El significado y enfoque de la responsabilidad social corporativa

La responsabilidad social corporativa es un tema candente que preocupa a los gobiernos, los círculos empresariales, el mundo académico y todos los sectores de la sociedad. La decisión de la Sexta Sesión Plenaria del XVI Comité Central del Partido Comunista de China señaló que "se deben hacer esfuerzos para mejorar las responsabilidades sociales de los ciudadanos, las empresas y diversas organizaciones". Por lo tanto, fortalecer la responsabilidad social corporativa no es sólo una parte importante del derecho de sociedades, sino también una parte importante de la construcción de una sociedad armoniosa.

La llamada responsabilidad social corporativa (corporatesocialresponsibility) significa que una empresa no puede limitarse a ganar dinero para los accionistas como único objetivo, sino que debe cuidar y promover en la mayor medida todos los demás intereses sociales además de los intereses de los accionistas. , incluido el consumo, los empleados, los acreedores, los pequeños y medianos competidores, las comunidades locales, el medio ambiente, los débiles de la sociedad y los intereses de la sociedad en su conjunto, incluidos los derechos humanos de las personas físicas, especialmente de la sociedad. Aunque existen diferencias entre la teoría de la responsabilidad social corporativa y la teoría de la organización con partes interesadas y no accionistas, sus contenidos centrales son consistentes y ambas muestran preocupación por los aspectos sociales más allá de la rentabilidad de la empresa. El valor central de la responsabilidad social corporativa está más orientado a las personas que al dinero. La responsabilidad social corporativa no es sólo un concepto de gobierno corporativo, sino también un acuerdo institucional y una práctica empresarial. Sin el concepto de responsabilidad social corporativa, no habrá un diseño de sistema maduro; sin la práctica consciente de la responsabilidad social corporativa, la teoría de la responsabilidad social corporativa se convertirá en agua sin fuente. El diseño del sistema juega un papel conector.

Conceptualmente hablando, la responsabilidad social corporativa es una visión del capital y la riqueza. La responsabilidad social corporativa enfatiza la naturaleza social y ética del capital, enfatizando que el capital tiene ética y los negocios tienen moralidad. La empresa no sólo debe obtener riqueza solar, sino también hacer un buen uso de ella. No sólo el proceso de adquisición de riqueza debe cumplir con los requisitos de la ley y la ética empresarial, sino que el proceso de uso y disposición de la riqueza también debe cumplir con los requisitos de la ley y la ética empresarial. La responsabilidad social corporativa es un rechazo total de las teorías extremas del capital inmoral y los negocios poco éticos.

En lo que respecta al diseño de sistemas, el cumplimiento de las responsabilidades sociales corporativas no puede separarse del diseño perfecto del sistema legal y del sistema ético. Por ejemplo, el gobierno debería alentar a las empresas a asumir la responsabilidad social mediante adquisiciones gubernamentales y procedimientos administrativos simplificados; los legisladores deberían alentar a los inversores, especialmente a los institucionales, a invertir en responsabilidad social corporativa.

En términos de prácticas comerciales, las empresas deberían introducir conscientemente políticas de responsabilidad social que beneficien a los trabajadores, los consumidores, los intereses ambientales y los intereses sociales. El nivel más alto del movimiento de responsabilidad social corporativa no es obligar a las empresas a asumir responsabilidades sociales mediante una fuerte presión de la ley y la opinión pública externa, sino ayudar a que el concepto de responsabilidad social corporativa arraigue profundamente en los corazones de los inversionistas y operadores corporativos y hacerlo transformable en cualquier momento para campañas voluntarias de responsabilidad social corporativa.

