Resumen de 800 palabras del trabajo de oficina en la primera mitad del año.

La oficina es un departamento con trabajo muy complejo y tareas pesadas. Es responsable de la divulgación de información superior, el reporte de información inferior, la impresión y distribución de diversos documentos, el envío de información y los servicios de logística. A continuación se muestran cinco resúmenes de trabajo de 800 palabras de la oficina en la primera mitad del año que recopilé y compilé. Espero que ayude a todos.

Ochocientas palabras resumen del trabajo de la oficina en el primer semestre del año 1

En los últimos seis meses, con el cuidado y orientación Con el apoyo y ayuda de los líderes del departamento y mis colegas, he trabajado diligentemente. Hemos completado todo el trabajo de este año de manera concienzuda y con los pies en la tierra, y también hemos completado con éxito las tareas asignadas por los líderes. La situación laboral general en. Los últimos seis meses ahora se resumen y reportan de la siguiente manera:

1. Responsable, Hacer un buen trabajo en la gestión administrativa:

Preparar diversos formularios, documentos, etc. en cualquier momento de acuerdo a las necesidades laborales. Al mismo tiempo, complete las tareas de impresión, escaneo, copia y otras tareas de procesamiento de documentos organizadas por varios departamentos. Los avisos y documentos emitidos por la empresa deben cargarse y emitirse de manera oportuna. Organice los documentos externos de manera oportuna, regístrelos y márquelos con números de documento.

2. Sea cuidadoso y meticuloso para garantizar que los archivos estén completos y ordenados.

La gestión de archivos es una tarea a la que el grupo ha pedido repetidamente a todos los empleados que den gran importancia, especialmente al grupo. organiza al responsable de la sala de archivos de cada empresa para - ----- Realizar estudios y formación sobre gestión de archivos en otras empresas. Bajo la dirección del director de la oficina, los expedientes a lo largo de los años fueron clasificados, encuadernados y archivados según las normas, con el fin de formalizar y estandarizar la gestión de los expedientes. Maneje los documentos reportados por varios departamentos de manera oportuna, archívelos a tiempo y establezca un libro de registro de cheques y préstamos. Haga un buen trabajo al verificar y tomar prestados archivos. Sea cuidadoso y meticuloso para garantizar la integridad de los archivos, tome prestados. tiempo y devolverlos de manera oportuna Evite que los archivos de la empresa se pierdan o dañen.

3. Brindar una sólida garantía y hacer un buen trabajo en la gestión de materiales.

Ha pasado medio año desde que me hice cargo de los activos. Desde la falta de familiaridad al principio hasta la competencia actual. , Me exijo estrictamente hacer todo bien. Comprar los artículos que necesitamos de manera oportuna, seguir las regulaciones de gestión de materiales de la empresa, comparar precios para seleccionar artículos prácticos y fáciles de usar y tratar de lograr un inventario cero, realizar un inventario de artículos frágiles y de bajo valor con el departamento financiero; a tiempo todos los meses, y cada artículo en el inventario, asegúrese de escribir de forma clara y cuidadosa.

4. Completar a tiempo la inspección de la licencia anual para garantizar el normal funcionamiento de la obra

De acuerdo con la normativa del departamento industrial y comercial nacional, inspeccionar periódicamente el --- ---, ------- estructura organizacional Los certificados de código y las licencias comerciales se someten a inspecciones anuales. En julio de este año, -------, cuya principal calificación de desarrollo inmobiliario fue ampliada, organizó la información de acuerdo a los requerimientos del Comité Municipal de Construcción. Durante este período, debido a que nuestra información existente no era completa, existían varias. dificultades, pero nos tomamos la molestia de comunicarnos con la ciudad. Después de comunicarnos con la oficina del Comité de Construcción y con la ayuda de colegas, finalmente completamos con éxito la solicitud de extensión de la calificación de desarrollo inmobiliario.

