El formato de la plantilla de currículum vitae laboral es 5
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Artículo Plantilla de currículum vitae Artículo 1
Nombre:_ _ _ _
Nacionalidad: china.
Etnia: Han
Género: Mujer
Fecha de nacimiento:_ _ _ _ _
Estado civil: Soltero
Opiniones políticas: Miembro del partido
Ciudad natal:_ _ _ _
Ubicación actual:_ _ _ _
Educación
Escuela de Graduación:_ _Universidad
Educación: Licenciatura
Fecha de graduación:_ _ _ _ _
Especialidad: Administración de Empresas.
Certificados obtenidos: Certificado de Habilitación del Departamento de Asistente de Recursos Humanos
Información de contacto
Teléfono:_ _ _ _ _
E-mail: _ _ _ _ _
Intensidad laboral
Puesto deseado: Asistente de recursos humanos
Lugar de trabajo: Guangdong
Tipo de puesto: Completo tiempo
p>Salario: 2000-3000 yuanes
Experiencia laboral
2014.02-2015.06 _ _ _ _Recepción administrativa de Education Co., Ltd.
2013.07-2014.10 Supermarket Co., Ltd._ _ _ _Personal
Autoevaluación
Tengo una personalidad alegre, me llevo bien con los demás, soy muy bueno en mi trabajo de principio a fin y puede soportar una presión competitiva cada vez más severa. Capacidad para mejorarse a través del éxito y el fracaso. Vivaz y alegre, optimista, adaptable, estudioso, concienzudo y responsable, perseverante y valiente para afrontar nuevos retos.
Segunda parte de la plantilla de currículum
Nombre:_ _ _ _
Género: Mujer
Ubicación: Tianjin
Etnia: Han
Edad: 28 años
Intención de búsqueda de empleo y experiencia laboral
Puesto: Instructor de formación
Años de trabajo : 7 años
Tipo de trabajo: tiempo completo
Requisito de salario mensual: 5000-8000.
Espero trabajar en Beijing, Tianjin y Shanghai
Experiencia laboral personal:
1, World Expo Lianhua Co., Ltd.: junio de 2009 ~ 2013.07
Cargo: Gerente Departamento de Capacitación
Descripción del Cargo: (1) Responsable del trabajo de educación y capacitación de la empresa, formulando y publicitando estrategias de desarrollo corporativo, principalmente para la capacitación de gerentes de tienda, capacitación de dependientes de tienda, capacitación básica para empleados de tienda, capacitación y supervisión de empleados Capacitación, capacitación de conductores, capacitación de franquiciados, formulación de planes de capacitación, planes de capacitación anuales y mensuales, implementación de capacitación y evaluación de capacitación (2) Responsable de formar el equipo del departamento de capacitación y formular el trabajo del departamento de capacitación; manual. Profundice en la primera línea para comprender las necesidades de capacitación y realizar capacitación específica.
Principales logros: (1) Estructura de recursos humanos y formación de equipos: se estableció el departamento de capacitación desde cero, con un equipo de capacitación de 4 personas (2) Calidad de la capacitación: Se capacitaron gerentes de tienda, y pequeños Básicos; La capacitación se llevó a cabo dentro del alcance, la capacitación se entregó realmente al mercado y se llevaron a cabo con éxito 30 cursos de capacitación.
2. Ping An Insurance Sucursal de Jiangsu: agosto de 2006 a mayo de 2009.
Cargo: Profesor jefe
Descripción del puesto: (1) Responsable de promover la cultura corporativa y la estrategia de desarrollo, establecer el equipo de marketing, gestión de operaciones, análisis de desempeño, gestión de informes, gestión interna y proceso de ventas estandarizado, formular sistemas de ventas y lograr objetivos de ventas (2) Responsable del trabajo relacionado con el puesto de los agentes en el departamento de seguros personales, y organizar e implementar el trabajo de preparación de la sucursal; asociación de la industria de seguros y la preparación general del examen de agente de seguros Diseño, implementación y gestión (4) Responsable de la gestión de relaciones con los clientes, establecimiento de clubes de clientes clave (5) Recopilación de información de marketing, información de la competencia, análisis de tendencias del mercado y formulación anual y; planes de trabajo mensuales para la comercialización de seguros individuales de sucursales (6) Establecer y mantener buenas relaciones con diversos medios, producir productos de la empresa, materiales promocionales y otras herramientas publicitarias relacionadas (7) Planificar y organizar eventos importantes y fiestas nocturnas para las principales reuniones de lanzamiento de la empresa; y formular y promover planes de marketing.