La responsabilidad social corporativa tiene importancia tanto sustantiva como procesal. Como concepto procesal, la responsabilidad social corporativa requiere que los procedimientos de toma de decisiones corporativas consideren y reflejen los intereses y derechos sociales. Por ejemplo, el sistema de supervisión de empleados de Alemania permite a los representantes de los empleados participar en los procedimientos de toma de decisiones de la empresa (como nombrar y destituir directores, determinar la remuneración de los directores y otras decisiones importantes) y en las actividades de supervisión actuando como supervisores. Como concepto sustantivo, la responsabilidad social corporativa requiere que los resultados de la toma de decisiones corporativas sean responsables de los intereses y derechos sociales. Por ejemplo, la legislación estatal en los Estados Unidos que adopta la teoría de las partes interesadas corporativas permite a las juntas directivas corporativas tomar medidas anti-adquisición para mejorar los derechos e intereses legítimos de las partes interesadas, sin limitarse a la mentalidad de maximizar los intereses de los accionistas al tomar decisiones. decisiones anti-opa.

En segundo lugar, la responsabilidad social en el sentido legal y la responsabilidad social en el sentido ético deben estar sujetas a la fuente normativa de la responsabilidad social corporativa. La responsabilidad social corporativa se puede dividir en responsabilidades sociales legales (como oportuna y completa). cumplimiento de deudas, pago de impuestos, pago de trabajadores, protección del medio ambiente) y responsabilidades sociales éticas. El desempeño de la responsabilidad social corporativa en el sentido legal se basa principalmente en el mecanismo de investigación de la responsabilidad legal, y la responsabilidad legal está respaldada por un fuerte poder público nacional. Se puede observar que la responsabilidad social empresarial en el sentido jurídico es una obligación social rígida. Las disposiciones para mejorar la responsabilidad social corporativa en un sentido legal se encuentran dispersas en todo el sistema legal. Los legisladores no necesitan ni son lo suficientemente inteligentes como para promulgar una ley de RSE que lo abarque todo.

Pero, en definitiva, las empresas deben cumplir con sus obligaciones sociales a nivel legal, como las estipuladas en las leyes laborales, las leyes de protección de los derechos del consumidor, las leyes de calidad de los productos, las leyes fiscales y las leyes de protección ambiental.

En los últimos años, la comunidad empresarial y la comunidad jurídica han establecido básicamente los conceptos legales de la economía de mercado de autonomía corporativa y libertad de contratación, pero no han prestado suficiente atención a la ética empresarial, el principio de buena fe. y los principios de orden público y buenas costumbres. En vista de esto, la teoría de la responsabilidad social corporativa requiere que las empresas no sólo cumplan con las normas obligatorias y las normas de promoción contenidas en leyes y reglamentos administrativos, sino que también respeten conscientemente las normas morales y los principios de orden público y las buenas costumbres en la ética empresarial. En el incidente de "superpoblación" reportado por los medios de comunicación en cierto lugar de Yunnan en 2003, se sospechaba que el llamado modelo japonés de catering adoptado por las empresas envenenaba el entorno de consumo, contaminaba el entorno empresarial y socavaba el orden público y las buenas costumbres. Por supuesto, cumplir las leyes, las normas administrativas y la ética empresarial, así como salvaguardar los intereses públicos y las buenas costumbres sociales, no son los objetivos finales de la empresa. El objetivo final es cumplir con las responsabilidades sociales hacia los empleados, consumidores, acreedores y otras partes interesadas.

Si las responsabilidades sociales que marca la ley para las empresas son limitadas, entonces las responsabilidades sociales que marca la ética para las empresas son ilimitadas. Una empresa inteligente no sólo debe ser un modelo de gestión respetuosa de la ley, sino también un hombre de negocios confuciano honesto y recto. El cumplimiento de la responsabilidad social empresarial en un sentido moral depende principalmente de los beneficios, la conciencia, la opinión pública y el mercado. Se puede observar que la responsabilidad social corporativa en un sentido ético es una obligación social flexible. Sin embargo, las empresas que carecen de ética empresarial y son deshonestas y dignas de confianza, incluso las legales, serán dejadas de lado por el mercado. Las empresas con visión y futuro deben esforzarse por alcanzar la excelencia y esforzarse por convertirse en empresas aristocráticas y hombres de negocios confucianos con una reputación excepcional, confiables y respetados por los trabajadores, los consumidores y el público. Se recomienda que las empresas chinas se presionen y emitan conscientemente códigos de responsabilidad social corporativa que sean más altos que los estándares legales y tengan características culturales corporativas únicas. Afortunadamente, State Grid Corporation de China tomó la iniciativa de publicar un informe de responsabilidad social corporativa en 2005, que ha producido buenos efectos sociales al liderar la práctica de la responsabilidad social corporativa. Las asociaciones industriales también deberían desarrollar códigos de RSE que sean apropiados a las circunstancias específicas de la industria. Se recomienda que los estudiantes de administración de empresas en colegios y universidades ofrezcan cursos sobre ética empresarial y responsabilidad social corporativa como cursos obligatorios para las carreras de administración de empresas.

