En la oficina de bebidas de la empresa, ¿qué etiqueta de bebida es más importante que poder beber?

No te vayas temprano. Aunque no somos un centro de comedor para empleados, eso no significa que puedas salir en cualquier momento. Porque como compañero, si el líder y los invitados todavía están en la mesa pero usted se va temprano, entonces no prestará demasiada atención a la situación y no tomará al líder en serio. Así que, cuando vayas a una cena, si no sales temprano, esfuérzate por quedarte hasta el final. De lo contrario, los demás no recordarán lo que hiciste delante de tus ojos. Sólo recordarán que te fuiste temprano y dejaste a todos atrás.

Asegúrate de levantar la mano y levantar la copa. Eso sí, hay que aprender a brindar en la mesa de vino. Incluso si no puedes beber, debes sostener la bebida en la mano y brindar por los líderes y clientes en la mesa. De hecho, en una cena, ya sea que rinda homenaje al líder o a colegas comunes, debe sostener la taza con ambas manos. Esto es cortés y muestra respeto por la otra persona. Si alguien no le informa, no se sentirá cómodo sosteniendo una taza en una mano. De esta forma, los demás no le respetarán y los clientes ni siquiera cooperarán con usted.

No puedes competir con el líder por la comida. Al comer, asegúrese de ser humilde. Este es un hábito del pueblo chino y uno de los criterios para juzgar si una persona es digna de contacto e interacción. ¿Qué es la humildad? Da un ejemplo muy simple. Cuando el camarero sirve la comida, tu primera reacción es muy importante. ¿Deberías sacar los palillos inmediatamente o girar el dial para permitir que otra persona tome los palillos primero? Cuando encuentres un plato que te guste, ve a buscarlo sin dudarlo y deja unos para otros sin preocuparte por los demás. A los ojos de los líderes, este comportamiento es feo porque es egoísta y difícil llevarse bien con los demás en el trabajo en equipo.

Resumen: La etiqueta es muy importante a la hora de cenar con el jefe o realizar una recepción en la empresa. Generalmente, los líderes prestan especial atención a estos detalles. Si hace un buen trabajo en estos detalles y hace que su líder esté feliz y cómodo, entonces probablemente llegará su oportunidad.