¿Cómo hacer asientos contables cuando la empresa trabaja horas extras y come?

Cuando una empresa paga los gastos de comidas por horas extras a los empleados, los contadores generalmente incluirán los gastos de comidas por horas extras en el cálculo de los gastos administrativos, los salarios a pagar de los empleados y otras cuentas. ¿Cómo afrontar la contabilidad específica?

Asientos contables de comidas extras de empresa

(1) Pago de subsidio en efectivo

Tiempo de devengo

Débito: comisión de gestión

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Gastos de producción

Gastos de venta, etc.

Préstamo: compensación-bienestar a los empleados a pagar.

Tiempo de pago

Débito: compensación de empleados-gastos sociales a pagar

Crédito: efectivo en caja/depósitos bancarios.

(2) El comedor proporciona las comidas directamente.

Débito: gastos administrativos - cuotas sociales

Crédito: efectivo en caja/depósitos bancarios.

2. La empresa reembolsa a los empleados los gastos de alimentación.

Débito: gastos administrativos - cuotas sociales

Crédito: efectivo en caja/depósitos bancarios.

¿Cuáles son los salarios que se pagan a los empleados?

Los beneficios a los empleados pagaderos se refieren a diversas formas de remuneración o compensación otorgadas por las empresas para obtener servicios prestados por los empleados o poner fin a las relaciones laborales. La compensación a los empleados incluye salarios a corto plazo, beneficios post-empleo, indemnizaciones por despido y otros beneficios a los empleados a largo plazo.

La compensación a los empleados por pagar es una cuenta de pasivo, y la dirección del endeudamiento para la compensación a los empleados por pagar es que el lado del débito disminuye y el lado del crédito aumenta. El debe representa el monto real pagado a los empleados y el saldo acreedor al final del período refleja la compensación de los empleados pagadera pero no pagada por la empresa.

¿A cuánto asciende la comisión de gestión?

Los gastos administrativos se refieren a los gastos incurridos por una empresa para organizar y gestionar la producción y las operaciones. Incluyendo: gastos de puesta en marcha, fondos de la empresa, fondos sindicales incurridos durante el período de preparación de la empresa, honorarios de la junta directiva, honorarios de litigios, gastos de entretenimiento comercial, etc. incurridos por la junta directiva y los departamentos administrativos en la operación y gestión. de la empresa o a cargo de la empresa.

Los gastos administrativos son partidas de pérdidas y ganancias. El débito indica la ocurrencia de gastos administrativos y el crédito indica que el monto actual de los gastos administrativos y los gastos administrativos arrastrados al final del período se transferirán a la cuenta de ganancias del año en curso.