted. Echemos un vistazo.
Responsabilidades laborales del vendedor de la empresa 1
1. Bajo el liderazgo del gerente diario de la empresa, ser responsable de la gestión de ventas de alcohol de su negocio (línea) y completar las tareas del municipio de Chengguan. , Distribución de Pueblos y Calles y trabajo de exhibición en mercados terminales.
2. Garantizar el cumplimiento de los objetivos del plan de ventas anual programado de la empresa y formar gradualmente una mejor red de ventas en función de las condiciones específicas del mercado.
3. Hacer conscientemente un buen trabajo en la investigación de mercado, capturar rápidamente información sobre productos similares en el mercado y brindar retroalimentación oportuna a la empresa para promover la correcta toma de decisiones de la empresa.
4. Formular planes para desarrollar nuevos clientes, esforzarse por aprovechar mercados y clientes potenciales, rastrear a los clientes potenciales de manera oportuna y crear condiciones para lograr objetivos de cooperación con ellos.
5. Establezca archivos de gestión de cuentas para clientes antiguos, mantenga una comunicación regular con los clientes, escuche las opiniones de los clientes con la mente abierta y mantenga buenas relaciones con los clientes.
6. Haga un seguimiento cuidadoso de la ejecución del contrato de venta y cobre el pago de manera oportuna de acuerdo con los requisitos de la empresa. El pago debe entregarse a las finanzas de la empresa el mismo día. no se entrega dentro de los dos días, se considerará un pago privado. Si el pago se cobra de forma privada, la empresa perseguirá el pago e impondrá una doble multa.
7. Los productos de la empresa deben venderse al precio unificado de la empresa. Se deben informar a la empresa las políticas especiales del cliente para que los productos se limpien cuidadosamente durante el trabajo. según las ventas de la empresa.
8. El vendedor debe completar adecuadamente los procedimientos de entrega de cuentas y propiedades antes de dejar la empresa, y asegurarse de que las deudas de los clientes que maneja puedan recuperarse de acuerdo con la ley. ser recuperado será indemnizado por él, y el fiador será solidariamente responsable de la indemnización. Responsabilidades laborales del vendedor de la empresa 2
1. Responsable de recopilar y organizar información sobre clientes potenciales dentro de la jurisdicción
2. Recopilar y analizar información de marketing de primera línea y opiniones de los usuarios, y proporcionar; Los comentarios sobre las estrategias de marketing y publicidad de la empresa, el servicio postventa, la mejora de productos, el desarrollo de nuevos productos, etc. proporcionan opiniones de referencia.
3. Desarrollar activamente nuevos clientes, mantener buenas relaciones y contactos duraderos con los clientes y expandir continuamente los canales comerciales.
4. Ayudar al supervisor de ventas en el seguimiento comercial y obedecer a los superiores; supervisores Arreglos de trabajo;
5. Recopilar la dinámica del mercado y la información de productos competitivos e informarlos de manera oportuna.
6. Completar todas las tareas comerciales asignadas por los superiores con calidad y cantidad, y solicitar instrucciones de antemano e informar después
7. continuar aprendiendo sobre el conocimiento de la industria y esforzarse por mejorar sus habilidades profesionales.
Responsabilidades laborales del vendedor de la empresa 3
1. Participar en la negociación, redacción y gestión de contratos comerciales
2. Realizar investigaciones de mercado de ventas y desarrollar nuevos clientes; 3. Participar en las negociaciones de contratos de ventas de variedades múltiples y ser responsable de redactar los contratos;
