¿Cuál es la diferencia entre empleo a tiempo parcial y empleo flexible?

Los empleos a tiempo parcial incluyen trabajadores temporales y despacho de mano de obra.

El empleo flexible es diferente del empleo fijo a tiempo completo. Es flexible contratar talentos a pedido. Las dos partes no han establecido una relación laboral formal a tiempo completo. Los recursos humanos, como el agua y la electricidad, están fácilmente disponibles cuando se necesitan. Este modelo es más flexible y no requiere tarifas adicionales ni procesos complejos de entrada y salida. Las empresas pueden ahorrar costos y aprovechar al máximo el valor de los talentos.

La tendencia de desarrollo de las plataformas de empleo flexible de China

1. La mayoría de las plataformas comienzan con ahorros fiscales y no son empleos verdaderamente flexibles.

2. Es un trabajador a tiempo parcial y de despacho de mano de obra, encabezado por un gato a tiempo parcial.

3. Actualmente, solo existe una plataforma de empleo en línea que se enfoca en bajos costos laborales y entrega de resultados laborales de alta calidad, y esa es la plataforma de empleo flexible con tecnología propia y autoentrega.