¿Cómo solicitar la calificación de despacho de mano de obra?

Las calificaciones para el envío de mano de obra deben cumplir ciertas condiciones antes de poder solicitarse. Por ejemplo, el capital social debe alcanzar más de 2 millones de yuanes. Si cumple con las condiciones, puede acudir a la Oficina de Seguridad Social, al departamento de gestión empresarial municipal y a otras agencias pertinentes para su revisión, y luego presentar una solicitud a la Oficina de Trabajo y Seguridad Social. Cómo solicitar calificaciones de despacho de mano de obra, le daré respuestas detalladas a continuación.

1. Cómo solicitar calificaciones de despacho de mano de obra

1 Para iniciar una organización de despacho de mano de obra, el patrocinador deberá ser revisado por la Oficina de Trabajo y Seguridad Social del condado y la dirección de la empresa municipal. departamento según la afiliación Presentar solicitud ante la Dirección Municipal del Trabajo y Seguridad Social.

2. La Oficina Municipal de Trabajo y Seguridad Social revisará la solicitud dentro de los 20 días siguientes a la fecha de aceptación y emitirá el "Certificado de Calificación de Despacho Laboral de la Provincia de Yunnan" a quienes cumplan con las condiciones.

3. El patrocinador deberá, de acuerdo con la normativa vigente, acudir al departamento de administración industrial y comercial para registrarse como persona jurídica con el certificado de habilitación.

4. Requisitos específicos:

(1) Capital registrado de más de 2 millones de yuanes

(2) Aclarar las condiciones para que las unidades de despacho de mano de obra puedan llevarse a cabo; realizar negocios de despacho de mano de obra

(3) Las asociaciones industriales participan en la gestión de "agencia mutua"

(4) Aclarar las medidas de implementación, los principios de transición y las responsabilidades legales; p>(5) Ubicaciones remotas El envío de mano de obra pagará el seguro social de la ciudad;

(6) La dirección registrada puede funcionar realmente.

5. Materiales preparatorios necesarios para solicitar un certificado de calificación de despacho de mano de obra:

(1) Informe de viabilidad y plan de implementación;

(2) Organización del despacho de mano de obra. Estatutos Sociales;

(3) Carta de nombramiento y copia del DNI de la persona jurídica;

(4) Informe de solicitud de la agencia de despacho de trabajo;

(5) Nombre Aviso de aprobación previa;

(6) Contrato de arrendamiento;

(7) Certificado de propiedad (copia del certificado de propiedad);

6. Base jurídica: "Artículo 57 de la Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China. El establecimiento y funcionamiento de empresas de despacho de mano de obra deberán cumplir las siguientes condiciones:

(1) El capital registrado no ser inferior a 2 millones de yuanes;

(2) Tener un lugar comercial fijo e instalaciones adecuadas para realizar negocios;

(3) Tener un sistema de gestión de despacho de mano de obra que cumpla con las leyes y reglamentos administrativos;

(4) Otras condiciones estipuladas por leyes y reglamentos administrativos.

Para ejercer el negocio de despacho laboral, deberá solicitar una licencia administrativa ante el departamento de administración laboral de conformidad con la ley; de ser aprobada, deberá tramitar el registro de empresa correspondiente de conformidad con la ley; Sin permiso, ninguna unidad o individuo puede participar en negocios de despacho de mano de obra.

En segundo lugar, ¿se considera subcontratada la exportación de servicios laborales?

1. La exportación de servicios laborales no pertenece a la subcontratación.

2. Exportación de mano de obra no es una palabra con un significado claro, sino una palabra de uso común formada en la economía social, que tiene diferentes significados en diferentes situaciones.

3. Hay cinco formas principales de exportar servicios laborales desde China:

(1) La exportación de servicios laborales impulsada por proyectos contratados en el extranjero. Diversas formas de proyectos contratados requieren que la empresa contratista envíe personal relevante de gestión del proyecto, diseño, construcción, instalación y puesta en servicio y capacitación técnica para brindar servicios para el proyecto;

(2) Las personas jurídicas corporativas nacionales firman contratos laborales con empleadores en el extranjero Despacho de personal laboral;

(3) Despacho de personal de gestión, personal técnico y personal de capacitación para invertir y establecer empresas en el extranjero;

(4) Exportación de juegos completos de Los equipos y la tecnología requieren personal de mano de obra nacional para la instalación y puesta en servicio, orientación técnica y capacitación del personal, etc. ;

(5) Exportación de servicios laborales privados. Los trabajadores autónomos contactan con países extranjeros a través de diversos canales para encontrar empleo.