4. Formular planes de ventas, procesamiento de encargos y entregas anuales, trimestrales y mensuales.
5. Administrar las cuentas de lingotes de aluminio, líquido de aluminio y variedades múltiples, y solicitar pagos
6. Estadísticas y análisis del estado de desempeño del cliente
7. Realizar reuniones mensuales Informes diarios de materiales y ventas;
8. Gestión de planes de envío, procesamiento de documentos de envío
9. Gestión de cobro de pagos y cobro de cuentas por cobrar; 10. Responsable de gestionar los clientes de la empresa y proporcionar servicios de información;
11. Recopilar y organizar información sobre productos, industrias y políticas, analizar todos los aspectos del mercado objetivo y los competidores, y captar oportunamente la demanda de productos de los clientes;
12. Análisis y resumen del mercado de ventas;
13. Comprender el conocimiento convencional del negocio de futuros; dominar los métodos de análisis de tendencias de precios relacionados con las operaciones de futuros. p> p>
14. Gestión y venta de materiales de desecho;
15. Estar familiarizado con las fuentes de riesgo y los planes de control de riesgos de este puesto, dominar los conocimientos de prevención de seguridad y salud ambiental/ocupacional y las habilidades operativas de este puesto; ser responsable del control operativo de los objetivos de gestión de seguridad y salud ambiental/ocupacional de este puesto;
16. De acuerdo con los requisitos del manual y los documentos de procedimiento del sistema de gestión de seguridad y salud ambiental / ocupacional, hacer un buen trabajo en la gestión ambiental y el control de operaciones de este puesto, y hacer un buen trabajo en el trabajo de prevención de salud ocupacional en este puesto
17. Otras tareas temporales asignadas por los líderes; Responsabilidades laborales del vendedor de la empresa 4
1. Implementar concienzudamente las regulaciones de gestión de ventas de la empresa y los detalles de implementación, y esforzarse por mejorar el propio nivel comercial de marketing y el conocimiento del producto. nivel y nivel de cultivo moral.
2. Comprender la dinámica del mercado y las tendencias de desarrollo en la jurisdicción, y proponer planes de marketing regionales específicos, así como planes de trabajo de marketing personales y detalles de acuerdo con los cambios del mercado.
3. Ampliar la red de ventas en el área bajo su jurisdicción, familiarizarse con las características del mercado y las características de marketing de la región y establecer relaciones de cooperación estables y a largo plazo con los principales clientes de la región. Completar activamente los objetivos de volumen de información y volumen de ventas estipulados o prometidos en esta región.
4. Hacer un buen trabajo en investigación, análisis y pronóstico de mercado en la región, desarrollar nuevos clientes y brindarles servicios proactivos, entusiastas, satisfactorios y reflexivos.
5. Responsable de firmar contratos de venta con clientes, supervisar el normal desempeño de los contratos y cobrar los dineros de ventas adeudados y por pagar.
6. Asistir o contactar con los departamentos pertinentes para resolver adecuadamente los procedimientos pertinentes ante los problemas que surjan durante la venta y el uso.
7. Recopilar información de marketing de primera línea y opiniones de los usuarios, y proporcionar opiniones de referencia sobre la estrategia de marketing de la empresa, el servicio postventa, el desarrollo de nuevos productos, etc.
8. Complete los formularios de ventas relevantes y envíe análisis de ventas e informes resumidos. Controlar bien los gastos de ventas.
9. Poner los intereses de la empresa en primer lugar, no pedir sobornos, dar obsequios de dinero y materiales a la empresa, respetar las leyes nacionales y eliminar los delitos económicos.
10. Completar otras tareas asignadas temporalmente por el gerente de ventas. Responsabilidades laborales del vendedor de la empresa 5
1. Bajo el liderazgo del gerente general, ser responsable de la gestión de ventas regional; completar la recaudación de ventas y los objetivos de trabajo asignados por los superiores
2. Establecer según sea necesario. Archivos de clientes y mantener buenas relaciones con los clientes;
3. Comprender el mercado regional en detalle.
Recopile la dinámica del mercado y la información competitiva sobre productos, e informe a los superiores de manera oportuna a través de estudios de mercado relevantes (a través de Internet, visitas a clientes, materiales de texto, etc.), familiarícese y domine el estado de los recursos del área bajo su jurisdicción; , incluidas propiedades, niveles de consumo de productos, objetivos y brechas de ventas, el número de clientes existentes, la participación local de cada empresa y la información de los principales competidores, etc., capte la dinámica, las características y las tendencias del mercado regional y transmita la información útil recopilada a los departamentos relevantes. como referencia para la toma de decisiones. Con base en las condiciones básicas anteriores, determine el mercado objetivo local.
