Red de conocimiento de recetas - Recetas gastronómicas - ¿Qué trámites se requieren para las facturas de catering?

¿Qué trámites se requieren para las facturas de catering?

Trámites necesarios para procesar facturas de catering:

Los restaurantes deben solicitar el registro fiscal ante las autoridades fiscales competentes dentro de los 30 días siguientes a la fecha de obtención de la licencia comercial. Acuda a la autoridad tributaria competente para obtener un formulario de registro tributario y llenarlo con veracidad.

El contenido principal del formulario de registro fiscal incluye:

El nombre del restaurante, el nombre del representante legal o propietario, cédula de residente y número de certificado legal de residencia y negocio; lugar; naturaleza económica; forma comercial y métodos contables; alcance del negocio y métodos operativos; capital registrado, inversión total, número de cuenta y banco, número de empleados y número de licencia comercial, recaudador de impuestos; asuntos.

Al completar el formulario de registro fiscal, se deben proporcionar los siguientes documentos e información relevantes según las diferentes situaciones: licencia comercial, contratos, estatutos y acuerdos pertinentes, tarjeta de identificación de residente y otros; documentos legales; otros documentos e información relevantes.

Entre ellos, al momento de otorgar un contrato de alquiler de casa, se debe aportar el certificado de pago del impuesto predial del propietario. Las autoridades fiscales completarán la revisión dentro de los treinta días a partir de la fecha de recepción del formulario de registro fiscal y los certificados y materiales pertinentes. Si se cumplen las condiciones, las autoridades fiscales registrarán el formulario y emitirán un certificado de registro fiscal. Los restaurantes compran facturas con sus certificados de registro fiscal.

Datos ampliados

Ingreso de facturas de alimentos y bebidas

1 Las facturas de catering están incluidas en las "cuotas de bienestar social"

Según el "Artículo 3 sobre Impuestos Nacionales del Aviso de la Administración General sobre la Deducción de Sueldos, Salarios y Tasas de Bienestar de los Empleados (Guoshuifa [2009] Nº 3), y el Artículo 40 de las "Normas de Aplicación para la Deducción de Tasas de Bienestar de los Empleados" estipulan que las tarifas de bienestar de los empleados incluyen lo siguiente:

(1) Gastos de equipo, instalaciones y personal incurridos por los departamentos de bienestar corporativo que no realizan funciones sociales de forma independiente, incluidos los gastos de equipo, instalaciones y personal de los departamentos de bienestar colectivo tales como comedores de empleados, baños de empleados, barberías, consultorios médicos, guarderías, residencias de ancianos, etc. Gastos de mantenimiento, salarios, primas de seguro social, fondos de previsión de vivienda y honorarios laborales para el personal del departamento de bienestar social.

(2) Subsidios y beneficios no monetarios para empleados en términos de atención médica, manutención, vivienda, transporte, etc. , incluidos los gastos médicos pagados por las empresas a los empleados en viajes de negocios a otros lugares, los gastos médicos de los empleados de empresas que no implementan la coordinación médica, los subsidios médicos para los empleados para mantener a sus familiares directos, los subsidios de calefacción, los gastos de prevención de insolación de los empleados y los gastos de refrigeración, los gastos de los empleados subsidios por dificultades económicas, gastos de ayuda en comedores para empleados y subsidios de transporte para empleados, etc.

(3) Otros gastos de bienestar de los empleados incurridos de acuerdo con otras normas, incluidos subsidios funerarios, pensiones, gastos de liquidación, permisos familiares y gastos de viaje, etc.

Además de las cuotas sociales de los empleados antes mencionadas, en la práctica diaria de la empresa, todos los empleados que se reúnen a cenar o participan en actividades de restauración en días festivos son empleados de la empresa. También hay empleados que trabajan fuera de la ciudad o trabajan horas extras. Como es incómodo comer, la empresa proporciona a los empleados comidas de trabajo, que deben incluirse en los gastos sociales.

Consulte la Enciclopedia Baidu - Factura de catering

Consulte el Diario del Pueblo - Beijing: Muchos departamentos gubernamentales no permiten el reembolso de las facturas de catering.

Consulte People's Daily Online: Por qué la industria de la restauración y el entretenimiento se ha convertido en una dificultad en la gestión de facturas