¿Cuál es la diferencia entre despacho de mano de obra y agencia de talentos?
1: El contrato de trabajo lo firman distintas partes.
Empresa intermediaria: Es una presentación sencilla y cobra una comisión de agencia determinada. El servicio finaliza cuando la agencia le recomienda el trabajo realizado. ?
Empresa de despacho de mano de obra: El despacho de mano de obra significa enviarte a trabajar a tu lugar de trabajo, pero tu relación laboral se firma con la empresa de despacho de mano de obra, lo que significa que si el empleador ya no te quiere, puede devolverte al empresa despachadora. La empresa despachadora reasignará el trabajo. En general, las empresas expedidoras no tienen problemas de desempleo. Es como una estación de transferencia, que te traslada constantemente para trabajar en varias unidades.
2. Los servicios prestados por los dos son diferentes.
Despacho laboral: Desde puestos de trabajo adecuados hasta negociaciones tempranas y entrevistas, desde la incorporación de empleados hasta la renuncia de los empleados, el pago de salarios y una serie de procedimientos se manejarán adecuadamente. Además, las empresas de despacho de mano de obra tienen contratos formales con los empleados. ?
Agencia: Responsable de brindar información a los trabajadores y permitirles acudir a entrevistas. Por lo general, las agencias de empleo cobrarán primero las tarifas correspondientes a los trabajadores y a las empresas. Sin embargo, el trabajo proporcionado a los trabajadores puede no necesariamente satisfacerlos y, de hecho, todo el proceso no está sujeto a restricciones legales y es riesgoso. ?
3. Las formas de obtener ganancias son diferentes.
Es un método lucrativo para las empresas de envío de mano de obra cobrar honorarios de gestión a los empleadores, sin tener en cuenta los honorarios de los diferentes empleados. ?
Las empresas intermediarias brindan principalmente servicios de información laboral a empresas y trabajadores, y cobran ciertas tarifas de intermediación a ambas partes o a una de las partes.