Código postal del Centro de Gestión de Empleo de Recursos Humanos de Xinghua
El Centro de Servicio de Empleo de Recursos Humanos es una institución pública y está afiliada a la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social. El Centro de Servicios de Empleo de Recursos Humanos es un centro de servicios y gestión de recursos humanos que integra intercambio de talentos, introducción de talentos, gestión de empleo y desempleo, bolsa de trabajo, subcontratación de personal, despacho de talentos, agencia de personal, gestión de archivos, evaluación de talentos, orientación laboral para graduados y otros. Mecanismo de servicio.
El "Centro de Servicios de Gestión de Recursos Humanos Urbanos de China" fue establecido conjuntamente por el Comité de Expertos en Economía Urbana de China y el Instituto de Investigación Económica Urbana. El recién creado "Centro de Servicios de Gestión de Recursos Humanos Urbanos de China" es el principal responsable de proporcionar orientación política eficaz a empresas e instituciones grandes y medianas, agencias estatales y agencias intermediarias, estandarizar la gestión de las agencias intermediarias, investigar temas de gestión de recursos humanos, y desarrollar recursos humanos con la cultura tradicional china. Los recursos humanos se dedican principalmente a la gestión de expedientes de los empleados en diversas unidades de empleo y a la gestión dinámica de los empleados. Recursos humanos también es responsable de reclutar varios talentos que se necesitan con urgencia. La misión y función del Centro de Servicios de Empleo es brindar diversos servicios de alta calidad a las personas empleadas. Proporcionar orientación y orientación laboral a todo tipo de personas ocupadas. Proporcionar servicios orientados al empleo y diversos servicios de alta calidad a las personas empleadas.
Base jurídica: “Reglamento sobre Servicios de Empleo y Gestión del Empleo”
Artículo 2: Este reglamento se aplica a la búsqueda de empleo y empleo de los trabajadores, a las actividades de servicios de empleo de los empleadores, y a las actividades laborales y sociales. departamentos administrativos de seguridad Agencias de servicios públicos de empleo e intermediarios laborales aprobados por los departamentos administrativos del trabajo y de la seguridad social. El término "unidad empleadora", tal como se menciona en estos reglamentos, se refiere a empresas, organizaciones económicas individuales, unidades privadas no empresariales y otras organizaciones dentro del territorio de la República Popular China, así como a agencias estatales, instituciones y grupos sociales que emplean trabajadores. con quien se establecen relaciones laborales.
Artículo 3 Los departamentos administrativos de trabajo y seguridad social a nivel de condado o superior llevarán a cabo servicios de empleo y gestión del empleo dentro de sus propias regiones administrativas de conformidad con la ley.
Artículo 10 Los empleadores podrán contratar personal de forma independiente a través de los siguientes canales:
(1) Por encargo de agencias del servicio público de empleo o agencias de empleo;
(2) ) participar en ferias de empleo;
(3) confiar a los medios de comunicación como periódicos, radio, televisión y sitios web de Internet la publicación de información sobre contratación;
(4) utilizar lugares propios , webs corporativas, etc. Publicar información de contratación a través de otros canales legales;
(5)Otros canales legales.