Contenido del acuerdo complementario al contrato de trabajo
Base legal: El artículo 17 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China” debe contener las siguientes disposiciones:
(1) Nombre, domicilio y representante legal o responsable principal persona de la persona empleadora;
(2) El nombre del empleado, dirección y documento de identidad de residente u otro número de documento de identidad válido;
(3) Término del contrato laboral;
(4) Contenido del trabajo y lugar de trabajo;
(5) Horario de trabajo, descanso y vacaciones;
(6) Remuneración laboral;
( 7) Seguro social;
(8) Protección laboral, condiciones de trabajo y protección contra riesgos laborales;
(9) Otras materias que deben incluirse en el contrato de trabajo según lo estipulan las leyes y regulaciones. Además de los términos necesarios previstos en el párrafo anterior, el empleador y el trabajador podrán acordar el período de prueba, la formación, la confidencialidad, los seguros complementarios, las prestaciones sociales, etc.