Por supuesto, las empresas deben asumir responsabilidades sociales y asumir compromisos adecuados en función de sus capacidades. Existe una premisa implícita para que una empresa asuma responsabilidades sociales: la empresa tiene la capacidad de asumir responsabilidades sociales. Si una empresa se paraliza y quiebra, no podrá asumir sus responsabilidades sociales. Por lo tanto, los compromisos y estándares de responsabilidad social corporativa deben determinarse para buscar beneficios beneficiosos para la empresa, accionistas y no accionistas, y controlar la carga de la responsabilidad social corporativa en el ámbito del desarrollo sostenible de la empresa.

En tercer lugar, la actitud hacia la nueva ley de sociedades de China.

La nueva ley de sociedades no sólo persigue la maximización del valor para los accionistas, sino que también fortalece la responsabilidad social de la empresa.

Para reflejar el concepto científico de desarrollo orientado a las personas, el artículo 5 de la nueva "Ley de Sociedades" exige claramente que "las empresas dedicadas a actividades comerciales deben respetar las leyes y los reglamentos administrativos, respetar la ética social y ética empresarial, ser honesto y digno de confianza, aceptar la supervisión gubernamental y pública y asumir responsabilidades sociales”. Ésta es una característica importante del derecho de sociedades socialista de China y una importante contribución de los legisladores chinos al derecho de sociedades mundial. Aunque existen muchas disposiciones en las leyes corporativas de varios estados de los Estados Unidos para proteger y promover los intereses de otras partes interesadas distintas de los accionistas, la mayoría de ellas se limitan a autorizar o exigir a la junta directiva que tome las medidas defensivas necesarias para los intereses. de los no accionistas cuando el consejo de administración de la empresa se ve amenazado por una adquisición hostil. Aunque la * * * Ley de Mismas Decisiones de Alemania y otras leyes pertinentes tienen un sistema de supervisión de empleados, las disposiciones generales de su "Ley de Sociedades" y su "Ley de Sociedades de Responsabilidad Limitada" no enfatizan la responsabilidad social corporativa.

La nueva Ley de Sociedades no sólo incluye el concepto de fortalecimiento de la responsabilidad social corporativa en las disposiciones generales, sino que también diseña un sistema específico para fortalecer de manera integral la responsabilidad social corporativa en las subdisposiciones. Por ejemplo, la nueva ley de sociedades mejora aún más el sistema de directores de empleados y el sistema de supervisores de empleados. En lo que respecta al sistema de supervisión de los trabajadores, el artículo 52, apartado 2, el artículo 71 y el artículo 118 de la nueva Ley de Sociedades exigen que el consejo de supervisión incluya una proporción adecuada de representantes de los accionistas y de los trabajadores, de los cuales la proporción de Los representantes de los trabajadores no deberán ser inferiores a un tercio, lo que ayudará a revertir la baja proporción de supervisores de los empleados en algunas empresas.

En lo que respecta al sistema de directores por cuenta ajena, el párrafo 2 del artículo 45 y el artículo 68 de la nueva "Ley de Sociedades" exigen que los miembros del consejo de administración de dos o más empresas estatales o de sociedades de responsabilidad limitada o de empresas totalmente estatales con inversiones de otros inversores de propiedad estatal deben incluir representantes de los trabajadores de la empresa; el artículo 45, párrafo 2, y el artículo 109, párrafo 2, permiten que otras sociedades de responsabilidad limitada y sociedades anónimas establezcan un sistema de directores representativos de los trabajadores;