5. Realización de otros trabajos

1. Hacer un buen trabajo de asistencia: participar activamente en diversas actividades y formaciones organizadas por el grupo y la empresa, y ayudar al director de la oficina en la ejecución de diversas actividades de la empresa Trabajos de preparación y reconocimiento.

2. Al recibir y contestar llamadas telefónicas en la oficina diariamente, usaré un lenguaje civilizado, hablaré amablemente y recibiré a los visitantes con entusiasmo y cortesía. Haré todo lo posible para responder cualquier consulta o solicitud. para obtener ayuda cuando encuentre problemas relacionados o transferirlo rápidamente a los líderes relevantes para su resolución y mantener la imagen de la empresa.

6. Dirección de esfuerzos e ideas de trabajo para el próximo año:

Sobre la base del trabajo existente, fortalecer el aprendizaje, continuar acumulando experiencia, utilizar el conocimiento para compensar las propias deficiencias. , y fortalecer aún más la conciencia de aprendizaje, superarse y mostrarse según el desarrollo de la situación y las necesidades del trabajo.

20--20 será la primera mitad del año en la que el proyecto comience rápidamente. No me inclinaré ante las dificultades, no mostraré mi coraje y utilizaré acciones para demostrar mi confianza y mi confianza. capacidad. Tratar todos los asuntos con una actitud más positiva, centrándose el trabajo principal en: gestión de envío y recepción de documentos, gestión de activos y materiales, inspección y supervisión de obra, inspección anual de certificados y licencias, y -------- - Solicitud de calificaciones de desarrollo inmobiliario de nivel cuatro y cooperación con líderes para hacer un buen trabajo. Organizar diversas actividades y fortalecer la formación de equipos. Tenga sentido de precaución al vestirse, un estilo de apariencia positivo, una vida laboral optimista y prudente, sea generoso y cortés en su comportamiento y trate a los demás con entusiasmo y sinceridad.

Lo anterior es mi perspectiva para el trabajo de todo el año y el trabajo del próximo año. Creo que bajo la dirección correcta del liderazgo, enfrentaré los desafíos del próximo año con una mejor actitud. Aquí me gustaría agradecer nuevamente a todos los líderes por su apoyo a mi trabajo y a todos mis colegas por su ayuda. ¡Informe completado! Gracias a todos

Resumen de 800 palabras del trabajo de la oficina en el primer semestre del año 2

1. Situación básica En el primer semestre del año, un resumen de la situación social de la oficina fuerzan el trabajo de gestión escolar.

Actualmente, existen en la ciudad 499 instituciones educativas privadas de todos los niveles y tipos, lo que representa el 14,41% del total de 3.463 escuelas de la ciudad. El valor total de los activos de la educación privada alcanza los 1.815 millones de yuanes, con 9.156 profesores y personal y 12,35 millones de estudiantes. En el primer semestre de este año, se aprobaron 46 nuevas escuelas privadas, incluidas 1 escuela secundaria, 2 escuelas secundarias, 39 jardines de infancia y 4 escuelas de formación. La educación privada en todo el país logrará un desarrollo sostenido y saludable.