Principales logros: (1) Desarrollo organizacional: la empresa completó el desarrollo organizacional de la mayoría de las sucursales de ciudades y condados y áreas marginales de pueblos y ciudades en un año, duplicó rápidamente la mano de obra original y construyó una sólida base de marketing. red de equipo; (2) desarrollo empresarial: los diversos negocios de la empresa se han desarrollado rápidamente y la escala de primas ha superado los 60 millones de yuanes, formando una fuerte tendencia de desarrollo en el mercado (3) escala de mano de obra: la mano de obra efectiva ha superado los 1.500; Se han realizado con éxito diversos tipos de eventos, 50 clases de capacitación, se desempeñó como profesor de clase y conferencista.
Educación
Escuela de posgrado: Instituto de Educación de Jiangsu, septiembre de 2003 a julio de 2006.
Educación: universitaria
Especialidad: marketing/seguros
Habilidad lingüística: inglés CET-4
Capacidad laboral y otros conocimientos profesionales
1. Ser capaz de estar a cargo del departamento de formación en grandes y medianas empresas, ser capaz de coordinar diversas formaciones a gran escala, ser capaz de actuar como planificadores de negocios para anfitriones y oradores principales en grandes empresas. -Eventos y veladas de gran escala, tienen experiencia en la formación de equipos y tienen cierta afinidad. Especializados en retransmisión y hosting, gestión y planificación.
2. Buen mandarín y algo de experiencia en importantes cursos corporativos. Los principales cursos son: Citas con Éxito, Industrias Sunrise en el Siglo XXI (para diferentes industrias), Team Building y Training, Felicidad y Sueños.
3. Ser capaz de escribir y desarrollar cursos de capacitación de forma independiente y dominar la producción de material didáctico PPT; ser capaz de guiar correctamente a los agentes para que cooperen con el trabajo de la empresa, gestionar y capacitar a los equipos de ventas de los agentes; y planificar ferias de inversión y reuniones de capacitación a gran escala, reuniones terminales, capacidad para liderar el trabajo en equipo y la coordinación;
Autoevaluación:
Ser estable y con los pies en la tierra; tener una visión aguda de las cosas; ser un jugador de equipo; tener un espíritu innovador, ser capaz de trabajar bajo una dirección; Cierta presión, le gusta desafiar la distancia y tiene un sentido de responsabilidad. Fuerte y leal a la marca.
Elemento 3 de la plantilla de currículum
Nombre:_ _
Ubicación actual: distrito de Liwan
Edad: 35 años
Lugar de nacimiento: Fujian
Nacionalidad: china.
Casado o soltero: Casado
Nacionalidad: Han
Estatura: 171cm
Peso: 65kg
Trabajo intensidad
Puesto de trabajo:
Experiencia laboral/año: 10
Tipo de trabajo: Ambos son aceptables.
Tiempo de inauguración: una semana.
Salario esperado: Negociable
Área de búsqueda de empleo: Guangzhou
Mejor récord de desempeño en eventos de atletismo
Shenzhen Parkway Group (comercio, marketing, Fabricación) Año: 2004-12-31 ~ 2012-07-26.
Naturaleza de la empresa: Propiedad totalmente extranjera Industria:
Puesto: Gerente del Departamento de Capacitación/Profesor Titular
Descripción del puesto:
Razón para renuncia:
Allen Electronics (China) Co., Ltd. fechas de inicio y finalización: 2000-12-20 ~ 2004-12-24.
Naturaleza de la empresa: Totalmente de propiedad extranjera Industria:
Cargo: Director del Departamento de Administración y Recursos Humanos
Descripción del puesto:
Razón para renuncia:
Experiencia educativa
Escuela de graduación: Universidad de Fuzhou, Fujian
Educación: Licenciatura: Fecha de graduación de licenciatura: 1999-07-01.
Especialidad: Departamento de Humanidades y Ciencias Sociales, Derecho, Segunda Especialización: Ninguna.
