Una breve discusión sobre la actitud de servicio y las medidas de mejora.

1. Problemas principales

1. La ideología política no es lo suficientemente fuerte. Muestra que la comprensión, implementación e implementación de la línea ideológica, los principios y las políticas del partido no son lo suficientemente firmes y no pueden seguir el ritmo de los tiempos y mejorar la conciencia ideológica y política de manera oportuna. Falta de perspicacia y perspicacia política, incapacidad para armar la mente con marxismo-leninismo, pensamiento xx y teoría xx, falta de capacidad para captar la esencia de las cosas a través de las apariencias, falta de capacidad para descubrir problemas, analizar problemas y resolver problemas.

2. El concepto de servir al pueblo no es lo suficientemente fuerte. Se manifiesta en la incapacidad de mantener siempre una cálida actitud de servicio hacia las masas. Cuando tengo mucho trabajo entre manos, mi temperamento se vuelve un poco irritable y mi actitud no es lo suficientemente amable. Nos falta paciencia y no podemos ajustar razonablemente nuestras emociones cuando nos enfrentamos a preguntas repetidas de las partes involucradas. A veces pienso demasiado en las ganancias y pérdidas personales y tengo la idea de "no es asunto mío, simplemente cuélgalo en alto".

3. El estilo de trabajo no es lo suficientemente sólido. Se manifiesta en la actitud de lidiar a veces con las cosas, no tener los pies en la tierra, buscar siempre atajos en el trabajo y no gastar demasiada energía para hacer las cosas bien. A veces por egoísmo, existe una actitud de “hacer más y cometer más errores, hacer menos y cometer menos errores, y hacerlo peor”. No puedes hacer nada excepto lo que tienes que hacer, lo que a veces conduce a una baja eficiencia en el trabajo.

4. Hay humanismo y formalismo. Es necesario fortalecer los principios de la resolución de problemas. En el caso de problemas descubiertos en el trabajo, por emoción, no los menciones si no puedes sacarlos a relucir. Si no te importa, no te importa. Doctrina de la buena gente. A veces existe el problema de buscar sólo la forma pero no la implementación, y la implementación de sistemas específicos no es lo suficientemente rigurosa. Cuando trabajamos sólo nos preguntamos si hemos hecho algo, no si está bien hecho.

5. Es necesario reforzar la disciplina laboral y la autodisciplina. A veces hay problemas por llegar tarde y salir temprano. A veces el código de vestimenta del trabajo no está estandarizado. A veces me ocupo de algunos asuntos personales durante el horario laboral, especialmente cuando mi padre está enfermo y recibe tratamiento, porque cuidar de su padre afecta mi trabajo. .

En segundo lugar, las principales razones de los problemas

En primer lugar, hay una falta de comprensión correcta del aprendizaje político. Aunque participo a menudo en estudios políticos, no les presto suficiente atención ideológicamente, el propósito del aprendizaje no es lo suficientemente claro, hay una falta de pensamiento al estudiar, la teoría y la práctica están fuera de contacto, y las actualizaciones ideológicas están fuera de lugar. contacto con los principios y políticas del partido.

La segunda es la falta de conciencia de servicio al pueblo. No se comprende lo suficiente la línea de masas de "todo para el pueblo, toda dependencia del pueblo, del pueblo al pueblo", y el propósito de servir al pueblo no es firme.

Sin una base sólida, siempre debemos utilizar la satisfacción e insatisfacción de las masas como medida de nuestras ganancias y pérdidas. Cuando los intereses personales entran en conflicto con los intereses colectivos, tendemos a considerar las ganancias y pérdidas personales e ignorar las ideas de las masas. Ésta es la causa fundamental de nuestra falta de paciencia en el trabajo. La empatía no es suficiente. No podemos considerar los problemas desde la perspectiva tanto de los trabajadores como de la gerencia. A menudo respondemos preguntas y manejamos el trabajo desde la perspectiva de un espectador.

