Artículos breves sobre los sentimientos de los nuevos empleados de la empresa (tres artículos)

Aunque solo llevo un mes en xx, en este corto período de tiempo he sentido que los líderes de la empresa luchan por la excelencia, continúan innovando y cuidando a sus empleados. Me siento muy afortunado. para unirme a xx. Me siento extremadamente orgulloso de ser miembro de la empresa y creo que este orgullo me hará sentir más entusiasmado y dedicado a mi trabajo.

Como nuevo empleado que ingresa a un nuevo entorno laboral, aunque he acumulado algo de experiencia laboral en mi trabajo anterior, inevitablemente sentiré un poco de presión cuando ingrese por primera vez a la empresa. Para incorporarse al trabajo lo antes posible y adaptarse al entorno laboral, consulte a sus compañeros a tiempo si tiene alguna pregunta, aprenda activamente todos los conocimientos profesionales necesarios para el trabajo y esfuércese por mejorar su nivel profesional. Durante este tiempo aprendí muchos conocimientos y mi nivel técnico también mejoró mucho. Estoy muy realizada y feliz, ¡y vale la pena por muy cansada que esté! Aquí quisiera agradecer a mis líderes y colegas que me han ayudado durante este período. Precisamente gracias a su esmerado cuidado y su incansable ayuda, me liberé de esa tensión lo antes posible, me permitió adaptarme al entorno lo antes posible y dedicarme a mi trabajo de todo corazón. ¡Porque hasta donde yo sé, xx se preocupa por cada empleado y les brinda a cada empleado suficiente espacio para mostrarse!

En XX, me gusta el puesto de vendedor porque este puesto es muy desafiante, me permite aplicar los conocimientos que he aprendido durante más de diez años y puede aprovechar al máximo mi capacidad de formulación y negociación. con problemas. Sólo porque me gusta mi trabajo, puedo dedicarme a mi trabajo. Sé que sólo las acciones positivas pueden traer resultados fructíferos. Para hacer un buen trabajo en ventas, hago cuidadosamente todas las tareas que me asigna el líder.

Para mí, xx es un entorno nuevo, diferente al pasado, y todo con lo que entro en contacto es nuevo. Como nuevo empleado, tomaré la iniciativa de comprender y adaptarme al entorno, mostrando mis aspectos superiores a la empresa y estableciendo buenas relaciones interpersonales basadas en la plena confianza y cooperación. Además, siempre mantendré una alta motivación por aprender, sumaré constantemente conocimientos y mejoraré habilidades para adaptarme al desarrollo de la empresa. Puede que esté confundido y estresado en el trabajo, pero creo que mientras pueda mantener la cabeza despejada y avanzar con confianza, lo lograré. La sociedad se está desarrollando, la información está creciendo y los desafíos se están intensificando. No sólo debo aprovechar mis propias ventajas, sino también aprender de las experiencias de los demás para mejorar mi propia calidad. Los objetivos de desarrollo de xx company son grandiosos y a largo plazo. El desarrollo de la empresa es el desarrollo de cada uno de nosotros. Creo que tengo la capacidad de aprovechar la oportunidad. Bienvenido a xx conmigo. Aunque fue solo un mes, en este corto período de tiempo, sentí la búsqueda de la excelencia, la innovación continua y el cuidado de los empleados por parte de los líderes de la empresa; me siento muy afortunado de unirme a xx. Me siento extremadamente orgulloso de ser miembro de la empresa y creo que este orgullo me hará sentir más entusiasmado y dedicado a mi trabajo. http://Www.CreDitSaiLing.Com

Artículo 2: Experiencia de un recién llegado en el lugar de trabajo

Después de trabajar, me despedí de la torre de marfil de la universidad. Como novato en el lugar de trabajo, tengo mucho que aprender, ya sea tratando con personas o trabajando. Todavía recuerdo claramente lo que dijo el gerente Han durante la capacitación inicial cuando ingresó por primera vez a la empresa: tres meses es el período de rodaje para que los estudiantes universitarios comiencen a trabajar. Primero, necesitan corregir su mentalidad. Sí, la mentalidad es importante. Si no logras poner tu mente en orden, no podrás dedicarte a trabajar bien y no estarás motivado para hacer nada. Después de unirme a la empresa, me conmovieron profundamente las palabras de los directores de los cuatro departamentos principales: "Como recién llegado al lugar de trabajo, deberías elaborar un plan de carrera de tres a cinco años y pensar en dónde te desarrollarás en el futuro". futuro; debes mantener una mente normal y aguantar. Debes ser probado en todos los aspectos. Debes aprender a ser paciente, diligente, atento, cuidadoso y práctico..."

