¡Información sobre la mina de carbón de Shendong en Ordos, Mongolia Interior! ! !

Shenhua Shendong Coal Group Company (conocida como Shendong) es la principal empresa de carbón del Grupo Shenhua. Está ubicada en el cruce de la ciudad de Yulin, provincia de Shaanxi y la ciudad de Ordos, región autónoma de Mongolia Interior. Es responsable del desarrollo del carbón y la construcción del área minera de Shenfu Dongsheng. Hay 17 minas de carbón en las provincias de Shaanxi, Mongolia y Shanxi. Este año planean producir 654,3877 millones de toneladas de carbón en bruto, lo que representa aproximadamente el 6% de la producción total del país.

La compañía aprovecha firmemente la oportunidad histórica del desarrollo occidental del país y el giro hacia el oeste de la estrategia energética, implementa concienzudamente políticas industriales, se basa en el modelo de operación integrada de Shenhua Coal Mine, Circuit, Port, Production, Transporte y Ventas, y se adhiere al "alto punto de partida, alta tecnología, La política de construcción de" alta calidad, alta eficiencia y alto beneficio "se basa en la innovación tecnológica y de gestión para formar un nuevo modelo de producción intensiva con las características básicas de" producción escala, modernización tecnológica, especialización de servicios e informatización de la gestión", configurando un patrón de producción minera de diez millones de toneladas. En 2005, se construyó la primera base de producción de carbón de China con una capacidad de 100 millones de toneladas. En 2008, la producción de carbón bruto superó los 100 millones de toneladas durante cuatro años consecutivos, la producción de carbón comercial superó los 100 millones de toneladas durante tres años consecutivos y la producción de carbón totalmente mecanizada superó los 100 millones de toneladas durante dos años consecutivos. Los principales indicadores de seguridad, tecnología y economía empresarial han alcanzado niveles nacionales e internacionales de primera clase. La empresa cumple concienzudamente las tres grandes responsabilidades de una empresa central: política, social y económica. Prestar atención al reciclaje de recursos y promover el desarrollo sostenible; fortalecer la protección ambiental y construir áreas mineras ecológicas verdes; adherirse al beneficio mutuo y ganar-ganar y promover el desarrollo económico y social regional.

La empresa estudiará y practicará a fondo la perspectiva científica sobre el desarrollo, emancipará aún más la mente, acelerará la innovación independiente, enriquecerá el modelo de las "cuatro modernizaciones" y creará una empresa con "seguridad, calidad y eficiencia intrínsecas, "Innovación tecnológica, conservación de recursos y desarrollo armonioso", la producción en 2010 y en 2014 fue de 300 millones de toneladas. Para promover el "desarrollo científico, se necesitarán cinco años para reconstruir Shenhua.

La gran visión de la empresa es crear un maestro centenario y convertirse en el líder de las empresas de carbón del mundo.

2. Condiciones de contratación

1. Graduados universitarios de 2010, con especialización en minería (incluida la minería a cielo abierto), electromecánica, fabricación de máquinas, automatización eléctrica, ingeniería de seguridad, procesamiento de minerales, informática, ingeniería de comunicaciones, administración de empresas, etc., los estudiantes con una licenciatura o superior deben registrarse. Se requieren los certificados de grado correspondientes.

2. La carrera de Shenhua

3. Cumplir con las leyes y regulaciones, ser diligente y dedicado, ofrecerse como voluntario para trabajar a nivel de base, tener un fuerte sentido de organización y obedecer la distribución unificada. 4. * *Se dará prioridad a los miembros del partido, aquellos que sirvieron como cuadros estudiantiles durante la escuela, que tengan un excelente rendimiento académico y reciban premios por encima del nivel escolar.

5. alcanzar el Nivel Nacional 4 o superior, la maestría o el doctorado deben alcanzar el Nivel Nacional 6 o superior

Tercero, requisitos profesionales y académicos para la contratación

Requisitos de educación profesional

Licenciatura o superior en ingeniería de minas o minería del carbón.

Maestría o superior en diseño mecánico, fabricación y automatización.

Ingeniería eléctrica o superior en automatización eléctrica.

Licenciatura en electromecánica y mecatrónica minera

Licenciatura en ventilación y seguridad, ingeniería de seguridad

Procesamiento de minerales (lavado) Maestría o superior en Ingeniería)

Maestría o superior en Mina de Carbón a Superficie

Maestría o superior en Aplicaciones Informáticas (Gestión de Sistemas de Información)

Licenciatura o superior en Ingeniería de Comunicaciones <. /p>

Grado en ingeniería civil

Máster en derecho o superior

Máster o superior en administración de empresas y gestión empresarial

Cuarto. Beneficios relacionados

El período de prueba es de 6 meses. Durante el período de prueba, puede disfrutar de los beneficios correspondientes según sus calificaciones académicas: 2700-3100 yuanes/mes para unidades de producción y 2000-2400 yuanes/mes para auxiliares. unidades; después del período de prueba, se realizará una evaluación. Después de aprobar la calificación, el salario se determinará de acuerdo con el puesto establecido.

El nivel salarial de los empleados de la empresa es el nivel líder en el. En 2008, el ingreso promedio de los empleados ordinarios era de 80.000 a 90.000 yuanes, el salario de los empleados de primera línea de producción era de 100.000 a 120.000 yuanes y el ingreso anual de los líderes de distrito era de 160.000 a 180.000 yuanes.

La empresa paga el seguro de pensiones, el seguro de desempleo, el seguro médico, el fondo de previsión de vivienda, etc. Emitido a los empleados de acuerdo con la normativa nacional. Además, la empresa ha establecido una anualidad empresarial para sus empleados. El alojamiento está gestionado por el apartamento.

Notas de aplicación del verbo (abreviatura del verbo)

Si está interesado, proporcione su "currículum vitae" y los documentos relevantes. El currículum incluye información personal básica, domicilio detallado, familiares, premios, experiencia de aprendizaje, experiencia de prácticas, autoevaluación, información de contacto, etc.

6. Método de solicitud

1. Participar en una feria de contratación especial (la empresa organizará una contratación especial en conjunto con colegios y universidades relevantes, la hora se notificará más adelante), y envíe su currículum en el sitio. Después de la evaluación del currículum, puede participar en entrevistas in situ.

2. Presentar currículum a la empresa.

Envíe su currículum a través de cualquiera de los siguientes métodos:

(1) Correo electrónico (recomendado): guoyongbin990@263.net Asunto del correo electrónico: "(nombre, escuela) XX aplica; para el puesto XX";

(2) Envíe su currículum por correo al "Departamento de Recursos Humanos de Shendong Coal Group, ciudad de Daliuta, condado de Shenmu, provincia de Shaanxi" (código postal: 719315), indique "( Nombre) Solicite el puesto XX"; Personas de contacto: Guo Yongbin y Ma Yuhui; Número de contacto: 0477-8279815 0477-8279824;

Los estudiantes que envíen su currículum por correo o correo postal serán notificados más tarde sobre la hora de la entrevista y ubicación.