Muestra de resumen del trabajo de una residencia de ancianos
Ensayo de muestra sobre el trabajo en residencias de ancianos Resumen 1
1. Unificar nuestro pensamiento y otorgar gran importancia al trabajo en residencias de ancianos.
Los comités del partido de los municipios y los gobiernos conceden gran importancia al trabajo de los hogares de ancianos y han establecido grupos dirigentes para asignar personal designado para ser responsable de la construcción, gestión y servicios de los hogares de ancianos. El trabajo de los hogares de ancianos se considera el foco del trabajo de asuntos civiles. Los principales líderes intervienen personalmente, los líderes a cargo son directamente responsables, el personal de asuntos civiles implementa la implementación concreta y el comité local de la aldea coordina y coopera activamente. Al mismo tiempo, se ha establecido un mecanismo de investigación normal para prestar siempre atención al trabajo del asilo de ancianos, visitar a los ancianos a intervalos regulares y resolver dificultades y problemas de manera oportuna.
2. Incrementar la inversión y fortalecer la construcción de infraestructuras de residencias de ancianos.
La residencia de ancianos de mi ciudad natal estaba en el año 20__. Las instalaciones son sencillas y antiguas. Aunque el municipio ha invertido dinero en reparaciones muchas veces, no ha podido resolver el problema en lo fundamental. En 20__, con el cuidado y el apoyo de la Oficina de Asuntos Civiles del condado, renovamos y ampliamos el antiguo y ruinoso asilo de ancianos. Invertimos más de 200.000 yuanes, renovamos y ampliamos 24 casas y lo transformamos en un asilo de ancianos estandarizado de segundo nivel. . Hay salas de lectura, salas de conferencias, salas de actividades, salas de recepción y otros lugares para actividades. La sala de actividades está equipada con instalaciones de entretenimiento como póquer, ajedrez y cartas, y televisión en color. Hay varios periódicos y revistas en la sala de lectura. La sala de actividades y la sala de lectura están abiertas a los residentes durante todo el día, lo que enriquece enormemente la vida cultural y de entretenimiento de los residentes. Las condiciones de alojamiento de los residentes también han mejorado considerablemente. Las habitaciones, mesas, sillas y camas son todas nuevas y también se han instalado calentadores de agua energéticos para que los residentes puedan utilizar agua caliente las 24 horas del día. Las condiciones de vida generales son cómodas y sin preocupaciones, y el ambiente de vida es tranquilo y elegante, ligeramente superior al de los residentes locales.
3. Seleccionar y contratar cuidadosamente personal de servicios de gestión basándose en los mejores.
No basta con mejorar las condiciones de vida de los residentes. ¿Cómo hacer que los residentes se sientan cuidados y atendidos como miembros de la familia? Durante mucho tiempo hemos hecho de este tema una prioridad absoluta en los hogares de ancianos. En 20__, retiramos fondos de las finanzas del municipio y seleccionamos públicamente a dos miembros del personal de servicios administrativos, un decano y un cocinero, para que se encargaran de la vida diaria de los residentes. El personal empleado está entusiasmado con la causa de las personas mayores, los considera parientes, tiene un fuerte sentido de responsabilidad y los cuida meticulosamente. El asilo de ancianos ha formulado reglas y regulaciones como las responsabilidades del director, las responsabilidades del cocinero y las reglas para que los residentes del hogar estandaricen la vida colectiva. Los simposios de residentes se llevan a cabo dos veces al mes para discutir experiencias de vida, recopilar opiniones y sugerencias laborales, cultivar y mejorar la ayuda y el amor mutuos y armonizar aún más las relaciones de los residentes. Para mejorar la alimentación de los residentes, se deben realizar al menos tres comidas a la semana y al menos cuatro platos por comida para garantizar el suministro nutricional de las personas mayores. La residencia de ancianos también abrió su propio huerto, plantó una variedad de verduras y crió un cerdo, enriqueciendo las mesas de los residentes. Se implementa una gestión humana para los pacientes hospitalizados y se brindan servicios integrales de alimentación, vestimenta, alojamiento, transporte, atención médica y entierro. Ayude a las personas mayores a hacer realidad sus buenos deseos de "cuidarse a sí mismos, divertirse en la vejez y tener algo que hacer en la vejez".