En vista de que la reestructuración empresarial a menudo conduce al despido de empleados, y aprovechando la experiencia legislativa de la Unión Europea, especialmente la directiva de la Comisión Europea sobre la protección de los derechos e intereses de los trabajadores en el transferencia de la totalidad o parte de una empresa o negocio, artículo 18 de la nueva Ley de Sociedades El artículo 14 de la nueva Ley de Sociedades estipula: “Cuando una empresa estudia y decide sobre cuestiones importantes en materia de reorganización y funcionamiento, y formula normas y reglamentos importantes, escuchará las opiniones del sindicato de la empresa y escuchará las opiniones de sus empleados a través del congreso de trabajadores u otras formas. Aunque el artículo 143 de la nueva Ley de Sociedades en principio, la empresa tiene prohibido recomprar sus propias acciones, pero. se permite recomprar acciones que no excedan el 5% del número total de acciones emitidas para recompensar a los empleados de la empresa. También estipula que los fondos utilizados para las adquisiciones se pagarán con cargo a las ganancias de la empresa después de impuestos y las acciones adquiridas se pagarán. los beneficios de la empresa después de impuestos. Transferencia a los empleados en el plazo de un año

Para brindar a los empleados la debida protección en caso de disolución de la empresa, el apartado 2 del artículo 187 de la nueva "Ley de Sociedades" exige que la empresa deducir los salarios de los empleados antes de pagar los impuestos adeudados. Además, también deben pagarse las primas de seguro social y las compensaciones legales. El apartado 2 del artículo 195 de la antigua "Ley de Sociedades" no estipula que, además de los "gastos del seguro laboral", se incluyan "gastos legales". "compensación" se puede pagar primero.

Cabe señalar que las cláusulas de responsabilidad social estipuladas en el artículo 5 de la nueva "Ley de Sociedades" reflejan el concepto básico del énfasis de los legisladores en la responsabilidad social corporativa, por lo que el posicionamiento en las disposiciones generales de la "Ley de Sociedades" no es sólo una cláusula de responsabilidad social corporativa, sino que es una disposición jurídica obligatoria y de defensa, y tiene una gran importancia práctica para orientar las disposiciones específicas del derecho de sociedades y guiar a los jueces y abogados en su interpretación. derecho de sociedades, y orientar a los accionistas de la empresa y otras partes jurídicas en sus actividades de inversión y toma de decisiones en el establecimiento y gobierno de las empresas. Siempre se debe promover el espíritu de responsabilidad social corporativa al aplicar e interpretar el nuevo derecho de sociedades en sus operaciones y reorganizaciones. y quiebra.

Por ejemplo, la cláusula de responsabilidad social corporativa autoriza al consejo de administración a considerar y promover los intereses de los empleados, consumidores y otras partes interesadas. Para otro ejemplo, según el concepto legislativo de responsabilidad social corporativa. , el principio de mantenimiento de la empresa debe respetarse plenamente en los juicios que implican disolución de la empresa, quiebra de la empresa y establecimiento inválido de la empresa, el tribunal debe hacer todo lo posible para proteger a la empresa. Al ejercer su discreción, el juez no disolverá una empresa que pueda. puede disolverse o no puede disolverse; reorganizará resueltamente una empresa que puede ser liquidada o reorganizada; reorganizará resueltamente una empresa que se puede confirmar que es inválida o que puede tomar medidas correctivas defectuosas para confirmar la validez de la empresa; Además, para implementar políticas sociales como la expansión del empleo y la protección del medio ambiente, se debe alentar a las grandes empresas a dar prioridad a la compra de bienes o servicios de pequeñas y medianas empresas y empresas respetuosas con el medio ambiente. p>Cuarto, fortalecer la responsabilidad social corporativa.