2. Principales logros alcanzados.

1. La calidad general de las escuelas privadas ha mejorado rápidamente.

La estrategia de gestión de nuestra ciudad de “apoyar las escuelas legales, tomar medidas enérgicas contra las escuelas ilegales y fomentar las escuelas de alta calidad” ha logrado resultados iniciales. Actualmente, el 80% de las 75 escuelas privadas de educación académica de la ciudad ofrecen educación universal de alta calidad. Entre ellas, 8 escuelas privadas de la ciudad han sido calificadas como escuelas provinciales, municipales clave y modelo municipal. Entre ellas, hay 7 escuelas privadas, incluidas Macau Lisboa Boda School, Macau Lisboa Huaying School, Lutian County Yuying Senior High School, Yingshang County Yucai Senior High School, Edong Xiuning Senior High School, Huangmei County Jinmei Middle School y Huanggang Foreign Languages. ​La escuela secundaria superior fue calificada como una escuela modelo municipal, y la escuela secundaria vocacional Xinghua del condado de Huangmei fue calificada como una escuela técnica y vocacional clave en la provincia de Hubei. Este año, la Escuela de Educación Obligatoria Macheng Huaying fue calificada como una escuela privada provincial de cinco estrellas. La escuela secundaria Yucai del condado de Yingshang y el jardín de infantes Daiguhong de la ciudad de Huanggang fueron elogiados por el Ministerio de Educación. La escuela Huanggang Yuying fue elogiada por la Asociación Privada Nacional. 7 escuelas, incluida la escuela Macheng Boda, 4 jardines de infancia, incluido el jardín de infantes Huanggang, 5 directores de escuelas primarias y secundarias, incluido Jiang Yanqing, 5 directores, incluido Yao Xiuling, y 40 maestros de escuelas primarias y secundarias y maestros de jardines de infantes, incluidos Liu Jianbin y Yang Ling, fueron recibidos por el Provincial Premios de Reconocimiento del Departamento de Educación.

2. La calidad de las escuelas privadas ha mejorado y los resultados de participar en el examen de ingreso a la universidad y el examen de ingreso a la escuela secundaria han sido notables.

--Las escuelas privadas de educación académica de alta calidad de nuestra ciudad compensan la falta de recursos educativos de alta calidad de la ciudad. Entre ellas, 23 escuelas secundarias privadas tienen resultados sobresalientes en los exámenes de ingreso a la universidad. Entre ellos, 486 estudiantes de la escuela secundaria Yuying Senior High School en el condado de Ludian tomaron el examen de ingreso a la universidad y 312 estudiantes aprobaron el nivel universitario. Entre ellos, Xu Lu, un estudiante de artes liberales, obtuvo 571 puntos, ocupando el primer lugar en el condado. 1.300 personas de la escuela secundaria superior Huangmei International Yucai tomaron el examen de ingreso a la universidad y 63 personas tomaron la primera fila, estableciendo un nuevo récord para la escuela. El trabajo de oficina se resume como el "Resumen del trabajo de la Oficina de Gestión Escolar de Fuerzas Sociales en el". Primera mitad del año." Según un informe de la escuela secundaria Huanggang, 8 de los 20 mejores estudiantes entre los 20 mejores de la escuela para el examen de ingreso a la universidad de este año eran estudiantes de escuelas secundarias privadas de todo el país. La sala de exámenes de ingreso a la universidad de la escuela Chutian en el condado de Tuanfeng tiene aire acondicionado, llenando el vacío de las salas de exámenes de ingreso a la universidad sin aire acondicionado en la ciudad de Huanggang. Los nuevos graduados de las escuelas secundarias privadas de todo el país obtuvieron resultados sobresalientes en el examen de ingreso a la escuela secundaria. 225 personas aprobaron los puntos clave en el examen de ingreso a la escuela secundaria, lo que representa el 25% de los nuevos graduados. línea de admisión de la escuela secundaria Huanggang.

3. El fenómeno de operar jardines de infancia sin licencia se ha reducido considerablemente y los jardines de infancia de alta gama han seguido aumentando.

--La industria de la educación infantil en nuestra ciudad está en auge. El sistema de educación infantil se mejora mediante el desarrollo de jardines de infancia privados, de los cuales los jardines de infancia privados representan el 97,82%. En la actualidad, nueve condados y ciudades han completado básicamente la limpieza y rectificación de los jardines de infancia. Después de la limpieza y rectificación, las condiciones operativas de los jardines de infancia privados en todo el país han mejorado enormemente y la popularidad de la construcción de jardines de infancia de alta gama sigue aumentando. Los condados y ciudades que actualmente cuentan con jardines de infancia de alto nivel incluyen: el condado de Tuanfeng, el distrito de Huangzhou, la ciudad de Wuxue, el condado de Yingshang, el condado de Huangmei y el condado de Yingshan. Entre ellos, el condado de Tuanfeng invirtió 12 millones de yuanes en el jardín de infancia Little Sun de la Universidad de Wuhan para construir el primer jardín de infancia de alta gama de la ciudad de Huanggang con un área de juegos de plástico, paredes y pisos de espuma plástica y la más alta calidad de construcción de la ciudad.

