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Autopresentación para concurso interno en la empresa_Presentación a personas destacadas en el concurso laboral de la empresa

Al competir por una empresa, tienes una gran oportunidad de presentarte. La siguiente es la presentación que le dio la empresa para su competencia. Espero que le resulte útil.

Presentación en el concurso de empresas Estimados examinadores:

¡Buenas tardes a todos! Es un honor para mí ser entrevistado aquí, lo que me brinda la oportunidad de aprender y comunicarme con los examinadores. Ahora permítanme presentarles brevemente mi propia situación:

Cuando me uno a la sociedad, para encontrar un puesto que se adapte a mis intereses y especialidades y para adaptarme mejor a la sociedad, espero poder estar en una Estado donde otros me necesitan. En cuanto a cómo hacerlo, seguiré aprendiendo y ejercitándome en la práctica. Por lo tanto, espero estar calificado para este puesto. Creo que cumpliré con mis deberes en mi puesto, contribuiré a él con los pies en la tierra y lo promoveré en la empresa.

“El mundo es grande y hay muchísimos talentos.” Admito que todavía no soy el mejor talento, pero espero ser el candidato más adecuado para este puesto y espero poder recibir una consideración especial por parte de los líderes de la empresa. En el futuro seguiré trabajando duro en los aspectos buenos y mejorando mis defectos. Con esto concluye mi introducción. Gracias

Mi nombre es xx-xx. Me gradué de la Escuela Industrial xx en julio, con especialización en voz. En septiembre, me asignaron enseñar chino en la escuela primaria Big Story. En julio me uní al Partido Comunista de China. Obtuvo un título universitario en XX-XX. En xx-xx, fue contratado como investigador de enseñanza de chino a tiempo parcial en la escuela central del distrito. En agosto de 2015, fue trasladado a una pequeña ciudad y ahora es subdirector de la Oficina de Enseñanza e Investigación. Es el principal responsable de los informes de actualidad en la escuela central del distrito escolar. Hasta el momento se han publicado 7 informes de base en la Red de Educación.

Puedo adherirme a los cuatro principios básicos, apoyar el liderazgo del Partido de Productores Chinos, amar la causa educativa del partido, insistir en implementar la línea, los principios y las políticas educativas del partido, predicar con el ejemplo, ser un Un modelo a seguir para los demás, estar dedicado a mi trabajo y estar dispuesto a hacerlo. La dedicación ha sido bien recibida por los líderes escolares, maestros y estudiantes. xx-xx fue calificado como experto en enseñanza a nivel de banner en mayo, representó a la Oficina de Educación Correccional de los Ocho Inmortales al participar en el concurso de conocimientos del partido organizado por el gobierno de la ciudad y ganó el primer lugar en el grupo. El gobierno de la ciudad lo nombró "Excelente Maestro". En 2003, la clase fue calificada como un colectivo de clase avanzada de nivel estandarte. En agosto, xx-xx ganó el primer premio en el concurso de oratoria "Honro la bandera del partido" en la actividad de educación avanzada de la ciudad de Baxiantong. Posteriormente, representó al gobierno de la ciudad en el concurso de oratoria organizado por el comité de la bandera y ganó el primero. premio. Xx-xx participó en el concurso de oratoria organizado por Banner Education Bureau para celebrar el 85.º aniversario de la fundación del Partido y ganó el segundo premio. En septiembre, el gobierno de la ciudad calificó a Xx-xx como una educadora sobresaliente. Mi enseñanza de chino en cuarto grado obtuvo el primer lugar en la inspección de calidad de la ciudad.

Me encanta la literatura y el arte. Una vez participé en la Conferencia Duan Naadam de la Familia Guan Meng y bailé con 40 personas para animarme. Participé en la Semana Cultural de Naiman Square y canté la canción "Come on for Inner". Mongolia" con dos profesores. Canción.

Soy un profesor corriente. Mi interior, al igual que mi exterior, es realmente el mejor resumen de quién soy. No estoy vagando, flotando, impaciente o perezoso. Mi corazón está lleno, el disfrute material y la estimulación mental no son mis pasatiempos. Soy honesto con los demás y nunca hablo dulcemente, pero mi sinceridad y amabilidad siempre me ganan la confianza de mis amigos. Soy profesional, sensata y meticulosa en todo lo que hago, por pequeño que sea. Espero poder darle a mi equipo un poco de verde en la oscuridad.

Por favor, créeme y dame una oportunidad. Definitivamente te sorprenderé con mis habilidades reales.

Se introduce la competencia dentro de la empresa. ¡Hola a todos! Soy el cuarto postor hoy. mdash&mdash&&Times;Vengo del centro comercial Suzuki y ahora soy cajero en el centro comercial Suzuki. Según mi propia investigación, soy el de mayor edad, tengo las calificaciones académicas más bajas, tengo la menor cantidad de años profesionales y tengo la especialidad menos relevante.