(1) El carácter social de la empresa

La base teórica del fortalecimiento de la responsabilidad social corporativa radica en la. La naturaleza social de la empresa, como herramienta de búsqueda de beneficios para los inversores, es, por supuesto, lucrativa. Pero como organización social, las empresas son más sociales. Algunos economistas occidentales tradicionales suponen que todo el mundo es una persona económica que persigue intereses personales. , y luego infiere las soluciones correspondientes a los problemas económicos Tanto como animal como como sociedad, la rentabilidad de una empresa es tan natural como la de un ser humano. Si bien prestamos atención a la rentabilidad de las empresas de autoestudio, también debemos fortalecer el carácter social de la empresa y darnos cuenta de que la empresa es solo un miembro de la sociedad. La empresa es a la vez una persona económica y una persona social. Una empresa respetada debe ser aquella que tenga en cuenta tanto la rentabilidad como los aspectos sociales. Centrarse únicamente en la rentabilidad de la empresa y no prestar atención a su naturaleza social sólo conducirá a una empresa rica pero no cara.

Para muchas empresas, la búsqueda de la maximización de beneficios parece ser un código de conducta autodidacta. Sin embargo, el énfasis unilateral en la rentabilidad corporativa ha causado muchos problemas sociales, como engañar a los consumidores, contaminar el medio ambiente, abusar de los trabajadores, perjudicar a los acreedores y la disminución general de la integridad corporativa y la credibilidad social. Como todos sabemos, las empresas son a la vez rentables y sociales.

Dado que la empresa es social, es imposible reducir los intereses de la empresa únicamente a los intereses de los accionistas, por el contrario, la empresa debe proteger a sus empleados, acreedores, proveedores, consumidores, residentes donde se ubica la empresa, el medio ambiente y los recursos naturales; , seguridad nacional y desarrollo social integral. Los intereses de los accionistas y otras partes interesadas son a la vez contradictorios y dialécticamente unificados sobre la base de los intereses de la empresa. Una vez que una empresa quiebra debido a una mala gestión, no sólo perjudicará a los accionistas, sino también a un gran número de partes interesadas, incluidos trabajadores y acreedores. La relación de intereses entre los accionistas y otras partes interesadas determina que las restricciones razonables a los intereses de los accionistas y el cuidado de otras partes interesadas son los requisitos legales previos para proteger los intereses de los accionistas.

(2) La fortaleza económica de la empresa.

Las 10 Grandes Conclusiones de la Investigación publicadas por dos investigadores estadounidenses, Anderson y Kavanagh, muestran que entre las 100 principales economías del mundo, 51 son empresas y sólo 49 son países. Entre ellos, la japonesa Toyota es más fuerte que Noruega y General Motors es más fuerte que Dinamarca. Más importante aún, la concentración del poder económico corporativo profundiza aún más la desigualdad entre los beneficiarios y no beneficiarios de las actividades de expansión corporativa.

La naturaleza de los derechos, facultades, deberes y responsabilidades hace que las obligaciones sociales estén incluidas en casi todo derecho jurídico, potestad jurídica o fuerza efectiva. La socialización de la propiedad se ha convertido en una de las características centrales del derecho de propiedad contemporáneo y del derecho de propiedad. Desde el Código Civil francés de 1804 hasta el Código Civil alemán de 1896 y luego hasta los Principios generales del derecho civil chino de 1986, podemos encontrar que bajo la influencia de los principios de buena fe, equidad y justicia, las obligaciones sociales o responsabilidades sociales son cada vez más penetrantes. en propiedad privada y derecho privado en la tendencia a la internacionalización de la autonomía.

Las obligaciones sociales contenidas en los derechos civiles son proporcionales a su influencia real en la sociedad. Desde el punto de vista del sentido común, no importa quién sea, cuanto mayor sea su fuerza económica e influencia social, mayor será su responsabilidad social y sus obligaciones sociales, y viceversa, las empresas desde Dallas hasta el auditorio no pueden existir en un vacío social; Dado que las empresas obtienen nutrientes de la sociedad y obtienen ganancias, deberían asumir la importante tarea de resolver los problemas sociales y respetar y promover las leyes y políticas sociales. Cuanto mayor sea la fortaleza económica de la empresa, más pesadas y amplias deberían ser sus obligaciones sociales. La responsabilidad social corporativa debería estar estrechamente vinculada a la escala del poder corporativo.

