Red de conocimiento de recetas - Recetas gastronómicas - Plan de planificación de actividades de team building para pequeñas empresas (dos artículos)

Plan de planificación de actividades de team building para pequeñas empresas (dos artículos)

Plan de planificación de actividades de team building de la empresa 1

1. Hora, ubicación y otra información básica:

(1) Hora dependiendo de la naturaleza de la empresa, la mayoría de la gente elige el sábado y el domingo; Si vas al extranjero, se recomienda de 2 a 3 días;

(2) Ubicación: estamos a principios de verano y el clima es muy caluroso. Es más apropiado elegir algunos a base de agua o de sombra.

(3) Tema: centrarse en eventos fáciles y simples (el ejercicio violento hace demasiado calor y el sol hace demasiado calor, a la mayoría de los participantes definitivamente no les gustará

En segundo lugar, el); El propósito de la planificación del evento debe ser claro:

(1) Ayudar a los participantes a comprenderse a sí mismos, estimular el potencial personal y posicionarse objetivamente.

(2) Mejorar la confianza en sí mismos y superar la inercia psicológica; , perfeccionar la perseverancia para superar las dificultades y más. Enfrentar los desafíos del trabajo y la vida de manera objetiva;

(3) Tomar medidas efectivas para mejorar las relaciones interpersonales y aprender a cuidar, motivar y confiar unos en otros;

(4) Hacer que todos se conecten con los demás Trabajar armoniosamente con el grupo para lograr la coherencia del grupo, formar un entendimiento tácito entre los miembros del equipo y crear una atmósfera de equipo positiva, unida y de apoyo mutuo.

Tres. Introducción a la base:

(1) El objetivo principal es ampliar la jugabilidad y el entorno debe ser relativamente limpio y refrescante;

(2) El estándar de comida es 300- 500 yuanes por mesa (diez platos y una sopa)

(3) El alojamiento es una habitación estándar de 1,2 m con una cama

(4) Accesorios básicos para juegos de extensión (como; muro de graduación, plataforma trasera, etc.);

(5) Sala de reuniones (equipada con proyector, micrófono, audio y otros equipos);

4. Evento de 3 días y 2 noches como ejemplo)

Día 1——

(1) 09:00——Todos se reúnen en la base;

(2) 09:00-10:00——Empacar cosas, cambiarse de ropa, reunirse y alinearse para entrenamiento militar, romper el hielo y calentar;

(3)10:00-12 :00-desarrollo del juego, juramento del equipo, entrenamiento antes de la cena;

(4) 12:00-13:30-hora del almuerzo, tómate un descanso;

(5)13 :30-14:30-Entrenamiento y entrenamiento militar;

(6)14:30 -17:00-Desarrollo del juego, presentación del equipo;

(7)17:00- 18:00-Cena. Descanse; (8) Fiesta en la hoguera por la noche;

Al día siguiente——

(1) 08:00-08:30, levántese y desayune;

(2) 08:30-10:30, juegos de calentamiento y grupos para romper el hielo;

(3)10;30-12:00, Magic Pen Ma Liang;

(4) 12: 00-13: 30, hora del almuerzo, tómate un descanso

(5) 13: 30-17: 00, grupo de construcción principal: guerra tribal

(6) 17:00-18:30; cena + descanso

El tercer día——

(1) 08:00-08:30, consigue levantarse y desayunar;

(2) 08:30-10:30, juegos de calentamiento y grupo para romper el hielo

(3) 30-12:00; , actividades de orientación en lugares pintorescos;

( 4) 12:00-13:30, hora del almuerzo, descanso

(5) 13:30-16;00, ampliar los juegos de formación de equipos y tomar fotografías;

( 6) Regrese a su cálido hogar a partir de las 16:00.

Introducción al juego del paquete de expansión específico del verbo (abreviatura de verbo):

Por ejemplo:

(1) Magic Pen Ma Liang

Uno, Jugabilidad

Coloca un trozo de papel de aproximadamente un metro cuadrado en el suelo. A todos los jugadores no se les permite tocar el cepillo al tirar del extremo de la cuerda y completar las tareas designadas según lo requiera el entrenador. La forma más rápida de acabar con esto es ganar. El entrenador también puede dar puntos según la belleza del texto.

b. El propósito del juego:

1. Fortalecer el espíritu de equipo.

2. Cultivar la capacidad de trabajo en equipo.

3. Sentir los cambios en la comunicación y el comportamiento entre los miembros, y los ajustes necesarios en el trabajo en equipo.