Habilidad lingüística
Idioma extranjero: buen inglés y cantonés;
Segundo idioma extranjero: sin dominio del mandarín:
Reanudar la autoevaluación
p>
Después de 10 años de práctica laboral, he acumulado cierta experiencia en la implementación y mantenimiento de "6S", ISO9001, ISO14000, SA8000 e ICTI, y tengo un conocimiento profundo de desarrollo curricular, métodos y métodos de enseñanza. Los cursos actuales de desarrollo propio y con derechos de autor incluyen: * * y gestión, habilidades de comunicación en equipo, cómo mejorar la cohesión, campo de entrenamiento de liderazgo para entrenadores corporativos, habilidades de reclutamiento y selección, gestión de relaciones con los empleados, gestión de recursos humanos para gerentes de departamentos no humanos , moralidad profesional, etc.
Punto 4 de la plantilla de currículum
Nombre:_ _
Lugar de residencia actual: Guangzhou Nacionalidad: Han
Lugar de registro: Provincia de Guangdong. Tamaño del cuerpo: 160 cm 49 kg.
Estado civil: Soltero Edad: 24 años
Certificación de formación: Insignia de integridad:
Intención de búsqueda de empleo y experiencia laboral
Talento tipo: Búsqueda general de empleo
Puesto: Diseñador de moda: Asistente de diseño de moda
Años de trabajo: 1 Título profesional: Junior.
Tipo de trabajo: tiempo completo - disponible en cualquier momento
Requisito de salario mensual: 20 _ —— 3500. Espero trabajar en Guangzhou.
Experiencia laboral personal: Nombre de la empresa: Shenzhen Grandshow Susan Clothing Brand Fecha de la empresa: 20__-07 ~ 20__-08 Naturaleza de la empresa: Empresa privada Industria: Textil, confección.
Puesto: Asistente de Diseño
Descripción del Trabajo: Investigar y analizar el mercado de marcas de ropa del mismo nivel, participar en algunos trabajos de diseño, buscar telas y complementos y diseñarlos en conjunto.
Motivo de la renuncia:
Nombre de la empresa: Guangzhou Panyu Larei Foreign Trade Denim Clothing Company Fecha de apertura: 20_-10 ~ 20_-11.
Naturaleza de la empresa: Industria:
Puesto: Prácticas
Descripción del puesto: Diseño de ropa de mezclilla y etiquetas colgantes.
Motivo de la renuncia:
Educación
Institución de graduación: Universidad Agrícola del Sur de China
Educación: Licenciatura.
Título: Licenciatura-20__-07-01
Principal: Diseño e ingeniería de moda, especialidad dos:
Experiencia en educación y capacitación: obtenida de la escuela ( institución) Certificado No. 20 _ _-0920 _-07 Licenciatura en Diseño e Ingeniería de Moda Diseño de elementos chinos de Beijing 098 _ _ 88.
Capacidad lingüística
Lengua extranjera: buen inglés.
Dominio del mandarín: Bueno. Dominio del cantonés: Excelente.
Capacidad laboral y otros conocimientos profesionales
Además, ha participado en numerosos concursos de ropa y ha trabajado como diseñador a tiempo parcial de bolsos de noche para mujer en Meijun (Huaiji) Carpet Technology Co. ., Ltd.; a través de encuestas, promoción de la semana de inglés, etc.
Habilidades: diseño de ropa, pintura dibujada a mano, dominio de CORELDRAW, PHOTOSHOP y otros software, hecho a mano, etc.
Tener conocimientos y habilidades básicos en diseño de ropa, amplia acumulación cultural y cualidades humanísticas, y tener una gran conciencia y capacidad innovadora. Visión amplia, pensamiento agudo, gran capacidad de expresión pictórica y habilidades básicas, y cierta experiencia creativa.
Autobiografía personal detallada
Tengo sólidas habilidades de diseño, rica experiencia práctica, profundas habilidades de pintura, fuerte sentido de innovación, alta independencia en el trabajo, trabajador y buen sentido de cooperación; Siempre he estado solo. Me gusta trabajar en la industria del diseño y he sido reconocido por los consumidores y los líderes de las empresas.
Elemento 5 de la plantilla de currículum
Nombre:_ _Nacionalidad: chino
Lugar de residencia actual:_ _Etnia: Han
Hogar registro: _ _Cuerpo: __cm__kg
Estado civil: Soltero Edad: _ _ años
Certificación de formación: Distintivo de integridad:
Intención de búsqueda de empleo y experiencia laboral
p>
Tipo de talento: Búsqueda general de empleo
Puesto solicitado:
Años de trabajo: 3 Títulos profesionales: Sin títulos profesionales.