En tercer lugar, es necesario mejorar el nivel empresarial. Por un lado, la integración de teoría y práctica no es suficiente y existe una desconexión entre teoría y práctica. Por otro lado, debido al profesionalismo insuficiente, la actualización de la estructura del conocimiento profesional no puede seguir el ritmo de la elaboración de las leyes laborales nacionales, y la estructura del conocimiento queda rezagada.

En cuarto lugar, el método de trabajo es sencillo. La comprensión del problema no es lo suficientemente profunda, el pensamiento no es lo suficientemente profundo, el método para manejar las cosas es relativamente simple y el estilo de trabajo no es lo suficientemente sólido. Los problemas no pueden entenderse ni abordarse desde una perspectiva política.

3. Medidas de rectificación

Primero, mejorar aún más el concepto público y la conciencia de los servidores públicos, y mejorar verdaderamente la conciencia ideológica. En primer lugar, debemos fortalecer el estudio de la teoría política, transformar constantemente nuestra visión del mundo y de la vida con las teorías de Marx, Engels, Lenin y el Siervo del Pueblo, y fortalecer constantemente nuestro cultivo moral, en segundo lugar, debemos exigirnos a nosotros mismos; el apogeo de la política y la justicia.

Atrévete a realizar críticas y autocríticas, y resiste conscientemente el impacto de todo tipo de ideas decadentes y atrasadas. Finalmente, debemos implementar la conciencia de servir al pueblo en todo trabajo y realizarlo con diligencia y solidez, con un alto sentido de responsabilidad y profesionalismo.

El segundo es fortalecer la autorreforma y mejorar la calidad general. En primer lugar, fortalecer el aprendizaje empresarial, aumentar la conciencia sobre la importancia y urgencia de aprender conocimientos empresariales, estudiar los negocios de forma consciente y exhaustiva, ser veraz y pragmático, utilizar con flexibilidad métodos y medidas razonables y actualizar la estructura de conocimientos y el nivel teórico.

En segundo lugar, centrarse en la práctica jurídica, combinar la teoría jurídica con la práctica y mejorar la estandarización y la naturaleza científica del manejo de casos. Finalmente, tenga la mente abierta y esté ansioso por aprender, lea más, pregunte y piense más cuando encuentre problemas y pida consejo a los camaradas que lo rodean.

Con un alto sentido de responsabilidad y un estilo de trabajo con los pies en la tierra, haremos cumplir la ley de manera estricta, justa y civilizada, y serviremos verdaderamente a la gente de todo corazón.

En tercer lugar, con un alto sentido de responsabilidad política, misión y dedicación, y con un estilo de trabajo realista, diligente y realista, debemos completar diversas tareas asignadas por el partido y las personas y mejorar la eficiencia del trabajo. Utilice más su cerebro para encontrar soluciones en el trabajo, tenga principios y sea flexible, y no sea una "buena persona". Llevar adelante la excelente tradición y el estilo de ser valiente en la innovación y la lucha y esforzarse por crear una nueva situación en el trabajo.

En cuarto lugar, debemos ser estrictos con nosotros mismos, dar ejemplo y dar ejemplo de observancia de las disciplinas laborales. Lo que otros le piden que haga, primero debe hacerlo usted mismo, formar un estilo de trabajo riguroso y realista, cumplir con la disciplina laboral, implementar estrictamente los procedimientos legales y hacer que todo el trabajo sea riguroso, estandarizado y científico.

En quinto lugar, mantener siempre la mente clara, mantenerse al día con los tiempos, dar rienda suelta a la iniciativa subjetiva, adherirse al propósito de servir al pueblo de todo corazón con un alto sentido de responsabilidad política y una actitud pragmática. estilo de trabajo y adherirse a la línea y política de buscar la verdad a partir de la política de los hechos y convertirse en un trabajador gubernamental calificado.