En resumen, aunque hemos trabajado un poco y logrado algunos resultados, todavía existe una gran brecha en comparación con los requisitos de los líderes y superiores, y todavía enfrentamos algunas dificultades y problemas. Por ejemplo, a medida que aumenta la tasa de ocupación, las viviendas existentes en los hogares de ancianos no pueden acomodarse y es necesario construir nuevas viviendas. Los fondos de gestión y gastos aumentarán aún más, y los recursos financieros a nivel municipal a menudo parecen insuficientes. Sin embargo, creemos firmemente que con la gran atención del comité del partido del condado y del gobierno del condado y el fuerte apoyo de la Oficina de Asuntos Civiles del condado, las dificultades y los problemas son temporales y se resolverán gradualmente durante el desarrollo. Tenemos la confianza y la determinación de convertir el asilo de ancianos en una base para el cuidado de las personas mayores de la ciudad, un lugar donde las personas mayores vivan felices, promover el desarrollo del negocio de apoyo de las cinco garantías y promover la estabilidad y la armonía social.
Resumen del trabajo en residencias de ancianos Muestra 2
En 20__, bajo el liderazgo del departamento de asuntos civiles y el partido y el gobierno de la oficina de la calle, a través de nuestros propios esfuerzos, completamos varias tareas. tarea asignada por los líderes superiores. El trabajo en 20__ se resume de la siguiente manera:
Primero, cambiar conceptos, promover la oficina sin papel e implementar la gestión de la información.
Desde el año 20__, nuestro hospital tiene implantada la gestión de la información. En primer lugar, a través de la capacitación, los empleados dominan gradualmente las operaciones informáticas y registran los registros de traspaso de enfermería a través de las computadoras. En segundo lugar, todos los datos son electrónicos. Los datos de las personas mayores y los empleados se gestionan a través de la base de datos para lograr una gestión dinámica y captar diversa información en tiempo real. En tercer lugar, varios formularios son electrónicos y los datos no sólo son precisos y completos, sino que también se realizan sin papel.
2. Sensibilizar, mejorar la concienciación sobre la prevención y reforzar la seguridad en el cuidado de las personas mayores.
Basándonos en las características de las instituciones de cuidado de personas mayores, nos centramos en la seguridad del trabajo de cuidado de personas mayores.
1. Fortalecer la educación sobre seguridad de los empleados y mejorar la concienciación sobre la seguridad de los empleados. Llevamos a cabo "educación de seguridad" para los empleados todos los meses y llevamos a cabo capacitación en conocimientos y habilidades para combatir incendios, especialmente el uso de extintores y educación sobre "procedimientos de prevención de incendios".
2. Fortalecer la conservación y gestión de los equipos de protección de seguridad. Realice una inspección de seguridad mensual para verificar la fecha de vencimiento y el estado de almacenamiento de los extintores.
3. Firmar un certificado de responsabilidad en materia de protección contra incendios con los empleados e implementar un mecanismo operativo del sistema de responsabilidad del decano, gestión jerárquica y gestión conjunta de todos los empleados.
En tercer lugar, fortalecer la construcción de hardware y promover la construcción de software
Mejorar el nivel de atención a las personas mayores y aprobar la evaluación de "estándares operativos de instituciones de atención a personas mayores" del distrito. Sobre la base del fortalecimiento del hardware, mejoraremos aún más la construcción del software y mejoraremos integralmente el nivel de enfermería de los ancianos en nuestro hospital. En primer lugar, con el apoyo de las asociaciones benéficas municipales y distritales, conseguimos una donación de 68.400 yuanes y añadimos un "calentador de agua solar", reduciendo efectivamente los costos operativos. Instalar un conjunto de “cámaras de vigilancia en red IP” para mejorar integralmente el nivel de seguridad de nuestro hospital. En segundo lugar, reforzar la formación de las competencias profesionales de los empleados. Los oficiales de seguridad participan activamente en la capacitación en seguridad de producción y reciben capacitación en operación de equipos especiales. Una enfermera obtuvo el "Certificado Junior en Enfermería" mediante formación. El tercero es mejorar integralmente la calidad de la atención de enfermería y aumentar la confianza de las personas mayores en los "cuidados de jubilación" en hogares de ancianos. Además de las evaluaciones mensuales de enfermería, se recompensará y castigará el trabajo diligente y la pereza. También evaluamos la satisfacción de los empleados a través de familiares mayores para mejorar el nivel de atención.
