¿Qué impacto tienen los introvertidos en el trabajo?
Las personas tienen varias personalidades, y la introversión es una de ellas. A los introvertidos nunca les gusta hablar demasiado y, naturalmente, sienten una sensación de miedo y nerviosismo cuando ven lugares llenos de gente. Por eso, hoy Quzhou Talent Network hablará sobre los peligros de la introversión.
En primer lugar, a los introvertidos no les gusta hablar o no saben hablar. Por lo tanto, los introvertidos no son buenos para establecer relaciones interpersonales debido a su personalidad introvertida. No les gusta hablar y hacerse amigos activamente de los demás. Se sienten perdidos cuando otros les ofrecen una rama de olivo y no saben cómo aceptarla ni cómo responder. Por lo tanto, a menudo crea una situación embarazosa para la otra parte, en la que no puede avanzar ni retroceder. Al mismo tiempo, no me gustan muchas escenas animadas, por lo que no me gustan muchas actividades de team building de la empresa. Muchas veces, no tengo la oportunidad de participar en estas actividades, incluso si voy, simplemente me pongo en cuclillas. en algún rincón discreto y permanecer en silencio.
Por supuesto, a los ojos de los demás, este tipo de comportamiento puede verse como distante, arrogante, menospreciar a los demás y ser rechazado por los demás. Por lo tanto, los introvertidos tienen una desventaja natural en la comunicación interpersonal. No pueden hacer amigos y acumular suficientes recursos de red como los extrovertidos, excepto unos pocos amigos cercanos.
En segundo lugar, los introvertidos a menudo no tienen la capacidad de trabajar porque no les gusta hablar. Es bueno tener fuerza, especialmente en algunas instituciones públicas. Por supuesto, la capacidad se puede afirmar si ingresas. las instituciones públicas. Está bien en las empresas normales. La mayoría de los líderes sólo te gruñirán cuando vean que completas bien la tarea, pero es diferente en las instituciones públicas. En las agencias e instituciones gubernamentales, la forma en que se realiza el trabajo no es lo más importante. Lo más importante es enderezar las relaciones y mantener un estrecho contacto con superiores y subordinados. Los extrovertidos pueden acudir a los líderes en todo momento para hacer sentir su presencia, mientras que los introvertidos hacen lo suyo en silencio. A medida que pasa el tiempo, la diferencia de trato se vuelve evidente. Los extrovertidos alcanzan grandes alturas, mientras que los introvertidos son constantemente excluidos por sus líderes. Si no fuera por sus extraordinarias habilidades e irreemplazables, los introvertidos habrían sido reemplazados hace mucho tiempo.
Si los líderes de las instituciones públicas quieren persuadirte, debes pedir más instrucciones, informar más y tener más contacto con los líderes, para que los líderes puedan mantenerse al tanto de la dinámica de trabajo de tu departamento. y a ti mismo, para que puedas comprenderlo y sentirlo. Cuando lo respetes y obedezcas, él tendrá una sensación de satisfacción y autoridad, y te reconocerá y te agradará más.