Es inevitable encontrarse con varios. malestar en el trabajo. También digo lo que pienso y desahogo mi insatisfacción y mis quejas. Somos la segunda tanda de postulantes, con un núcleo de más de 20 personas en 4 puntos, 12 de las cuales se dedican a la fotolitografía. Las 12 personas se dividen en cuatro clases, es decir, hay tres recién llegados en una clase. De acuerdo con los requisitos laborales del departamento, una persona aprende a utilizar la máquina de fotolitografía, otra la inspecciona y otra hace girar la máquina de recubrimiento. El líder del escuadrón dijo que es fácil mejorar aprendiendo a usar la máquina de fotolitografía y la inspección, y rápidamente identificó 8 posiciones relativamente buenas. Yo era uno de los cuatro puntos restantes donde el pegamento se había suavizado.

En ese momento sentí que comencé más tarde que los demás y me decepcioné un poco. Después de trabajar durante un mes, siento que operar la máquina de recubrimiento por rotación es muy complicado y complicado. En ese momento me sentí como un operador. Estar de pie en el trabajo todos los días y los turnos de trabajo alteraron mi reloj biológico. Casi no tengo control sobre mi tiempo sin un despertador. Un mes después, me he adaptado a este tipo de trabajo y puedo completar el trabajo de forma independiente. Cuando vine a la empresa para una entrevista por primera vez, solicité un trabajo como ingeniero de procesos. No sé cuándo terminará mi turno. ¿Son 3 meses? ¿Seis meses? 1 año? Hacer operaciones mecánicas simples y repetitivas durante todo el día ha perdido la ambición que tenía cuando recién me gradué. Ser feliz también es un día y ser infeliz también es un día, así que elijo un trabajo feliz mientras pueda aprender algo todos los días, seré muy feliz. La vida no puede continuar día tras día; de lo contrario, el trabajo no tendrá sentido.

Mi primera impresión de Huawei Microelectronics fue en abril del 20XX, cuando estudiantes de nuestra carrera vinieron a la empresa para realizar prácticas. El ambiente empresarial es muy bueno y la cultura corporativa también es buena. "Difunda el amor por todo el mundo y cree armonía con sinceridad". ¡Que una empresa pueda retener talentos depende de su sistema de gestión y de su plan de formación de talentos!

Si trabajas, debes aprender a ser paciente y trabajador. Una nueva vida acaba de comenzar. Lo que he experimentado antes es sólo un pequeño episodio en el viaje de mi vida. El camino por delante es más largo. No importa lo difícil o agotador que sea, es una experiencia de vida para ti. Me dije en voz alta: ¡Espera, vamos!

Artículo 3: Ejemplo de experiencia laboral para recién llegados

Para una persona como yo, que acaba de graduarse y no tiene ninguna ventaja absoluta, es inevitable que me sienta perdido cuando Primero ingrese a la sociedad y el aura en la escuela también se desvanecerá gradualmente. Frente a las miradas sospechosas de los extraños, no pude evitar pensar en las hostiles palabras de bienvenida que los prisioneros le dieron al protagonista de "The Shawshank Redemption": "¡Oye, aquí viene otro novato, sin embargo, estés listo o no!" , el trabajo ya está hecho, allá vamos. Hubo un período de prueba de tres meses y 90 días de incorporación. Hubo risas, lágrimas y muchas experiencias.

La “pasión” del trabajo debe compartirse por igual.

Después de graduarme, trabajé como redactor publicitario en el departamento de marketing de una gran empresa de electrodomésticos. Como punto de partida para una carrera, no parece poco. Como me estaba especializando en chino, rápidamente acepté el puesto. En los primeros 30 días pude realizar varias tareas de escritura de forma independiente. Aunque el trabajo transcurrió sin problemas, todavía cometí algunos errores, tanto menores como menores.

Cuando llegué por primera vez a la empresa, tomé la iniciativa de hacerme cargo de la mayor parte del trabajo de redacción de la empresa, incluso en algunas áreas que nunca antes había tocado. Estuve ocupado todo el día, pero mis calificaciones fueron promedio. El error más común de los "novatos" en el lugar de trabajo es tener ganas de expresarse. El lugar de trabajo se parece más a un maratón y las personas con una gran explosividad a menudo obtienen malos resultados. Para una persona impaciente como yo, repetir un trabajo aburrido es el mayor desafío. El día 47 después de que ingresé al lugar de trabajo, me enviaron a otros departamentos para hacer conocimientos de embarque. Me llevó menos de una hora realizar más de 600 pedidos. Justo cuando estaba orgulloso de entregar la mercancía, me dijeron que tenía que hacerlo todo de nuevo. No solo desperdicié una hora, sino que también pasé dos horas separando los billetes y doblándolos nuevamente. Cuando ingresas por primera vez al lugar de trabajo, siempre te enfrentarás a unos días de trabajo mecánico y aburrido. Su única opción es hacerlo de manera constante; de ​​lo contrario, el resultado de una operación superficial será comenzar de nuevo.

