Acerca del Asistente del Gerente de Recursos Humanos de Walmart

"No sé si este subdirector de recursos humanos de Walmart es un gerente o un asistente esta vez". Tenga en cuenta: Walmart está contratando un "subgerente de recursos humanos" en lugar de un "subgerente de recursos humanos", por lo que es obvio que quiere contratar a un director de recursos humanos, el "segundo al mando" del departamento de recursos. Este puesto requiere que el gerente pueda completar su trabajo en su ausencia y garantizar el funcionamiento normal de este departamento. Esto ciertamente requiere que el solicitante esté muy familiarizado con varios módulos de RR.HH., por lo que sus requisitos son los siguientes.

Además, si quieres dedicarte al trabajo de RR.HH., primero debes posicionarte y comenzar con los módulos que te gusten, como relaciones con los empleados, contratación de empleados, salario y beneficios, etc. , y descubre en qué eres bueno, y luego estúdialo y perfínalo en profundidad. Hacer este negocio es un proceso que lleva tiempo y se desarrolla lentamente. Si no eres un profesional y tienes poca experiencia, tu punto de partida no debe ser demasiado alto y centrarte en aprender. He estado trabajando en RR.HH. durante un año y medio, por lo que solo se puede decir que soy un novato en RR.HH. y todavía tengo mucho que aprender.

¡Deseo que encuentres un trabajo que te guste lo antes posible!