En cuarto lugar, centrarse en los "Estándares de evaluación de operaciones" y dedicar 20 años a mejorar integralmente el nivel de gestión interna.
En el trabajo de "evaluación operativa y cumplimiento de normas", utilizamos el "cumplimiento de normas" como motor para mejorar integralmente el nivel de gestión, mejorar varios sistemas de gestión de nuestro hospital en etapas y niveles, preste mucha atención al cumplimiento de las normas y preste atención al mantenimiento. En primer lugar, se celebró una reunión de trabajadores para transmitir el espíritu de los documentos de la Oficina de Asuntos Civiles del Distrito y mejorar la comprensión de los empleados sobre los "estándares" de trabajo. 2. Realizar un autoexamen y una autocorrección de los “estándares”, implementarlos paso a paso y cumplir los estándares uno por uno. El tercero es mejorar el mecanismo de gestión documental y lograr "establecer normas y reglamentos", "implementación estricta" y "registrar artículo por artículo". 4. Sobre la base de "alcanzar los estándares" y gracias a los esfuerzos de todos los empleados, nuestro hospital pasó la evaluación de la "Asociación de la Industria de Bienestar de Shanghai" en junio y febrero.
En la actualidad, las personas mayores y sus familiares están bastante satisfechos con los servicios de enfermería de nuestro hospital. Han recibido 9 pancartas y 1 carta de agradecimiento de sus familiares. _ _ _El anciano dijo que he estado en más de 10 hogares de ancianos y que el servicio aquí es el mejor. El decano y el personal son todos amables y encantadores. _ _ _El anciano se especializa en componer música y ha creado canciones como "Nurse's Song" y "Good Nursing Home" para elogiar la vida de los ancianos en el asilo.
Plan de trabajo de verbo (abreviatura de verbo) para el nuevo año
1. Fortalecer la formación de habilidades de los empleados y mejorar integralmente la calidad de los empleados.
Participar activamente en la formación vocacional "Enfermera" en el área urbana, y planea participar en la capacitación "Habilidades Vocacionales de Enfermería" (primaria) para 3 enfermeras y la capacitación "Habilidades Vocacionales de Enfermera" (intermedia) para 2 enfermeras. 4 empleados participaron en educación continua y capacitación de actualización. A lo largo del año se organizan más de cinco formaciones internas y se imparte a los empleados formación en "conocimientos de enfermería" y habilidades informáticas en forma de conferencias, formación en exámenes, etc. A partir del fortalecimiento del funcionamiento de los procesos de atención a las personas mayores, mejoraremos integralmente el nivel de enfermería de los empleados.
2. Mejorar el mecanismo de “evitación de riesgos” de nuestro hospital.
La primera es pedir a cada miembro mayor de la familia que firme la "Notificación de Riesgos de Vida para las Personas Mayores", exigiendo que las personas mayores trabajen juntas para evitar riesgos. El segundo es movilizar a todas las personas mayores para que participen en un seguro de accidentes y aumentar el coeficiente del seguro. La tercera es realizar "diez pequeñas actividades" entre los empleados, es decir, sonreír más, hablar más dulce, hablar más suave, ser más positivo, tener menos motivos, ser más generoso, hacer más, ser menos temperamental, actuar más rápido y ser más. eficiente. . Mejorar integralmente la calidad del servicio, a partir de la participación de las personas mayores, con foco en el funcionamiento de enfermería, destacando el mecanismo de "evitación de riesgos" del sistema y reduciendo integralmente los riesgos del cuidado de las personas mayores.
3. Implementar de manera integral el sistema de gestión y prestar mucha atención a las operaciones estandarizadas.
Continuar haciendo un buen trabajo en el trabajo de "evaluación de operación estándar" para garantizar que el sistema esté implementado y que todos los registros sean completos y oportunos. Sobre la base de 20__, se mejorará aún más la construcción de software y hardware que cumpla con los estándares. Esfuércese por obtener mejores resultados en el nuevo año.