Entonces ¿por qué estoy aquí? Porque tengo confianza. mdash & ampmdashPor ser el mayor, estoy relativamente tranquilo porque tengo la menor calificación académica, soy más diligente porque tengo menos años profesionales, estoy más dispuesto a trabajar porque mi especialidad es la menos adecuada, puedo inyectar; un nuevo impulso al trabajo administrativo.

Hoy me siento honrado y un poco nervioso de estar aquí. En primer lugar, nos gustaría agradecer al grupo y al departamento de recursos humanos por proporcionarnos esta plataforma de vuelo de prueba, y también agradecer a los líderes presentes por su entusiasmo y apoyo. En mi opinión, ser un buen asistente y consultor del líder, vincular el pasado y hacer ajustes de adentro hacia afuera es el alma del trabajo administrativo.

La calidad del trabajo administrativo y si puede crear nuevas situaciones depende de si hay una persona que implementa inquebrantablemente los principios y políticas del grupo, tiene el coraje de reformar e innovar, tiene fuertes habilidades organizativas, tiene buenas Cultivo de calidad, es bueno para aprender de las fortalezas de los demás y lidera un equipo de liderazgo donde todos están unidos, unidos y trabajando juntos.

El director de la oficina administrativa es la pieza central de este encuentro. En una palabra, el trabajo administrativo significa: participar activamente en los asuntos gubernamentales, manejarlos con seriedad y brindar servicios con entusiasmo. Específicamente, abarca desde participar en la discusión y toma de decisiones del grupo de liderazgo sobre temas importantes hasta proporcionar información importante y bases científicas para la toma de decisiones de liderazgo hasta una gran cantidad de tareas diarias, incluida la gestión de archivos de personal, en el lugar; capacitación laboral del personal, trabajo de protección de la seguridad y la salud, prevención de incendios y robos, garantía del orden y entorno de trabajo normales, gestión de las instalaciones y suministros de oficina y coordinación de la relación entre los distintos departamentos y el mundo exterior.

En definitiva, comer, beber, orinar, dormir, están todos incluidos. Por eso, algunas personas dicen que el director de la oficina "cuida el cielo, la tierra y la atmósfera". Otros dicen que el director de la oficina debe "tomar la iniciativa, ser sencillo y trabajar diligentemente en medio de la noche". " En definitiva, las responsabilidades del director de oficina son muy complejas, no solo debe manejar todo bien, sino que también debe tomar la iniciativa en todo.

En el siglo XXI, con la apertura de la Organización Mundial del Comercio a China, cada vez se libran más batallas en un campo de batalla sin humo de pólvora. ¿Cómo deberían responder las empresas del siglo XXI a las guerras que han ocurrido y que no han ocurrido? La investigación y el desarrollo de tecnología, la acumulación de fondos y la expansión de canales están controlados por talentos destacados. Las empresas modernas de éxito conceden gran importancia al desarrollo y formación de talentos.

Entonces, en la plataforma de vuelo de prueba de hoy, si mi pajarito de Suzuki realmente vuela alto, creo que lo que quiero hacer es hacer mi parte para mejorar la cultura corporativa del Grupo Volkswagen y la Compañía Wanzhong; . Una vez leí un manuscrito sobre cultura corporativa de un grupo de moda, y lo que todavía recuerdo es que mencionaba que la empresa debería convertirse en una escuela, y todos los empleados de la empresa serán estudiantes de esta escuela - mdash& ampmdashAprendizaje continuo, continuo El aprendizaje, la mejora de la calidad y las habilidades laborales de los propios empleados, sólo promueven la mejora de la empresa, ¿no es así? !

Dirige una empresa como un ejército. Todos los empleados de la empresa serán soldados en este ejército. Practica todos los días para desarrollar una habilidad perfecta. El clarín es un ejército que puede luchar en duras batallas. Un ejército que lo es. bueno peleando batallas difíciles. Lo más importante es hacer de la empresa un hogar y que todos los empleados sean miembros de la familia: trabajan incansablemente por la prosperidad y la felicidad de la familia. hellip & amphellip Si los líderes del grupo también afirman y apoyan los puntos de vista anteriores, entonces para tal escuela, tal ejército y tal hogar, estaré familiarizado con las operaciones diarias de la empresa y de acuerdo con las características y los empleados de la propia empresa. En respuesta a las necesidades públicas, llevaremos a cabo una serie de actividades dentro del alcance de nuestras responsabilidades y poderes, y nos esforzaremos por crear escuelas, ejércitos y hogares con las características distintivas del Grupo Volkswagen y la Compañía Wanzhong. Cada uno tiene su propio valor, cada uno tiene la oportunidad de triunfar y cada uno nace para marcar la diferencia. Gracias por escuchar, por favor dame una oportunidad: ¡una oportunidad de darte cuenta de tu propio valor y marcar la diferencia! ¡Gracias a todos!

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