4. Implementar la política de beneficiar a los agricultores en todas las escuelas privadas.

-De acuerdo con la política nacional de beneficiar a la gente, la Oficina de Finanzas Municipal y la Oficina de Educación le otorgaron gran importancia y organizaron reuniones especiales de expertos sobre la base de la implementación del subsidio de 3,59 millones de yuanes. fondo para estudiantes pobres en 13 escuelas secundarias privadas de la ciudad, este año simultáneamente se asignaron un total de 1.656 millones de yuanes en fondos públicos a cinco escuelas privadas en la etapa de educación obligatoria.

La implementación de esta "política" en beneficio de los agricultores es de gran importancia y ha logrado buenos resultados. Ha sido bien recibida por las escuelas privadas y las nuevas entidades económicas, los hogares industriales y comerciales individuales, los estudiantes que eligen escuelas y los trabajadores migrantes. Las escuelas sienten que el partido y el país tienen un fuerte sentido de responsabilidad entre los estudiantes y los padres. A principios de año, durante la inspección de la política de beneficio a los agricultores por parte de siete ministerios y comisiones nacionales, nuestra ciudad implementó rápidamente esta política, que fue plenamente afirmada y elogiada por los líderes y expertos de los siete ministerios y comisiones.

5. Intensificar la formulación e implementación de políticas de apoyo a la educación privada, y alentar y apoyar la reserva de fuerzas sociales para gestionar la educación.

De acuerdo con el espíritu del comité municipal del partido y del gobierno municipal respecto de las "tres implementaciones" de la educación privada, nuestra ciudad ha acelerado la formulación de políticas de apoyo a la educación privada. El gobierno municipal ha redactado varias veces las "Medidas para la implementación de la Ley de Promoción de la Educación Privada de Huanggang" y ha elegido la oportunidad para promulgarla e implementarla. Siete condados y ciudades de la ciudad han formulado documentos de políticas de respaldo para apoyar la educación privada y han intensificado su implementación. 11 condados y ciudades han establecido oficinas de gestión social con 21 funcionarios de gestión a tiempo completo y parcial. Condado de Wuhan Se han establecido instituciones especiales en las ciudades de Xue y Macheng; las oficinas de educación de la ciudad de Macheng, la ciudad de Wuxue, el condado de Tuanfeng y otros condados y ciudades han emitido documentos que aclaran que las escuelas centrales municipales deben establecer especialistas en educación privada para prepararse para la sostenibilidad. y saludable desarrollo de la educación privada y ser propicio para profundizar el desarrollo de la educación. El desarrollo de la educación privada favorece la exploración y la acumulación de experiencia para profundizar la reforma educativa.

Tres resúmenes de trabajo de 800 palabras de la oficina en el primer semestre del año

1. Trabajo de gestión del sacrificio de cerdos

(1) Investigar y sancionar estrictamente actividades ilegales. Aprovechar al máximo el papel de combatir el sacrificio y el sacrificio ilegal, implementar estrictamente sistemas diarios de inspección e inspección y anunciar al público la línea directa de denuncia. Adoptamos el método de informar con recompensas para alentar a los mataderos y al público a denunciar activamente las actividades ilegales. Para informar pistas, nos adherimos al principio de preferir creer lo que tienen a lo que no creen, y organizamos cuidadosamente nuestras fuerzas para ello. investigarlos y tratarlos seriamente. En el primer semestre del año, el volumen de sacrificio designado ascendió a 10.908 cabezas, un aumento de 8.001 cabezas con respecto al mismo período del año pasado.