Resumen del trabajo en residencias de ancianos, muestra 3
Para seguir adelante, “hereda la chispa y sirve a ti y a mí.
"Espíritu, para fortalecer la conciencia de los estudiantes universitarios sobre el servicio a la sociedad, el equipo de servicio "Spark" del Departamento de Finanzas y Contabilidad de nuestra escuela fue al Centro de Servicios de Atención a Ancianos de Sunset Social de 8:30 a 65:438+00 el 5438+ de junio. 00, con la esperanza de hacer lo mejor que puedan para brindar algo de calidez a las personas mayores. En nuestra larga y profunda cultura tradicional, el respeto a la ética y la armonía es extremadamente importante. Este día seguramente se convertirá en un capítulo indispensable en nuestro crecimiento.
1. Proceso de la actividad
A las 8:30 de la mañana, los voluntarios que se apuntaron para unirse al equipo de servicio se reunieron en la entrada de la antigua cafetería, y todos llegaron al Servicio de Atención a Personas Mayores de Sunset Social. Centro alrededor de las 9:00 A pedido del personal, comenzamos a limpiar las hojas caídas y la maleza en los cinturones verdes a ambos lados de la carretera del asilo de ancianos. Aunque algunas niñas eran más sensibles a los reptiles, todas completaron la tarea en serio. y nadie se quejó. Alrededor de las 10 terminamos el primer trabajo y nos dividimos en grupos. Fuimos al asilo para tener una charla de corazón con ellos, escuchamos lo que les quedaba en el corazón y los invitamos cordialmente. a la sede central para ver el espectáculo. A las 10:30 tocamos instrumentos musicales, cantamos y otros programas frente a los mayores. A las 11 en punto terminó nuestro espectáculo. Aunque no nos hemos rendido, el tiempo no lo permite.
2. Evaluación de la actividad
Muchos de los participantes son nuevos miembros de la Liga Juvenil, y algunos son nuevos miembros. ancianos, pero todos estaban muy entusiasmados con el trabajo y completaron la tarea. Las desventajas son:
1. El tiempo de reunión de la mañana es demasiado largo
2. Al salir, el equipo estaba. desorganizado y no permaneció absolutamente tranquilo.
3. Los resultados y el significado de la actividad
1 Aunque la actividad es breve, es de profundo significado. como una ráfaga de viento, que se lleva el polvo del cansancio y revela su luz interior
2 Esta actividad favorece la promoción de la virtud tradicional de "respetar a los mayores y amar a los jóvenes" del pueblo chino. . Los rostros que vemos son todos marrones y negros, cubiertos de cicatrices del tiempo, con tristeza y alegría profundamente enterradas. Queremos darles más tiempo que este, pero para aquellos que tienen más de sesenta años, tal vez lo haya. nada más importante y directo que el amor y el cuidado.
3. Esta actividad ayudará a los nuevos estudiantes a unirse a la Liga Juvenil a comprender mejor el trabajo de los voluntarios y a capacitar y educar a los voluntarios de nuestro equipo. cuando nos convertimos en un árbol
Resumen del trabajo en el hogar del residente 4
De acuerdo con el período de 7 meses desde el inicio del proyecto hasta la finalización de la construcción, supervisaremos la construcción El programa adopta principalmente métodos de trabajo previo, durante y después del proceso para supervisar la calidad del proyecto de acuerdo con los requisitos de las normas y estándares nacionales, en conjunto con el diseño, la construcción, el estudio geológico, la inspección de calidad y. unidades de construcción, monitoreamos cada rama y subproyecto del proyecto. La calidad será inspeccionada y aceptada. Los detalles son los siguientes:
Los estándares nacionales de aceptación de calidad del proyecto requieren la inspección y aceptación de la calidad. de todos los subproyectos del proyecto, adhiriendo al principio de "un siglo de calidad primero", y supervisando las unidades de construcción y la gestión técnica se realizarán previamente las calificaciones del personal, equipos y materiales de acuerdo con los procedimientos de supervisión.
(1) El personal de gestión técnica de la construcción en el sitio del departamento de gestión de proyectos de la unidad de construcción deberá poseer certificados para proyectos especiales y verificar sus calificaciones.