Construir una sociedad armoniosa y promover los intereses generales y de largo plazo de la sociedad requiere tanto la intervención administrativa del gobierno como las acciones conscientes de las entidades del mercado. No sólo debemos prestar atención al papel de la intervención gubernamental remunerada, sino también al papel del sistema de responsabilidad social microempresarial.

(3) La estrategia competitiva de la empresa.

El fortalecimiento de la responsabilidad social corporativa no sólo aprovecha la oportunidad de construir una sociedad armoniosa, sino que también ayuda a mejorar la competitividad central de la empresa. Dado que muchas industrias están marcando el comienzo de una era de escasas ganancias, la competencia entre empresas en el futuro ya no será una competencia por nuevas tecnologías, nuevos productos y talentos, sino una competencia por marcas socialmente responsables. Asumir conscientemente la responsabilidad social es una estrategia empresarial para que las empresas inteligentes capten cuota de mercado. Específicamente, tiene las siguientes ventajas:

(1) Ayuda a mejorar la integridad corporativa, mejorar la imagen corporativa, prevenir crisis de relaciones ciudadanas y evitar reacciones en cadena de integridad. Algunas empresas y sus accionistas son indiferentes a los intereses públicos, son ricas pero no nobles y no pueden ganarse el respeto sincero del público. Sólo las empresas exitosas que asumen conscientemente responsabilidades sociales pueden convertirse en empresas respetadas.

(2) Ayuda a reducir los costos de producción y operación de la empresa. Por ejemplo, cuando una empresa adopta el concepto de economía circular, no solo ayuda a proteger la calidad ambiental de toda la sociedad, sino que también ayuda a reducir los costos operativos de la empresa. Como otro ejemplo, una política de empleo de empleados a largo plazo ayuda a cultivar la lealtad permanente de los empleados.

(3) Ayuda a reducir los costes de financiación de la empresa. A los inversores siempre les gusta invertir en empresas que operan con integridad. Una empresa que sea deshonesta con sus partes interesadas tendrá dificultades para mantener la integridad con sus inversores.

(4) Ayuda a atraer consumidores que estén de acuerdo con el concepto de responsabilidad social corporativa. China también ha visto algunos casos negativos en los últimos años en los que las empresas perdieron mercados a pesar de ganar sentencias en demandas de consumidores. Porque, sea cual sea el motivo, es poco probable que los consumidores sean leales a la empresa porque ésta los derrota. Porque los consumidores pueden votar con su dinero o con sus pies.

(5) Ayuda a maximizar los intereses a largo plazo de la empresa.

Cuando las empresas asumen responsabilidad social, pueden renunciar a intereses parciales y de corto plazo, pero ayudan a maximizar los intereses de largo plazo.

Profesor Curtis. Verschoor, de la Universidad DePaul, publicó un artículo en Strategic Finance el 5 de junio de 2001, en el que concluía que el desempeño operativo general de las empresas de negocios éticos era significativamente mejor que el del índice S&P 500. Entre ellos, "Ética Empresarial" se dirige principalmente a siete tipos de partes interesadas de la empresa, incluidos accionistas, empleados, clientes, comunidades, medio ambiente, partes interesadas extranjeras y mujeres. La conclusión de esta investigación muestra una vez más que las empresas no sufrirán ninguna desventaja si toman la iniciativa de asumir responsabilidades sociales.

(4) Concepto de desarrollo científico orientado a las personas.

La "Decisión" de la Tercera Sesión Plenaria del XVI Comité Central del Partido Comunista de China (en adelante, la "Decisión") enfatiza cuando se habla de los objetivos y tareas de mejorar el mercado socialista sistema económico, "De acuerdo con la planificación general del desarrollo urbano y rural, la planificación general del desarrollo regional, coordinar las necesidades del desarrollo económico y social y el desarrollo armonioso del hombre y la naturaleza, y formar un mecanismo para promover el desarrollo económico regional coordinado; mejorar el empleo, la distribución del ingreso y los sistemas de seguridad social; y establecer un mecanismo para promover el desarrollo económico y social sostenible". La "Decisión" requiere "coordinación, teniendo en cuenta y coordinando diversos intereses en el proceso de reforma, debemos adherirnos al pueblo". enfoque orientado, establecer un concepto de desarrollo integral, coordinado y sostenible, y promover el desarrollo integral de la economía, la sociedad y las personas." Cuando se habla de derecho social, la "Decisión" enfatiza particularmente " Mejorar las leyes y regulaciones laborales, de empleo y de seguridad social , proteger eficazmente los derechos e intereses legítimos de los trabajadores y ciudadanos, mejorar las leyes y regulaciones en el campo social y el desarrollo sostenible, y promover el desarrollo económico y el progreso social en general."

