¿Cuánta responsabilidad deben asumir los empleados si revelan una infracción?

Los empleados que causen pérdidas económicas a la empresa debido a errores laborales deben asumir ciertas responsabilidades. No existe compensación para los empleados que renuncian voluntariamente, compensación por renuncia negociada e compensación e indemnización por despido sin motivo.

Base legal:

El artículo 6 de las "Disposiciones provisionales sobre el pago de salarios" estipula que si el empleador causa pérdidas económicas al empleador por razones propias del empleado, el empleador puede exigir el empleado a compensar las pérdidas económicas según el contrato.