(2) Si el equipo puede satisfacer las necesidades de construcción, se aprobará el certificado de seguridad de la grúa torre. Al mismo tiempo, revisar el diseño y los planos de la organización de la construcción.
(3) Calidad del material: para garantizar que la calidad del proyecto cumpla con los requisitos del diseño y los estándares nacionales de aceptación de calidad del proyecto, todos los tipos de materiales que ingresen al sitio serán inspeccionados en estricta conformidad con la supervisión. Procedimientos por adelantado, y las muestras serán presenciadas y enviadas al departamento de inspección de calidad para su inspección. La inspección y las pruebas solo se pueden utilizar después de pasar la inspección y las pruebas. Está estrictamente prohibido el ingreso de materiales no calificados al sitio de construcción y los que hayan ingresado al sitio deben eliminarse.
1. Ingeniería básica:
De acuerdo con los planos de construcción y los datos del estudio geológico, trabajar con las unidades de diseño, inspección de calidad, construcción y construcción para realizar la inspección y aceptación en el sitio. de la capa de soporte de cimentación, y al mismo tiempo establecer los puntos de control de calidad, controlar las coordenadas y elevaciones de los puntos de nivel y realizar la corrección y verificación del eje.
2. Proyecto de cimentación de hormigón armado:
(1) La producción, procesamiento, unión, instalación y soldadura de barras de acero se llevarán a cabo en estricta conformidad con los requisitos de la construcción. dibujos y especificaciones de aceptación de ingeniería de barras de acero. Las barras de acero se inspeccionarán en el sitio. Longitud de anclaje, longitud de superposición, desalineación de juntas de soldadura y muestreo, inspección e inspección y aceptación de testigos de juntas de soldadura.
(2) Proyecto de hormigón: la proporción de mezcla de hormigón se implementará de acuerdo con la proporción de mezcla de prueba del departamento de inspección de calidad, hormigón acolchado c15, hormigón de cimentación c30, columnas y vigas c30, y la cantidad de cada uno. La placa se pesará y controlará en el sitio. En invierno, la dosis de cemento se aumenta en un 10% según la proporción de la mezcla y se adoptan medidas anticongelantes para la construcción, como cubrir con paja. Al verter hormigón, hay una persona a cargo dedicada, un grupo de trabajadores del hormigón es fijo y el líder del grupo y los miembros del grupo son fijos.
(3) Material: se deben enjuagar de 2 a 4 piedras antes de su uso. Asegúrese estrictamente de la limpieza de las piedras.
(4) Proyecto de encofrado: fabrique e instale encofrados de madera estrictamente de acuerdo con la calidad del suelo de construcción. El tamaño y la carga del encofrado de madera deben cumplir con los requisitos de diseño y garantizar la tolerancia de carga, y verificar la seguridad. y trabajos de refuerzo.
3. Proyectos principales:
Las vigas, columnas y losas están hechas de concreto c30 y las proporciones de la mezcla se construyen de acuerdo con las proporciones de la mezcla de prueba del departamento de inspección de calidad. Se debe pesar y remover la dosis para cada plato. La ingeniería del acero, la ingeniería del encofrado y la ingeniería del hormigón se construyen de acuerdo con todas las prácticas básicas de ingeniería y se toman muestras de los bloques de prueba en función de si hay defectos de calidad en cada proyecto. Se rectifican los defectos generales y se requiere que la unidad de construcción rehaga los defectos graves. . Los proyectos de ladrillos se construyen de acuerdo con las especificaciones y estándares de construcción, las proporciones de mezcla de mortero se construyen de acuerdo con las proporciones de mezcla del departamento de inspección de calidad y se toman muestras de bloques de prueba para inspección presencial. La planitud de la superficie, la inspección de la verticalidad, las juntas de mortero horizontales, las juntas a tope y la plenitud del mortero de la mampostería deben inspeccionarse y aceptarse de acuerdo con las especificaciones y normas, y la inspección y aceptación en el sitio de tuberías, líneas, puertas reservadas y aberturas de ventanas incrustadas deben llevarse a cabo. Sólo después de que cada proceso haya pasado la inspección y aceptación se podrá construir el siguiente proceso.
