Red de conocimiento de recetas - Recetas gastronómicas - ¿Cómo tratar el excedente de talentos en las grandes ciudades y la escasez de talentos en las ciudades pequeñas?

¿Cómo tratar el excedente de talentos en las grandes ciudades y la escasez de talentos en las ciudades pequeñas?

Hola, la Educación Pública de China está a su servicio.

Por ejemplo: "Tribu de hormigas" es un resumen típico de "grupo de graduados universitarios de bajos ingresos". Se llama otro grupo que ha aparecido en China después de los agricultores, los trabajadores inmigrantes y los trabajadores despedidos. ¿Qué opinas del tema de la "tribu de las hormigas"?

Este tipo de problema es similar a Shen Lun. Puede consultar las ideas básicas de resolución de problemas de Shen Lun. También está en línea con la idea básica de comprender las cosas. , haciendo preguntas - analizando problemas - resolviendo problemas. Por supuesto, los tres niveles pueden enfatizarse según circunstancias específicas. Por ejemplo, las preguntas anteriores se pueden responder de acuerdo con las siguientes ideas.

El fenómeno de hacer preguntas no surge de la nada, sino que tiene un motivo determinado. Es necesario analizarlo dialécticamente y tratarlo con cautela.

Análisis del problema Los graduados universitarios preferirían vivir como "hormigas" en ciudades económicamente desarrolladas que encontrar trabajo en las regiones centrales y occidentales y en las zonas rurales. Detrás de esta elección hay una "brecha de tijeras" que no se puede ignorar: las regiones central y occidental y las zonas rurales necesitan talentos, pero es difícil atraer graduados universitarios. En cambio, demasiados graduados universitarios se concentran en las grandes ciudades de las regiones desarrolladas, lo que da lugar a un relativo excedente de mano de obra. Esto crea un fuerte contraste. Por un lado, hay una "depresión" del empleo en las zonas subdesarrolladas y rurales, y por el otro, hay una "explosión" del empleo en las zonas desarrolladas y las grandes ciudades. Esta "brecha de tijera" en el empleo en realidad se deriva de otras dos "brecha de tijera": la "brecha de tijera" entre regiones y la "brecha de tijera" entre trabajadores y campesinos. El desarrollo económico regional desequilibrado ha provocado que un gran número de graduados universitarios fluyan hacia ciudades económicamente desarrolladas; la "brecha de tijeras" entre trabajadores y campesinos ha resultado en dos situaciones: primero, decenas de millones de trabajadores inmigrantes acudieron en masa a las ciudades y compitieron con los graduados universitarios. en cuanto a empleos; en segundo lugar, las áreas rurales se encontraban básicamente en un estado de En la zona de vacío de empleo, es difícil brindar oportunidades de empleo a los graduados universitarios.

Para resolver este problema, el gobierno y las comunidades deberían asumir más responsabilidad por los asentamientos de la "tribu de las hormigas". Una es mejorar su entorno de vida evitando al mismo tiempo aumentar sus costos de vida. El segundo es mejorar los servicios públicos sociales, aumentar las instalaciones culturales y deportivas y crear un buen entorno de seguridad social. En tercer lugar, los departamentos pertinentes pueden proporcionar formación laboral práctica y asesoramiento psicológico a la "tribu de las hormigas". El gobierno también debe aumentar los esfuerzos para apoyar el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas y de las empresas privadas y alentar a los jóvenes a iniciar sus propios negocios, que es la principal forma de resolver sus problemas de empleo.

Para obtener más información sobre la entrevista, preste atención a la Red de examen de personal de Huludao.

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