4. Visitar a los clientes según lo planeado y requerido, y completar el formulario de visita; extraer información del cliente y realizar un filtrado efectivo; comunicarse con los clientes y establecer relaciones con los clientes; y realizar un seguimiento cuidadoso de las cuotas de tareas de marketing; realizar un seguimiento durante el proceso de ejecución del contrato, comunicarse de manera efectiva con el departamento de gestión de operaciones y los diseñadores, mantenerse al tanto del progreso y los efectos de la finalización del contrato, para brindar a los clientes servicios de calidad y realizar un seguimiento del pago después de la finalización del contrato.
5. Combinado con los acuerdos de la empresa, proponer planes de marketing, horarios y planes de promoción y construcción.
6. En función de mercados específicos, planificar gradualmente la red de ventas y mejorar gradualmente la calidad de la red de ventas.
7. Implementar las políticas de ventas de la empresa y proporcionar sugerencias razonables de mejora basadas en los comentarios del mercado.
8. Aprender continuamente conocimientos de la industria y mejorar continuamente la calidad empresarial para completar diversos indicadores de tareas, ampliar la influencia de la empresa en el mercado, mejorar la competitividad del mercado nacional y mejorar la visibilidad de la empresa.
9. Realizar un plan de trabajo para el día siguiente cada tarde para facilitar la organización del plan de trabajo del día siguiente. Se debe realizar un informe resumido cada semana. Resume el trabajo de la semana anterior. Al final de cada mes, se realiza un informe mensual para resumir el trabajo del mes.
10. Manejar la relación con los diversos departamentos y consultarlos oportunamente para obtener la información y novedades más recientes sobre los productos.
11 Observar la ética profesional y guardar secretos comerciales.
12. Completar otras tareas asignadas por los líderes superiores. Responsabilidades laborales del vendedor de la empresa 6
1. Implementar estrictamente las reglas y regulaciones de la empresa, identificarse con la construcción cultural de la empresa, tener una alta lealtad hacia la empresa, conservar la información comercial y relacionada de la empresa y otros secretos comerciales, y garantizar No se perjudican los intereses de la empresa.
2. Recopile información de mercado en cualquier momento a través de varios canales, capte las tendencias del mercado de la industria, manténgase al tanto de los competidores y productos competitivos en la misma industria y proporcione comentarios por escrito al gerente de ventas.
3. De acuerdo con los principios de ventas de la empresa y los planes de cada departamento de ventas, explorar activamente el mercado objetivo, desarrollar recursos del proyecto y canalizar recursos de demanda, ampliar los canales de ventas y esforzarse por recomendar productos para la venta, de esta manera. Promover el establecimiento de la marca. Proporcionar servicios eficaces a los clientes y aumentar la fidelidad de los mismos.
4. Según las características del proyecto objetivo, coopere activamente con los clientes finales y los agentes del canal para realizar servicios de seguimiento y demostración de la demanda, presentar sugerencias racionales e informar rápidamente el progreso del proyecto al gerente de ventas.
5. Responsable de realizar negociaciones comerciales y negociaciones comerciales con los clientes en nombre de la empresa, responsable de firmar contratos de venta, ejecución y coordinación de contratos, retroalimentación oportuna y precisa de toda la información a la empresa o las ventas; personal de cada departamento de ventas.
6. Responsable de recopilar información del cliente, organizar archivos de clientes, evaluar el crédito del cliente e investigar la satisfacción del cliente, y enviar información completa al gerente de ventas de manera oportuna o regular.
7. Responsable de completar varios informes y debe garantizar que las estadísticas de varios informes sean precisas y la información esté completa.
8. Operar todas las tareas de este puesto en estricta conformidad con los requisitos del sistema y procedimientos de gestión de ventas de la empresa, y completar todas las tareas asignadas por el gerente a cargo u otros departamentos funcionales. ;