4. Proyecto de techado:
De acuerdo con el plan de diseño acordado por la unidad de diseño y construcción, la construcción, inspección y aceptación se llevarán a cabo de acuerdo con los requisitos del atlas y Especificaciones. No se producirán fugas ni fugas en la prueba de agua cerrada.
5. Proyectos de decoración:
(1) La planitud de la superficie, la verticalidad y los ángulos yin y yang de los proyectos de enlucido de interiores y exteriores deben inspeccionarse y aceptarse de acuerdo con las especificaciones y estándares. Los problemas deben notificarse a la unidad de construcción por escrito para su rectificación. La combinación de colores de la pintura de la pared exterior debe basarse en el color seleccionado por la unidad de construcción.
(2) Los proyectos de producción e instalación de puertas y ventanas se construyen e inspeccionan de acuerdo con las especificaciones y estándares.
(3) Las especificaciones y estándares de ingeniería de aislamiento requieren construcción, inspección y aceptación.
6. El proyecto de instalación de suministro de agua y drenaje se construirá estrictamente de acuerdo con los requisitos de especificación y los planos de construcción, y la resistencia de puesta a tierra se inspeccionará y aceptará de acuerdo con los requisitos de especificación.
Construcción segura y civilizada: Inspeccionar y ayudar a las unidades de construcción a llevar a cabo la construcción en estricta conformidad con las normas de gestión segura de la construcción. Fortalecer la educación y publicidad sobre seguridad para los trabajadores de la construcción que ingresan al sitio, y castigar y educar a quienes sean personalmente responsables de violar las normas de seguridad. Al establecer instalaciones de seguridad en el sitio de construcción, los trabajadores de la construcción deben usar cascos de seguridad al ingresar al sitio y cuerdas de seguridad cuando trabajen en altura. La inspección de saneamiento ambiental y la clasificación de materiales en el sitio de construcción deben apilarse en lugares designados. Retire los escombros de cada piso. Consultar los certificados de uso seguro de maquinaria y equipos de construcción, y verificar la gestión y mantenimiento del personal designado.
Según los trabajos de supervisión durante la etapa de construcción, la calidad, la seguridad y las condiciones de construcción civilizada fueron buenas y no ocurrieron accidentes de calidad y seguridad. Todos los procesos clave y piezas clave son supervisados las 24 horas del día. Durante la construcción de cada proceso, las unidades de construcción, diseño, inspección de calidad y construcción deben realizar inspección y aceptación de acuerdo con las especificaciones, estándares y requisitos de diseño. Luego de la inspección, se ordena a la unidad constructora realizar rectificaciones y se inspeccionan los defectos de calidad antes de pasar al siguiente proceso.
Resumen del trabajo en residencias de ancianos 5
Durante el año pasado, bajo el liderazgo correcto y la gran atención del comité del partido de la ciudad y del gobierno, y con el fuerte apoyo y cuidado de la Oficina Civil del Condado. Oficina de Asuntos Exteriores, _ _ _ Hogar de Ancianos Practicar el propósito de poner a las personas en primer lugar, resolver los problemas de las personas y servir a las personas, salvaguardar los derechos e intereses de las personas mayores, consolidar y mejorar aún más el desarrollo saludable del trabajo de las cinco garantías, para que que la vestimenta, alimentación, vivienda, transporte y atención médica de los ancianos en el hospital se puedan implementar plenamente, y que todo el trabajo se haya estandarizado y estandarizado, normalización. Principalmente realiza el siguiente trabajo:
Primero, establecer reglas y regulaciones y realizar una gestión estandarizada.