4. Mejorar la moral del equipo e inspirar plena pasión.

(2) Muro de graduación

1. Jugabilidad

Todos los miembros del equipo deben escalar el muro liso de 4,2 metros de altura dentro del tiempo especificado. Durante este proceso, no puede utilizar ninguna herramienta externa, incluida ropa, cinturones y cuerdas. El único recurso disponible es cada cuerpo humano.

b. El propósito del juego:

1. Mejorar la cohesión del equipo

2. Fortalecer la obediencia y la dedicación del equipo;

3. Promover la comunicación del equipo y aumentar las capacidades de trabajo en equipo.

(3) Real CS

1. Jugabilidad

Convierte el sistema de entrenamiento de combate real militar en un sistema de simulación civil y aprende de las escenas del Contra- Juego en línea Strike CS El diseño y las reglas del juego lo convierten en un "proyecto de entrenamiento de enfrentamiento de tiro" único, extremadamente tenso y entretenido. A través de los juegos de rol y el trabajo en equipo podemos alcanzar los objetivos del ocio saludable y el team building mientras experimentamos la felicidad.

b. El propósito del juego:

1. Superar la inercia psicológica, mejorar la estructura de la personalidad y templar la voluntad de superar las dificultades.

2. Ajusta tu cuerpo y tu mente, no seas impetuoso ni decadente, y afronta mejor los retos y presiones del trabajo y la vida.

3. Comprender el papel de los grupos y potenciar el sentido de participación y responsabilidad del colectivo.

Lista detallada de gastos de verbos intransitivos:

(1) Gastos de planificación de actividades, gastos de planificación, gastos de atraque, etc.

(2) El formador principal de formación tiene 12 años de experiencia laboral, 2 asistentes docentes, planificación de programas, visitas a sedes, etc.

(3) Tarifa de uso del sitio base ampliada

(4) Autobús de enlace, incluido el almuerzo del conductor y los gastos de viaje;

(5) Champán, pancartas, fotografía, equipo auxiliar médico de respaldo y agua potable ilimitada

(6) Comidas + alojamiento

(7) Otros gastos que deben pagarse

Siete, final perfecto:

(1) Resumen y compartir

(2) Celebración con champán

(3) Fotos; p >(4) Feliz regreso;

Plan 2 de planificación de actividades de formación de equipos de la empresa

1. comprender otras partes de la empresa

El trabajo diario del departamento; fortalecer la comunicación, el intercambio y la cooperación entre departamentos y colegas; mejorar la cohesión de la empresa al mismo tiempo; Organice las tareas laborales de la empresa para la segunda mitad del año y avancen juntos. Trabajen duro para lograr su objetivo final.

2. Tema de la actividad: "Abre tu mente, sé libre y desenfrenado"

3. Hora del evento: X mes X día X:

Jueves de 2007. Ubicación: (sala de conferencias del hotel cercana)

Verbo (abreviatura de verbo) tema de participación en la actividad: todos los empleados de Go into battle.

Siete. Formato de actividad: entrenamiento + juegos interactivos

8. Calendario del evento: (dividido en dos partes, la duración total es de aproximadamente 4 horas)

Preludio: (aproximadamente 30 minutos)

El jefe presentó la importancia del evento, la empresa y Se entregó información de cada departamento y responsable, y se dieron a conocer metas y planes de trabajo para el segundo semestre del año. Los siguientes tiempos se dan a los jefes de departamento.

Los jefes de cada departamento se turnan para subir al escenario para presentar a sus miembros, preferiblemente así, como "Esta es la belleza más enérgica del departamento de atención al cliente: XX", y luego XX sube al escenario. Saludar a todos, utilizando las palabras más divertidas y educadas. Preséntese en un lenguaje representativo, incluidas las responsabilidades laborales, pasatiempos, etc., para impresionar a todos. Después de presentar a todos los miembros del departamento, la persona a cargo describirá las responsabilidades laborales y el trabajo diario del departamento, comenzando por los miembros. Al mismo tiempo, busque la palabra u oración que mejor represente la situación laboral del departamento o las expectativas futuras como nombre en clave del departamento (este nombre en clave se puede usar como eslogan en un juego interactivo).

Primera Parte: Formación (el tiempo de cada departamento se controla en 15 minutos, la fase de preguntas y respuestas se controla en 2 minutos, y el tiempo de descanso es de 10 minutos, un total de 2 horas y 30 minutos).

Materiales necesarios: proyector, pantalla de proyección, cámara fotográfica, videocámara, sistema de sonido, música ambiental adecuada. Entrenador: El jefe o representante de cada departamento Los empleados del departamento pueden ser un complemento eficaz.

Proceso: Los jefes de cada departamento realizan capacitaciones a los empleados de la empresa en función del contenido del trabajo, alcance y productos principales del departamento.

Departamento de cliente:

Departamento de medios:

Departamento de diseño:

Departamento de planificación:

Parte 2: Juego interactivo

Propósito: Fortalecer el trabajo en equipo, promover la cooperación entre departamentos y mejorar el entendimiento entre colegas.