Implementar orientado a las personas. La perspectiva científica sobre el desarrollo encarna plenamente la superioridad del sistema socialista. Debemos revertir el pensamiento legislativo pasado de búsqueda unilateral de ganancias corporativas y maximización del PIB, y enfatizar aún más los intereses sociales, la equidad social, la justicia social, la estabilidad social y la armonía social. El sistema de derecho corporativo. Si la misión histórica del derecho de sociedades es sólo buscar crecimiento económico y beneficios económicos a corto plazo para las empresas, pero a expensas de la estabilidad social, el daño al medio ambiente y los recursos naturales, la aceleración de la polarización y la creación de conflictos sociales, entonces se ejecuta contraria al concepto científico de desarrollo. Por lo tanto, el derecho de sociedades debe transformar la perspectiva científica sobre el desarrollo orientada a las personas en normas legales específicas y construir efectivamente un sistema legal que salvaguarde plenamente los derechos e intereses de los trabajadores, los consumidores, el medio ambiente, los grupos socialmente desfavorecidos y el público, a fin de promover la armonía e integralidad de las empresas y la sociedad, el desarrollo sostenible. Desde una perspectiva macro, fortalecer la responsabilidad social corporativa es una parte importante de la construcción de una sociedad armoniosa.

(5) Obligaciones sociales para promover la realización de los derechos sociales.

La responsabilidad social corporativa está estrechamente relacionada con los derechos sociales en materia de derechos humanos, especialmente los derechos de los consumidores y los trabajadores. Los valores más elevados que deben defender la responsabilidad social empresarial y los derechos sociales son consistentes. Como concepto muy condensado, los derechos sociales se refieren a diversos derechos económicos, sociales y culturales que encarnan la justicia social y entran en la categoría de derechos humanos y libertades básicas. Los "derechos económicos, sociales y culturales" aquí mencionados son muy amplios. Incluye no sólo los 65.438.000 derechos enumerados en el Pacto Económico, Social y Cultural, sino también otros derechos con las características de los derechos económicos y sociales, como el derecho a la alimentación, los derechos de los consumidores, los derechos ambientales y el derecho al desarrollo. El poder del Estado político es grande, pero después de todo sus capacidades son limitadas. No basta con enfatizar unilateralmente la obligación positiva del Estado de realizar los derechos sociales. Ante la crisis del Estado de bienestar, algunos países occidentales han recortado los gastos presupuestarios de bienestar social, lo que puede demostrarlo. La invención del Estado de bienestar ha traído buenas noticias para la realización de los derechos sociales, pero los derechos sociales que el Estado de bienestar puede proteger son extremadamente limitados, generalmente limitados a los derechos de seguridad social (incluido el derecho a las prestaciones por desempleo) y no pueden proteger a los ciudadanos. 'Derechos medioambientales, derecho al trabajo y derechos del consumidor. Sin embargo, las empresas tienen un enorme potencial para promover la realización de muchos derechos sociales, como la protección de los derechos ambientales de los ciudadanos, los derechos laborales, los derechos de los consumidores, los derechos de los trabajadores a participar en la gestión de las empresas y, fundamentalmente, resolver problemas sociales como el desempleo y la protección ambiental. En el siglo XXI, el fortalecimiento de las responsabilidades sociales corporativas y la promoción del avance de los derechos sociales deberían figurar en la agenda de los círculos empresariales y de derechos humanos. Por supuesto, vincular la responsabilidad social corporativa con los derechos sociales como derechos humanos es un serio desafío tanto para los derechos humanos como para la comunidad empresarial.