(2) Reforzar la gestión de los mataderos. Suelte ambos extremos y controle el medio. El enlace de matanza es muy importante y debemos hacer un buen trabajo en trabajos especiales de rectificación en origen. Siempre nos centraremos en fortalecer la gestión estandarizada de los mataderos como eslabón clave, instamos a las empresas a establecer y mejorar sistemas de inspección de la calidad de la carne, registrar el origen de los cerdos y el flujo de productos porcinos y registrar la inspección de calidad de los productos cárnicos de cerdos sacrificados. y mejorar aún más la trazabilidad de los productos y la retirada de productos no calificados. Implementar estrictamente el "tratamiento inofensivo de cerdos enfermos" para evitar la fuga de carne enferma y inyectada con agua. En la primera mitad del año, 50 cerdos enfermos fueron tratados de manera inofensiva. en mataderos designados, con una tasa de tratamiento del 100%.

(2) Implementar concienzudamente el sistema de supervisión en sitio. Preste mucha atención a la gestión de fuentes, fortalezca la supervisión y gestión de los mataderos designados por Sanhe, implemente un sistema de supervisión de mataderos, exija que los agentes del orden vayan al matadero de Sanhe a las 5 a. m. todos los días para supervisar las actividades de producción de matadero y ponga fin resueltamente a Carne inyectada con agua y carne enferma, aparece en el mercado carne de calidad inferior, lo que frena eficazmente los comportamientos ilegales e ilegales de los carniceros durante el proceso de sacrificio y procesamiento.

2. Problemas existentes

En primer lugar, la conciencia de la industria sobre la seguridad alimentaria no es sólida, faltan talentos profesionales en calidad de la carne, los métodos de inspección de calidad son primitivos y no son necesarios. Equipos de inspección de calidad.

En segundo lugar, la mayoría de los municipios (pueblos) de nuestro condado están ubicados en áreas remotas, con transporte inconveniente, poblaciones pequeñas y desconcentradas, y el costo de establecer mataderos designados es relativamente alto.

En tercer lugar, las tarifas de aplicación de la ley para la gestión del sacrificio de cerdos en nuestro condado no pueden incluirse en el presupuesto fiscal y las herramientas necesarias para hacer cumplir la ley no están equipadas, lo que dificulta las inspecciones nocturnas.

3. Plan de trabajo para la segunda mitad del año

(1) Continuar aumentando los esfuerzos de aplicación de la ley, combinar la gestión regular con trabajos especiales de rectificación y combinar la rectificación y la estandarización del mercado. orden económico, intensificar las inspecciones, tomar medidas severas contra las actividades ilegales de sacrificio privado y el sacrificio excesivo, eliminar los canales de venta de carne no estandarizados, prevenir eficazmente el resurgimiento del sacrificio privado y el sacrificio excesivo, y consolidar los resultados estereotipados.

(2) Reforzar la supervisión y gestión de los mataderos designados para garantizar la calidad de los productos cárnicos en el mercado. Instar a los mataderos designados a que presten mucha atención a la gestión de la calidad de la carne, evitar que salga carne de calidad inferior de los mataderos designados y guiar a los mataderos designados para que amplíen sus ideas comerciales, amplíen su alcance comercial y se desarrollen hacia un procesamiento de carne profundo y refinado para satisfacer las necesidades de los consumidores en diferentes niveles exigen y se adaptan al entorno de mercado ferozmente competitivo.

(3) Administrar estrictamente de conformidad con la ley, fortalecer la construcción de equipos de aplicación de la ley y mejorar la calidad profesional del personal encargado de hacer cumplir la ley. Mejorar gradualmente el sistema de gestión y supervisión de la aplicación de la ley administrativa del sacrificio, implementar estrictamente los "Procedimientos de castigo administrativo para el sacrificio de cerdos" y permitir que el trabajo de gestión del sacrificio de cerdos designado por el condado se lleve a cabo de manera ordenada.