Mientras aumentamos la inversión en software y hardware, también prestamos más atención a la construcción del sistema y nos esforzamos por lograr una gestión humanizada. 1. Mejorar diversas normas y reglamentos, adherirse a un enfoque orientado a las personas y gestionar bien el hospital. Sobre la base de una amplia solicitud de objetivos de apoyo, se creó una serie de sistemas como el sistema de responsabilidad del decano, las responsabilidades laborales del personal administrativo, el sistema de deberes, las responsabilidades laborales del secador de pelo, las normas de gestión para los ancianos en residencias de ancianos, el sistema de gestión de comedores, las finanzas y la salud. , y atención médica se formularon para promover la mejora continua de varios sistemas, en segundo lugar, fortalecer la gestión hospitalaria;
Con el fin de asegurar el funcionamiento normalizado y ordenado del hospital e implementar una gestión democrática, se seleccionan personas mayores con dificultades de movilidad para formar el equipo financiero, el equipo de gestión de alimentos, el equipo de salud, el equipo de gestión del hospital, etc. Se ha creado y es responsable de la gestión diaria de las residencias de ancianos y participa en las decisiones importantes. Al mismo tiempo, también tienen la función de supervisar el trabajo del decano y del personal directivo e inspeccionar periódicamente la implementación de diversas normas y reglamentos. El tercero es fortalecer la educación de calidad del personal de servicio, insistir en mejorar la calidad ideológica y las capacidades de servicio del personal de servicio en primer lugar y, a menudo, llevar a cabo discusiones sobre temas candentes y difíciles en el cuidado de los ancianos en el hospital, explorar contramedidas y mejorar las capacidades de servicio a través del aprendizaje y la discusión.
En segundo lugar, fortalecer los servicios y crear un ambiente cálido.
Para mejorar el entorno y la calidad de vida de las personas mayores con cinco garantías, nuestra residencia de ancianos de la ciudad siempre antepone el servicio. Primero, aumentar la inversión en instalaciones de hardware. Cada año, compramos dos juegos completos de ropa de invierno y verano para los residentes, y en 2011, la Oficina de Asuntos Civiles del condado compró y reemplazó camas y ropa de cama nuevas. 2. Mejorar el saneamiento y el embellecimiento del medio ambiente, plantar flores y césped, realizar limpiezas sanitarias periódicas y seguir limpiando y embelleciendo el entorno hospitalario. El tercero es hacer todo lo posible para servir a las personas mayores, hacer todo lo posible para satisfacer los deseos de las personas mayores y hacer todo lo posible para servir a las personas mayores. Los ingredientes de la receta deben combinarse según las características de las personas mayores. Para las personas mayores con enfermedades, nos encargaremos de que les entreguen las comidas. Para las personas mayores críticamente enfermas que no pueden cuidar de sí mismas, trabajaremos incansablemente y brindaremos servicios meticulosos. Cada día festivo se prepara una suntuosa comida para las personas mayores. Cuarto, prestar atención al trabajo sanitario de las personas mayores. Organizar de 1 a 2 controles de salud cada año. La oficina de asuntos civiles del condado adquiere seguros médicos para los residentes urbanos y rurales de manera unificada. Si se enferman, sólo necesitan llevar una cuenta. En caso de hospitalización, también enviarán a alguien para que te cuide.
En tercer lugar, fortalecer la gestión para garantizar un desarrollo saludable
Establecer expedientes de información personal y expedientes de salud de las personas mayores con cinco garantías, y brindar servicios de seguimiento a las personas mayores con cinco garantías. A través del establecimiento, mejora e implementación del sistema de responsabilidad laboral, básicamente todos han cumplido con sus responsabilidades laborales y han hecho un buen trabajo en servicios de apoyo específicos. Los gerentes de turno van puntualmente a la sala de apoyo para personas mayores todas las mañanas y todas las noches para controlar a las personas mayores. Los pacientes con movilidad limitada y enfermedades graves deben ser enviados al hospital antes de acostarse. Los pacientes en estado crítico deben ser informados de inmediato y enviados al hospital para recibir tratamiento para que puedan recuperarse lo antes posible. En cuanto al manejo dietético, organice recetas semanales, mantenga una buena higiene en la cocina y almacene adecuadamente los alimentos para evitar que entren enfermedades en la boca. En términos de cuidados y gestión de la salud, mantener limpia la habitación de las personas mayores y ordenar las sábanas de las personas mayores con regularidad. Entregar comidas a personas mayores discapacitadas y cortarles el pelo con regularidad. En términos de gestión de seguridad, difundimos a largo plazo los conocimientos de seguridad, estandarizamos el uso de electricidad y contra incendios, formulamos un sistema para pedir permiso al salir e instalamos sondas de monitoreo en el hospital. Cada empleado debe trabajar de acuerdo con su propia división del trabajo para garantizar que todo el trabajo se realice de manera sistemática, con procedimientos claros, operaciones flexibles, alta eficiencia y resolución exhaustiva de los problemas existentes.
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