Corrige tu mentalidad y gestiona bien tus conexiones

Las relaciones interpersonales también son dificultades que los trabajadores novatos deben superar. La diferencia entre los trabajadores novatos y los veteranos a menudo no es su capacidad laboral, sino su capacidad para tratar a los demás. El departamento en el que trabajo debe cooperar con el departamento de ventas, por eso divido la familiaridad en tres etapas. La primera etapa toma 5 días para familiarizarse con el departamento; la segunda etapa toma 15 días para familiarizarse con las contrapartes de cada departamento y, a menudo, se sienta con ellos al mediodía para conversar sobre la vida diaria; la tercera etapa es para mejorar la relación; con los directores de la empresa; de lo contrario, será difícil escribir el manuscrito. Será muy triste si no pasa la revisión. Después de 30 días de acumulación de red, los últimos 60 días de trabajo serán muy fáciles.

Para las relaciones interpersonales, la experiencia del autor es: primero, si la persona con la que estás hablando es difícil de tratar, también puedes comenzar con su jefe, porque los jefes generalmente trabajan a tiempo completo y tienen más tiempo. Verte con su jefe a menudo definitivamente conducirá a un cambio de actitud de 180 grados.

En segundo lugar, cualquiera que sea tu trabajo, es mejor que hagas más. Para los "novatos" y los "veteranos" en el lugar de trabajo, es inevitable que quieran intimidarlos. En este momento, su mejor opción es hacerse cargo de estas tareas y completarlas felizmente. Mantenga siempre una buena actitud, porque un estado de ánimo feliz puede aportar una mayor eficiencia en el trabajo. En tercer lugar, no seas impulsivo y mantén siempre un perfil bajo. Para los estudiantes universitarios recién graduados, es inevitable que tengan una mentalidad de alta autoestima, lo que también es un "problema común" para los recién llegados al lugar de trabajo. Una vez fui a casa enojado porque estaba revisando un manuscrito, pero cuando me calmé y volví a trabajar al día siguiente, descubrí que nadie lo mencionaba. Como dijo el director cuando habló conmigo más tarde: "Sois como 'cabezas de espinas'. Si las tocáis, os pincharéis las manos, pero recordad, si queréis llegar lejos, igual tenéis que ponerles las manos encima. "Suavizalo tú mismo."

Deja entre aplausos.

Durante los primeros 90 días, cuando entré por primera vez al lugar de trabajo, supe claramente en cada momento que este no sería el final de mi carrera. En tan solo tres meses a un año, definitivamente encontraré otro trabajo con mejores ingresos y perspectivas, pero seguiré estando lleno de pasión todos los días, porque siento que quedarme en esta empresa por un día reflejará mi valor y aprenderé algo. desde un día. Si sigues adelante porque sabes que tarde o temprano cambiarás de trabajo, al final te estás mintiendo a ti mismo. Por eso, al ingresar al lugar de trabajo, primero debes hacer un plan para evitar correr como una mosca sin cabeza. Puede usar 90 días como un ciclo como yo y preguntarse más: "¿Qué tipo de hoja de respuestas debo presentarme?" Piense en lo duro que trabajó desde la entrevista de prueba escrita hasta la prueba de trabajo y progrese todos los días. Incluso si se va, debe recibir el aplauso de colegas y líderes. Sólo cuando esta posición sea cómoda tu cintura podrá estar rígida cuando te retires.

La experiencia de un “viejo novato”

Después de la década de 1990, pasé de ser un “novato” en el lugar de trabajo a un “viejo novato”. El sentimiento más grande es que necesito adaptarme más a la sociedad. Cuando un niño nació en la década de 1980, pocas personas pueden deshacerse inmediatamente de la inercia de abrir la boca y alcanzar la comida. Cuando ingrese al lugar de trabajo, a nadie le importará su obstinación. Lo único que puede demostrar su valía es su desempeño laboral. Por lo tanto, si desea convertirse en un excelente recién llegado al lugar de trabajo, primero debe aprender a adaptarse al puesto. Ahora está lejos del momento en que acaba de ingresar al lugar de trabajo y tiene varios trabajos para elegir. No importa lo capaz que seas, los "veteranos" pueden darse cuenta de un vistazo que eres un "recién llegado", por lo que en lugar de soñar con una hermosa puesta de sol, es mejor luchar contra el sol naciente.

La otra cosa es ver más, escuchar más, hacer más y hablar menos. Es posible que un trabajo que no se puede completar no despierte el resentimiento de otras personas, pero si se da una palmadita en el pecho y dice que puede hacerlo pero no puede, esta brecha psicológica puede fácilmente profundizar su mala impresión. Por lo tanto, los recién llegados al lugar de trabajo deben mantener la boca cerrada y tomarse el tiempo para charlar con sus predecesores y ver cómo les va. No sea complaciente, no crea que puede recibir los elogios de todos por completar un trabajo y tenga siempre una mentalidad de aprendizaje. Tener los pies en la tierra, ser diligente y tener ganas de aprender es la mejor imagen para los recién llegados al lugar de trabajo. Nunca digas lo que sé, sólo di lo que he cumplido, porque la vida es como el tiempo, siempre en camino.