Tipo de trabajo: Tiempo completo Fechas disponibles: En cualquier momento
Requisitos de salario mensual:_ _ ——Campo de trabajo ideal:_ _
Experiencia laboral personal:< /p >
Nombre de la empresa:_ _Cultural Communication Co., Ltd. Fecha de inicio: 20__-05 ~ 20__-10.
Naturaleza de la empresa: Empresa privada Industria: Publicidad, planificación, marketing
Puesto: Empleado de atención al cliente (promotor de Internet)
Descripción del puesto: Principalmente responsable de la revisión de la red , pero cuando busca información de planificación. y coordinar algunos detalles de seguimiento relacionados con el cliente.
Motivo de la renuncia:
Denominación social: _ _ Industrial Co., Ltd. Fecha de inicio: 20 _ _-05 ~ 20 _-03.
Naturaleza de la empresa: Empresa privada Industria: Servicios empresariales
Puesto: Oficinista
Descripción del puesto: Principalmente responsable del correo diario y la entrega urgente. Llevar las cuentas de gastos diarios de la empresa. Póngase en contacto con la fábrica para consultar sobre los productos que necesita la empresa.
Motivo de la renuncia:
Nombre de la empresa: _ _Communication Technology Co., Ltd. Fecha de inicio: 20 _ _-05 ~ 20 _ _-02.
Naturaleza social: sociedad anónima Industria: electrodomésticos, electrónica, equipos de comunicaciones.
Cargo: Representante de Atención al Cliente
Descripción del puesto: Principalmente responsable de la venta y seguimiento de productos. Será responsable de la consulta al cliente y ayudará a los clientes a solucionarla, comunicarse con los clientes y hacer un seguimiento de la situación posventa del comerciante.
Motivo de renuncia:
Educación
Escuela de graduación: _ _Escuela de Tecnologías de la Información
Educación: secundaria técnica fecha de graduación: 20__- 07 -01
Especialidad 1: Gestión Logística Especialidad 2: Comercio electrónico
Experiencia de educación y capacitación: Fecha de inicio Fecha de finalización Número de certificado profesional de la escuela (institución).
20__-0620__-08_Gestión Logística Comercio Electrónico de la Escuela de Tecnología de la Información
20__-0720__-08_Gestión Logística Especialista en Logística de la Escuela de Tecnología de la Información de la Ciudad
Habilidad Lingüística
Idioma extranjero: Inglés general.
Nivel de mandarín: bueno Nivel de cantonés: competente
Capacidad para trabajar y otros conocimientos profesionales
1 Familiarizado con el uso de software de oficina como worke_cel y logística básica. procesos.
En segundo lugar, una gran capacidad para ayudar y responder a emergencias puede ayudar a los superiores a manejar los asuntos internos.
En tercer lugar, ahora todos tienen mucha experiencia laboral y han sido elogiados por supervisores y jefes en empresas anteriores.
Soy capaz de soportar las dificultades y soportar el trabajo duro, tengo una gran capacidad de autoaprendizaje y una gran adaptabilidad. En el trabajo tengo un fuerte sentido de responsabilidad y puedo mantener el espíritu de aprendizaje continuo y emprendedor.
Autobiografía personal detallada
Soy alegre y vivaz, estudio mucho en la escuela y he ganado el título de Joven Voluntario Sobresaliente. "Familiarizado con diversos software de oficina, como conceptos básicos de redes informáticas, conceptos básicos de logística, contabilidad básica, comercio internacional, bases de datos y aplicaciones, etc.
Adáptese rápidamente al entorno de trabajo, sea sensible a los datos y comuníquese de manera proactiva con varios departamentos para resolver problemas diarios. Resolutivo de problemas, responsable, cooperativo, fuerte en coordinación y capaz de llevarse bien con los colegas.
El éxito comienza con innumerables detalles. trabajo en serio, tendrá éxito Puede experimentar la alegría del trabajo
Información de contacto personal
Dirección postal:_ _
Número de teléfono de contacto: Número de teléfono de casa. :
Teléfono móvil: Número QQ:
Correo electrónico: Página de inicio personal:
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