Cuatro resúmenes de trabajo de 800 palabras para la primera mitad del año

Recordando el trabajo en la primera mitad de 20-20, la oficina integral, con el apoyo y la ayuda de líderes de la empresa, líderes de departamento y colegas, De acuerdo con estrictos requisitos y de acuerdo con los requisitos de la empresa, se ha realizado inicialmente el trabajo del servicio de transformación y también se ha reconocido el trabajo correspondiente. Gracias a los esfuerzos de los últimos seis meses, se han logrado nuevos avances en los modelos de trabajo y conceptos ideológicos de todo el personal de la oficina, y los métodos de trabajo también han experimentado cambios importantes. El trabajo de los últimos seis meses se resume de la siguiente manera:

Primero: Trabajo diario en la oficina:

La oficina es la ventana de servicio de una empresa, un vínculo entre el pasado y el siguiente, comunicándose interna y externamente, y coordinando la izquierda y la derecha. Es el centro que ayuda a todo el trabajo a avanzar hacia la meta.

Fortalecer la gestión del personal de oficina es la tarea principal del trabajo de oficina. Los altibajos del trabajo de oficina no pueden ser experimentados por otros ni por otros departamentos, y algunos no pueden ser reemplazados por otros departamentos. Es necesario mejorar la calidad ideológica, la capacidad profesional y el estilo de trabajo del personal de oficina, y hacer un buen trabajo en el. Autoconstrucción de la oficina En primer lugar, debemos educar y orientar para que todos puedan establecer un espíritu de dedicación y dedicación, establecer un sentido del honor y hacer un buen trabajo de solidaridad y asistencia. El segundo es insistir en la implementación de diversos sistemas, como la disciplina laboral, el sistema de deberes, el sistema de salud, etc.

2: Comedor:

Como el comedor de la unidad es particularmente importante, el trabajo de oficina debe considerar la alimentación de los empleados y velar por la salud física y mental de cada empleado. Al ser un comedor colectivo, aunque el número de comensales no es grande, la higiene y seguridad alimentaria debe ser estrictamente implementada porque está relacionada con la salud de cada empleado. En primer lugar: los empleados de nuestros comedores deben someterse cada año a un examen físico previo al trabajo y recibir un certificado de salud. En segundo lugar, periódicamente llevamos a cabo educación ideológica para los empleados para implementar los requisitos de seguridad y salud. A través del aprendizaje, la enseñanza y la comunicación, podemos mejorar la calidad del servicio y la conciencia de los empleados en el trabajo, y hacer un buen trabajo efectivo en la higiene de los alimentos en nuestro comedor. La mesa del comedor y el piso deben limpiarse según sea necesario, y el trabajo de limpieza de la cocina debe revisarse de vez en cuando. Si se encuentra alguna irregularidad, debe señalarse e implementarse de inmediato.

En los últimos seis meses, la mezcla de alimentos y la calidad de los alimentos en el comedor han sido los temas que más preocupan a los líderes de la empresa. Debido a esto, la comida de los empleados ha mejorado significativamente. En todas partes se refleja el cuidado meticuloso de la empresa por cada empleado.

3. Dormitorios

Los empleados consideran la fábrica como su hogar, y el ambiente de los dormitorios es particularmente importante. Los edificios de dormitorios de los empleados están equipados con porteros que controlan los pasillos, los baños públicos y los baños. y otras instalaciones públicas todos los días *** Limpiar el lugar para garantizar que no haya basura ni olores. La higiene de los dormitorios está dirigida por la oficina, con la cooperación de varios departamentos, se llevan a cabo inspecciones y evaluaciones periódicas de higiene y se implementa un sistema de recompensas y castigos. Gracias al esfuerzo conjunto de todos, la higiene de los dormitorios ha mejorado significativamente.

