¿A cuánto asciende la prima del seguro laboral?

Las tarifas de protección laboral se refieren a los gastos para proporcionar a los empleados ropa de trabajo, guantes y suministros de protección de seguridad, incluidos suministros de protección laboral, suministros de protección de seguridad, suministros de refrigeración y prevención de insolación y beneficios alimentarios saludables. Según el departamento al que pertenecen los gastos de protección laboral, se incluyen en las cuentas correspondientes. Los gastos de protección laboral incurridos por diferentes departamentos pertenecen a diferentes cuentas de gastos, así:

1. los gastos incurridos por el departamento administrativo pertenecen a la cuenta de gastos de gestión;

2. Los gastos de protección laboral incurridos por el departamento comercial pertenecen a la cuenta de gastos de ventas;

3. Los gastos incurridos por el departamento de producción pertenecen a la cuenta de gastos de fabricación.

El alcance de la protección laboral es el siguiente:

Protección de la cabeza: casco de plástico, casco en forma de V, casco de bambú, casco de minero.

Protección facial: máscara de soldar montada en la cabeza, máscara orgánica resistente a ácidos, máscara de alta temperatura.

Protección de los ojos: gafas antipolvo, gafas antiácidos, gafas antisalpicaduras, gafas anti-UV.

Protección respiratoria: máscaras antigás, máscaras antigás, máscaras contra el polvo, respiradores de oxígeno (aire).

Protección auditiva: tapones antirruido, orejeras, protectores de ruido.

Protección de las manos: guantes aislantes, guantes resistentes a ácidos y álcalis, guantes resistentes al aceite, guantes médicos, guantes de cuero, guantes bañados en plástico, guantes de lona, ​​guantes de algodón, guantes antiestáticos, guantes resistentes a altas temperaturas, guantes resistentes a cortes .

Protección de los pies: botas industriales y mineras, botas aislantes, botas resistentes a ácidos y álcalis, zapatos de cuero de seguridad, zapatos de cuero anti-roturas, zapatos resistentes a aceites.

Protección corporal: delantal antiácido, delantal antipolvo, mono, chubasquero, sombrilla.

Protección de seguridad a gran altitud: cinturones de seguridad con suspensión a gran altitud, cinturones de seguridad eléctricos, cuerdas de seguridad, pedales y redes de seguridad de malla densa.

En resumen, los gastos de protección laboral pagados por las empresas en efectivo deben incorporarse a los salarios o fondos de bienestar de los empleados de acuerdo con la naturaleza de los gastos, y deducirse de acuerdo con las regulaciones correspondientes. No existen restricciones a la deducción antes de impuestos de las tarifas de protección laboral. Todas las tarifas de protección laboral razonables incurridas por las empresas en el proceso de producción y operación se pueden deducir de acuerdo con la situación real. Las empresas deben dividir correctamente las tarifas de bienestar de los empleados y las tarifas de protección laboral. No se permite deducir las inversiones en honorarios de bienestar de los empleados y no existe ninguna disposición que impida la deducción de honorarios de protección laboral.

Base jurídica:

Reglamento sobre la implementación de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Empresas de la República Popular China

Artículo 48

Permitir deducciones por pérdidas razonables incurridas por la empresa Costos de protección laboral.