Cuánto paga la unidad del fondo de previsión y cuánto paga usted (cada uno debe asumir el monto)

El índice de contribución al fondo de previsión del empleador es 65,438 + 02% del salario, y el índice de contribución de los empleados y el empleador es exactamente el mismo.

Análisis legal

El ratio de pago del fondo de previsión de vivienda para unidades e individuos es 65.438 + 02% del salario. El monto del pago de cinco seguros sociales y un fondo varía de una región a otra. y la base se basa en el salario total. Consulte con el departamento de trabajo local para conocer la proporción específica, ya que las proporciones de pago varían de un lugar a otro.

Cinco seguros y ratio de pago de un fondo

1. Ratio de pago del seguro de pensiones: 20% para unidades (todo incluido en el fondo global), 8% para personas físicas (todo incluido en personal). cuentas).

2. Tasa de pago del seguro médico: 10% para unidades, 2% para individuos, 3 yuanes.

3. Ratio de pago del seguro de desempleo: 1% para la unidad, 0,2% para el individuo;

4. todos los meses, y el individuo no paga;

5. Tasa de pago del seguro de maternidad: la unidad paga el 0,8% por usted cada mes, y los individuos no pagan;

6. Índice de pago del fondo de previsión: según la situación real de la empresa, opte por pagar el índice de depósito del fondo de previsión para la vivienda. A nivel nacional, todos los empleadores deben pagar el 12% de los salarios al fondo de previsión de vivienda. Unidades e individuos son 65.438 + 02% del salario.

El fondo de previsión se paga el 12% del salario, y el individuo y la unidad soportan cada uno el 12%. En otras palabras, si tu salario es de 1W y pagas 1.200 yuanes en el fondo de previsión cada mes, tu empleador te lo deducirá y te dará otros 1.200 yuanes, lo que equivale a 65.438 yuanes. Pagar el fondo de previsión de vivienda es realmente muy beneficioso para los trabajadores. En el futuro, podrá utilizar los fondos de previsión para comprar una casa, alquilarla o repararla.

Fondo de previsión = base de pago * ratio de pago

Ratio de pago del fondo de previsión:

El ratio de pago del fondo de previsión de vivienda básico es: 12% para unidades, 9% para individuos y 9% para unidades e individuos, el índice máximo de contribución al fondo de previsión de vivienda para ambos empleados no excederá el 12%. Cada unidad depositante puede reducir adecuadamente la proporción de contribución al fondo de previsión de vivienda en etapas según sus propias condiciones de producción y operación. pero el ratio mínimo de cotización no será inferior al 5%.