Cuarto: In situ

El saneamiento in situ en la fábrica no solo está relacionado con el entorno de vida y trabajo de los empleados, sino que también afecta la imagen corporativa externa de la empresa. Al mismo tiempo, la Oficina General organizó activamente varios departamentos para realizar limpiezas voluntarias de higiene laboral en el lugar de vez en cuando, y el ambiente en el lugar mejoró significativamente.

20--Ha pasado la primera mitad del año. Al comienzo de la segunda mitad del año, la Oficina General continuará trabajando duro para mejorar aún más el nivel de negocios, comedores, dormitorios. lugares y otros aspectos.

5 Resumen de trabajo de 800 palabras del primer semestre del año en la oficina

En los últimos seis meses, con el apoyo y capacitación de líderes de todos los niveles, he completado Mi trabajo es relativamente satisfactorio, y me he ejercitado mucho, siento que he madurado mucho. A continuación, resumo brevemente el trabajo realizado en la segunda mitad del año.

1. Ten los pies en la tierra y trabaja duro para realizar tu trabajo diario.

La oficina es un departamento con un trabajo muy complicado y tareas relativamente pesadas. Se encarga de emitir informes. , presentación de informes y manipulación de diversos documentos. Servicios de impresión y distribución, transmisión de información y logística. En comparación con otros departamentos, el trabajo en la oficina es relativamente complicado. El trabajo en la oficina es relativamente más complicado que el de otros departamentos, en ocasiones las llamadas para avisar de reuniones o conseguir documentos duran una o dos horas, lo que resulta muy repetitivo como miembro de la oficina, ya sea para organizar el trabajo o para gestionarlo. problemas, es importante ser considerado. En el trabajo de oficina, establezco firmemente la idea de "no hay pequeñas cosas en la oficina" y me esfuerzo por responder cada llamada telefónica.

Trabajo duro para contestar cada llamada telefónica, recibir a cada persona que viene a trabajar, completar cada tarea, hacer cada registro, manejar cada expediente, poner fin al descuido y me esfuerzo por ser minucioso y comprensivo. Ser preciso, moderado y evitar. Omisiones y errores Sólo así podrás corregir tu actitud laboral en un trabajo relativamente tedioso y hacer tu trabajo concienzudamente.

En el trabajo diario, la gestión de archivos es la tarea más importante, incluidos avisos de reuniones importantes, informes, etc. El 90% de la comunicación se realiza a través del envío y recepción de documentos, pero al mismo tiempo, este trabajo también es el más tedioso. Todos los días se reciben muchos documentos de departamentos de nivel superior, como empresas municipales, comités distritales y gobiernos distritales. y cada documento debe cumplir requisitos estrictos. Si no prestas atención al proceso de aprobación, ¡lo perderás! Un poco de descuido provocará pérdidas y errores. Por lo tanto, es muy importante ayudar al especialista en gestión de archivos a hacer un buen trabajo en la gestión de documentos. Lo primero que hago después de llegar al trabajo todos los días es verificar si hay documentos nuevos. Cualquier documento importante se enviará a los departamentos correspondientes lo antes posible y se notificará al personal del departamento por teléfono si es propietario de los documentos. No se puede determinar, solicite instrucciones al líder a tiempo. Si el líder no está disponible, llame de inmediato para solicitar instrucciones para reenviar e instar al personal relevante a manejarlo. Al mismo tiempo, registre la recepción de los documentos para consultas futuras.

2. Sea serio y responsable y haga bien su trabajo

El personal de la oficina tiene su propia división del trabajo. Soy principalmente responsable de los asuntos legales y del trabajo de mantenimiento de la estabilidad. , He realizado trabajos principalmente en los siguientes aspectos:

(1) Presentar puntualmente cada mes declaraciones legales y peticiones y informes de mantenimiento de estabilidad.

(2) Implementar estrictamente el sistema de aprobación de contratos y garantizar que cada contrato vaya acompañado de un formulario de aprobación de contrato completo antes de presentarlo.

(3) De acuerdo con los requisitos del comité del partido del condado, el gobierno del condado, la empresa municipal y el plan de popularización legal del "Sexto Plan Quinquenal", llevar a cabo las actividades de publicidad legal "12.4" del empresa de suministro de energía.

(4) Desde los "Tres episodios y cinco mayores", a medida que se ajustaron las responsabilidades de los departamentos y oficinas, algunas de las reglas y regulaciones de la empresa también se ajustaron en consecuencia de acuerdo con el nuevo sistema emitido. Por parte de la empresa municipal, hemos formulado las docenas de normas y reglamentos "Tres principales y uno principal", como "Reglas de implementación para la toma de decisiones", "Reglas de trabajo de departamentos y oficinas", "Medidas oficiales de gestión de recepción", etc. fueron emitidos en forma de documentos pelirrojos.

(4) Emitir el nuevo sistema en forma de "documentos pelirrojos".

(5) Ayudar al responsable principal del Departamento de Regulaciones a clasificar y resumir los sistemas a lo largo de los años e implementar diversos requisitos para el año de implementación del sistema de la empresa municipal.

3. Estudiar mucho y esforzarnos por mejorar la calidad profesional

Los tiempos evolucionan y cambian constantemente, y el trabajo que realizamos también avanza con los tiempos para adaptarnos a las necesidades de. Del trabajo, sólo podemos fortalecer el estudio. Desde que me uní al trabajo de oficina, me di cuenta de que con el desarrollo de la ciencia y la tecnología, el ritmo de la automatización de la oficina se ha acelerado, desde sistemas operativos incorrectos hasta la oficina colaborativa, los sistemas de oficina se han optimizado y actualizado continuamente, y constantemente se están creando nuevos sistemas. Al mismo tiempo, tomando como ejemplo los "Tres episodios y cinco grandes" de este año, la optimización y reorganización de la estructura interna de la empresa ha generado una serie de nuevos problemas. Nuestras capacidades de trabajo y aprendizaje solo se mantienen al día con la situación de desarrollo y fortalecen el conocimiento empresarial. Solo aprendiendo más no podemos ser eliminados. Todos somos jóvenes y tenemos una gran adaptabilidad a las cosas nuevas. Esta es nuestra ventaja, por lo que debemos corregir nuestra actitud de aprendizaje y mejorar nuestra calidad ideológica, calidad moral y capacidad de trabajo a través del aprendizaje.

4. Estilo correcto y posición correcta

En el trabajo, siempre sigo un estilo de trabajo diligente, pragmático y eficiente y hago bien mi trabajo. Obedezca la división del trabajo del liderazgo, independientemente de las ganancias y pérdidas, no elija prioridades y sea diligente con las piernas, la boca y las manos. Concéntrese únicamente en la importancia de las cosas en el trabajo, independientemente del grosor, y esfuércese por hacer lo mejor que pueda. en cualquier trabajo. En la vida, adhiérase a un estilo de vida de integridad, modestia y sencillez, colóquese correctamente, respete el liderazgo, una a los colegas, trate a los demás con sinceridad, aprenda a manejar correctamente la relación entre gobernantes y colegas y esfuércese por hacer grandes cosas. El estilo es importante en las cosas pequeñas.

5. Deficiencias

1. No hago las cosas de manera estandarizada. Cuando recibo un trabajo, nunca pienso en la secuencia. No hay un cronograma ni un plan de trabajo detallados. Aunque el trabajo también se completa, lleva el doble de tiempo.

2. No es bueno para comunicarse con los demás y no sabe expresarse bien.

3. No ser proactivo en trabajos que no conoce y con los que no tiene contacto. Aprendizaje, falta de espíritu emprendedor y espíritu emprendedor.

En resumen, he ganado mucho gracias al arduo estudio de los últimos seis meses. En el trabajo futuro, trabajaré duro para deshacerme de mis defectos y creer que puedo hacerlo mejor.

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